基于CiteSpace的中国情境下绩效管理研究知识图谱与展望

厘清中国情境下的绩效管理研究知识图谱对绩效管理的深入研究具有重要的价值与指导意义。采用科学文献计量方法,运用CiteSpace可视化工具,通过关键词共现、聚类分析等,定量地展示自1975年以来中国情境下绩效管理领域研究的演进过程。基于该主题年度发文量将该领域研究划分为两个阶段：探索阶段(1975—2014年)、系统深化与同步创新阶段(2015—2022年)。对中国情境下绩效管理研究两个阶段的论文进行关键词聚类,通过关键词聚类时间线视图和关键词战略图,定量地展示中国情境下绩效管理研究随时间变化的动态过程;基于近10年来该领域研究文献关键词战略图和关键词突现图谱,对中国情境下绩效管理研究热点的未来趋势进行展望。     

毛泽东哲学思想对当代危机管理的启示与指导

本文通过描述毛泽东哲学思想的发展过程，进而论述毛泽东哲学思想所具有的当代价值以及价值产生的深刻原因。结合毛泽东哲学思想分析当代危机管理理论的部分内容并阐明了毛泽东哲学思想对危机管理理论的指导意义。     

情境管理：从全球本土到跨文化本土

文章提出情境管理的重点有必要从全球本土化研究转向跨文化本土研究.首先分析了全球本土情境、跨文化本土情境及其管理发展状况,指出跨文化本土情境管理是全球本土情境管理纵向延伸的结果,并对全球本土化与跨文化本土进行了区分和比较,然后提出了运用管理实验开展跨文化本土情境管理研究的途径,最后剖析了跨文化本土情境实验研究的难点和关键点.     

高校办公室管理的"周易"之道

高校办公室管理是科学管理和人文管理的和谐统一,潜藏着一种"周易之道"的传统管理哲学思想,其潜移默化地建构着高校办公室的和谐管理.     

中国传统文化对现代经济管理的影响与渗透——在全球经济与社会转型背景下

我国的传统文化源远流长,博大精深,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对我们现代社会尤其是现代经济管理方面有着极其重要的影响。现代经济管理模式和思想都是西方传入的,虽然总体来说比较先进,然而,如果不与中国传统文化思想结合,也不能够促进现代经济的飞速发展。中华传统文化主要是儒释道思想,在这三种主要思想的支配下,中国文化延绵千载而不消亡。现代经济管理中蕴含着中国传统文化的许多思想元素,中国传统文化对现代经济管理有着重要的启示作用。因此可以说,中国传统文化对现代经济管理有着巨大而重要的影响力,二者相互渗透,相互促进,使得现代经济高速发展。     

荐书

本书作者是索罗斯基金管理公司董事长。作为一名从业多年的基金经理以及欧洲一体化的支持者,作者在本书中呈现了2008年金融危机发生之后他的应对实时思考,将其哲学思想与美国、中国、欧洲各国对银行金融     

科学视角主义对管理研究的启示北大核心CSSCISSCI

科学视角主义是在逻辑主义基础上发展的一种科学哲学思想,其核心思想在于强调科学知识的条件性。本文分析了现行的管理研究范式,探讨了引入科学视角主义的动机及可行策略。目前管理学界流行的研究范式是:强调研究的理论基础、偏爱验证性研究、追求研究结果的统计意义显著。研究者为了迎合这些要求,可能会采取一些有问题的研究行为。而这些行为的一个严重后果是:现有的管理知识库中,充斥着大量假阳性研究结果,这对管理学的发展无疑是不利的。本文分析了上述研究范式的科学哲学思想根源,指出逻辑主义对这一研究范式的影响甚深,论证了以科学视角主义为指导思想进行管理研究,一方面有助于减少有问题的研究行为,另一方面也可以破除目前管理研究忽视假设条件与情境因素的弊病。     

比较管理研究范式比较、整合与应用问题探讨与未来研究展望北大核心CSSCISSCI

通过比较分析四种经典比较管理研究范式,发现它们普遍存在以下问题:对研究对象缺乏统一的界定;强调比较管理研究的解释性特点有余而关注管理移植问题不足;管理情境分析流于片面,没有深入探讨研究范式的具体应用问题.基于此,本文从比较管理研究的目的和基本问题入手,对比较管理研究的对象、管理情境、管理有效性、...     

基于AMO理论的人力资源管理实践对情境双元性影响机制研究

文章把AMO理论应用于人力资源管理影响机制研究,试图揭示人力资源管理通过作用能力、动机和机会来影响情境双元性的机制。首先介绍了AMO理论及其在情境双元性和人力资源管理研究领域的应用情况;其次通过对前人观点的整合构建了一个基于AMO理论的人力资源管理影响情境双元性的模型;最后借助这一模型,系统地探讨了人力资源管理通过知识整合能力、自主性动机和网络中心度影响情境双元性的过程。     

论《道德经》的辩证法在现代企业管理中的应用

老子的《道德经》一书，内容博大精深．其中蕴涵着丰富的辩证哲学方法论。《道德经》中的唯物辨证法——难与易的相互转化、从对立中寻找机遇、从困难的处境中寻求出路．就是教导人们去观察、分析矛盾和解决矛盾。随着经济全球化、国际化，市场竞争越来越剧烈．特别是最近35年中国企业在世界经济大舞台上的杰出表现．中国本土道家的辩证管理智慧引起了国内外越来越多管理学家和企业家们的关注．特剐是老子《道德经》中的“无为而治”的辩证哲学思想。在现代企业管理中，老子“无为而治”的管理思想运用得最为广泛。     

浅论战略管理的特性与要求

战略是人的主观目的与客观条件协调的过程和结果。战略管理具有主体性、情境性、动态性、前瞻性、系统性和平衡性等特征。战略管理必须高度关注组织中人的因素、努力提高组织的学习能力、胸怀全局、面向未来、注意平衡。     

浅析现代企业的人性化管理

一、现代企业必须树立人性化管理理念 一般来讲，企业家管理企业时一只眼睛看市场，另一只眼睛看企业内部的员工。特别是中国的企业，还需要有第三只眼睛看政府，第四只眼睛看世界。美国著名的成人教育学家戴尔·卡耐基认为，一个人事业的成功，15％是靠他的专业技术，另外的85％要靠人际关系、处事技巧。他的哲学思想就是如何宽厚待人、培养人的自信心和进行人与人之间的沟通。讲的都是人性化管理的问题。同时，西方现代企业管理学家还提出了一个颇具新意的观点，认为企业有两个“上帝”：一个是顾客，另一个是员工。     

管理研究的情境基础观：内涵、要素与框架

文章针对传统管理理论范式在解构复杂管理实践上存在的局部性与割裂性缺陷,提出并构建了情境基础观。首先,基于情境理论与传统管理理论范式,提出并解析了情境基础观的概念内涵;其次,解构情境基础观的要素结构,初步描画了由基本要素和独特要素构成的“情境谱系”;再次,通过多重情境要素关系的处理实现“情境深化”,并形成以情境谱系和情境深化相整合的情境化为内核,以“管理实践—情境化—管理理论”为外缘的情境基础观框架;最后,结合多元研究方法,提出理论与情境相协同的本土管理理论构建路径,以期为构建本土管理理论体系以及管理的中国学派作出新的探索。     

对国有企业员工心理契约影响因素的探索性研究——以中煤能源集团平朔分公司为例

文章通过心理契约问卷,对中煤平朔分公司的员工进行了领导管理情境与员工心理契约相关性的调查。结果表明：不同的心理契约类型在领导管理情境中存在着显著差异;员工感知的“领导管理情境”对组织责任、员工责任的各维度有显著影响。     

论毛泽东哲学思想的永恒魅力

毛泽东哲学思想既是对马克思主义哲学思想的继承与发展,又具有浓郁的中国特色。继承马克思主义哲学思想,不是采取生吞活剥的态度,而是紧密结合中国革命的具体实践。对待中国哲学的优秀遗产,采取实事求是的态度进行科学扬弃,毛泽东哲学思想为我们留下了宝贵的思想财富和科学方法。     

论儒家思想对铁路企业管理的几点启示

博大精深的儒家传统文化蕴含着许多哲学思想，如人为邦本、自强不息、天人合一、敬业乐群等，对今天我们铁路企业搞好管理也有积极的现实意义。     

毛泽东与马克思主义哲学中国化热点问题研究综述

毛泽东与马克思主义哲学中国化的关系问题,是毛泽东哲学思想研究中的重要课题,更是马克思主义哲学中国化研究中的热点问题。纵观国内学术界有关这一问题的研究主要集中在毛泽东哲学思想的哲学性质、毛泽东哲学思想与马克思主义哲学和中国传统哲学的关系、毛泽东在马克思主义哲学中国化过程中的地位和作用,以及毛泽东马克思主义哲学中国化的方式和方法等四个方面,从推进马克思主义哲学中国化的理论视域出发,对这些问题进行必要的梳理对于深化这一问题的研究无疑具有重要的理论和实践意义。     

对邓小平理论中哲学思想的解读

邓小平哲学思想是马克思主义哲学与当代中国社会主义建设实践和时代特征相结合经验的哲学概括,邓小平哲学思想一方面继承马克思主义哲学的基本特征,又在新的历史条件下突出自身的特点。人的社会主体能动性与客观规律性的统一、唯物性与辩证性的统一、科学技术是第一生产力是邓小平哲学思想的突出特征。     

两性管理

人类社会是由男性和女性两大部分构成的整体.纵向比较,由于封建思想和男权主义的侵蚀和影响,女性地位一直十分低下,没有充分发挥女性对社会发展的作用;随着女性解放运动的发展和深化,女性自我意识不断提升,女性领导逐渐在管理领域中占有重要地位.横向比较,两性管理各具千秋.我们不能盲目、片面地认为某种管理方式是最好的,只有在现实情境中采用合理的领导方式--和谐管理,才是管理发展的新方向.     

中国古典哲学对书法创作的影响

书法是文化、楚艺术、是瑰宝,在书法艺术的形成和发展过程十。一直受到佛、道、释哲学思想的德润。特别自汉朝当书法成为自觉艺术时,佛、道、释的哲学思想就成为中国书法艺术的更堍。而渗透于书法艺术的各个领域。阴阳对立统一的观念是中华民族传统哲学思想的棱。“一阴一阳之谓道”（《易经》）,这是中国先哲们对于无所不包的“道“的最简要的解释。