民营企业文化建设与企业可持续发展探析

民营经济是我国多种所有制经济的重要组成部分,加快发展民营经济,对解决和发展社会生产力意义十分重大。如何切实加强企业文化建设,解决民营企业自身存在的问题,提高民营企业核心竞争力,是当前许多民营企业迫切需要解决的问题。     

民营企业薪酬体系的影响因素及设计思路

2012年度四川省民营经济占GDP的比重为59%,民营企业对四川省经济建设、提供就业等方面都起到了重要的促进作用,但民营企业在企业薪酬方面还存在诸多问题,也逐渐成为企业人才引进、员工流失与企业发展的瓶颈,为此,就民营企业的薪酬体系的影响因素及设计进行探讨。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展.对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施.     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现，选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力，目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念，在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为，直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正，应从内部自律和外部约束出发，围绕建立企业文化和伦理规章，采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

试论信用管理对发展民营企业的作用

企业信用是社会信用体系的重要组成部分,是企业之生存与发展的根本。本文着重指出了民营企业在信用管理方面存在的突出问题,论述了强化民营企业信用管理是推进民营经济健康发展的有效途径。     

民营企业社会责任与推行SA8000标准研究——以江苏省为例

随着我国民营经济快速发展,民营经济在社会经济活动中扮演着越来越重要的角色。然而近年来,"民营企业社会责任"问题频频曝光,受到社会各界的广泛关注。本文以江苏省为例,从民营企业社会责任现状入手,分析民营企业社会责任存在的问题。通过SA8000标准认证,推进我国民营企业社会责任体系的建立,促进我国民营企业可持续发展。     

从“适我鞋服”的衰落谈民营企业的财务风险

中国的市场经济逐渐发展壮大,民营企业已经成为我国经济体系的一个重要组成部分,但随着民营经济规模的不断发展,企业经营中暴露的问题也越来越多,财务风险是民营企业不能回避而又必须面对的问题。     

民营企业的可持续发展及风险防范

民营企业是我国经济持续发展的重要力量,针对民营企业的发展过程、现状及存在的风险,用企业演化理论阐述我国民营企业的能力演化及特点,以利于为民营经济在可持续发展过程中如何防范风险提供方略。     

读者来信

处在转型中的民企改革开放促进了民营经济的发展,而民营企业在整个发展中,总是“流星闪烁”,好景不长。因为民营企业作为中国经济改革夹缝中兴起的力量,其发展过程存在着外部条件的不充分和内在的缺陷。正是这些原因,使民营企业总是“昙花一现”。具体地说,民营企业发展存在的缺陷,是由政府管理与民营企业自身特点综合作用形成的。中国民营经济发展的历史表明,政府是决定民营经济发展主要的、决定的因素。当前情况下,民营经济发展的主要障碍仍然来自于政府的尚未完全到位的经济管理。大量事实表明,中国民营企业存在一个普遍的困境:如果民营企业不能与无所不在     

安徽省民营经济发展存在的问题及对策措施

在分析了安徽省民营经济发展存在的主要问题及原因的基础上,提出了以下对策措施:营造民营经济发展的优良市场环境,破除民营企业的融资"瓶颈",打造民营企业社会化服务体系,培育民营企业发展所稀缺的企业资源,实现民营企业的低成本扩张和提高民营企业的自我发展能力。     

私营企业内部审计研究

中国加入WTO以后 ,私营企业将面临着更大的挑战 ,加快现代企业制度建设 ,加强内部控制已成为私营企业的当务之急。内部审计作为内部控制的一部分 ,还没有为私企经营者所重视 ,还没有起到应有的作用。目前私营企业内部审计尚存管理、素质、舆论等障碍 ,应围绕规范化建设加强内控评审 ,突出管理和经济效益     

关于我国民营企业融资问题的思考

随着我国经济体制的建立,各类企业纷纷登场,异彩纷呈。民营企业也随着经济改革的大潮蓬勃发 展,民营经济在国民经济中所占的比重越来越大。但是由于银行的传统偏见和民营企业自身的特点,融资 难的问题始终是制约民营企业向大而强方向发展的关键。     

基于AHP法浙江民营企业科技创新发展影响因子分析

浙江省作为中国的经济大省,民营经济对浙江经济的发展起到了决定性的作用。但是随着改革的深入,以及全球经济一体化的趋势越来越强,浙江民营企业在最近几年的发展中开始出现增速放缓的迹象。解决浙江民营企业发展进程中所面临的困境,一个极其重要的举措就是加速科技创新。本文以AHP法(层次分析法),通过定量和定性分析,以期为推动浙江民营企业科技创新提供决策依据。     

论民营企业如何留住人才

知识经济时代，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。民营企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，留住人才，用好人才。     

我国民营中小企业内部控制问题及对策研究

我国的民营中小企业是在不规范的市场经济中成长起来的,在激烈的市场竞争中生存日益艰难,众多民营中小企业甚至被市场无情地淘汰,其重要的原因在于企业内部控制的缺失或失效。越来越多的民营中小企业已经意识到构建内部控制对企业的重要性,但是在民营中小企业中实施内部控制还存在着诸多问题。通过分析这些问题,提出了相应对策。     

民营企业多元化战略、政治资源与公司绩效

文章结合转型经济时期特征考察民营企业应如何构建有利的政企环境以保证企业多元化战略成功实施.实证研究结果表明,转型经济制度背景的特殊性要求民营企业要实施积极的政治策略以减少制度不确定性对企业战略实施的负面影响;行业特征、政府干预程度差异是影响民营企业政治策略的重要因素;民营企业积极实施政治策略将有助于改善多元化战略实施环境,提高多元化经营业绩.研究结论对于转型经济时期民营企业的战略实施具有一定的借鉴意义.     

浅析我国民营企业人力资源管理

我国的民营企业在改革开放后取得了长足的发展,成为我国国民经济的重要组成部分,对我国国民经济的发展起着重要的促进作用。但在企业发展壮大,经营管理与文化含量不断提高,知识经济不断发展的同时,民营企业的生存和发展越来越依赖于高素质的人才,原有的人力资源管理模式已不能满足企业发展的需要。     

中国民营企业的发展分析

改革开放以来 ,民营企业以它特有的活力 ,对我国的经济发展起到了重要的作用。而面对我国加入世贸组织后的新形势 ,如何寻找新的发展空间 ,这是民营企业面临的一个重大的问题。同时 ,国有企业也可以从民营企业这些年的发展上找到一些启发。全面分析了民营企业的特点及面临的机遇和挑战 ,并提出一些发展思路。     

中国民营企业国际化研究进展文献综述

世界经济全球化趋势已基本确立,越来越多的中国民营企业开始走出国门开展跨国经营。随着我国民营企业国际化的快速发展,在过去的二十多年里,与民营企业国际化相关的问题已成为我国学者关注的焦点。对此,本文系统梳理了中国民营企业国际化问题的研究进展,从四个视角观察国内对中国民营企业国际化相关问题的研究,即:以中国民营企业国际化的必然性和可行性为主体的研究、以影响中国民营企业国际化的因素为主题的研究、以中国民营企业微观决策为主题的研究以及实证类研究和个案研究。