浅析防范高校财务风险审计预警机制的对策

随着近些年高校腐败案件的高发,强化高校财务风险审计预警机制是防范高校财务风险、降低高校腐败的重要举措。文章以分析高校财务风险的种类为切入点,阐述建立财务风险审计预警机制的必要性,进而根据高校财务管理工作需要论述建立财务审计预警机制的对策。     

社会转型期高校领导干部腐败现象探析

社会转型时期高校领导干部腐败案件易发多发.分析高校腐败案件,领导干部腐败既有自身修养方面的主观原因,也有环境、制度、监督等方面的客观原因.提高干部素质,构建廉洁体系,完善廉政机制,治理高校领导干部腐败问题,是高校党风廉政建设和反腐败斗争的重要课题和迫切任务.     

反腐背景下高校资产经营有限公司风险导向内部控制评价模型构建

高校是反腐倡廉的重要阵地,校办企业领域是高校腐败的重灾区。实施内部控制审计是预防和减少高校腐败的重要举措。贯穿风险导向理念,首次加入廉政风险要素,运用层次分析法构建高校资产经营有限公司风险导向内部控制评价模型,以完善高校权力的监督与制约机制。     

浅析高校腐败之现状、原因、治理

高校腐败现象严重制约高校全面发展,加强高校反腐倡廉建设,对于构建和谐校园、促进高校发展意义重大。当前,我们在高校领域深入探寻腐败之状、追踪腐败之因、强化腐败之治,具有重大的现实价值和社会价值。     

高校教师聘任制度改革探析

由于客观条件的限制，目前国内各高校正在实施的教师职务聘任制并未取得预期的效果。本文认为，当前高校职务聘任制主要存在教师岗位设置不明确、竞争性不强、“近亲繁殖”现象比较普遍、考核机制不健全等问题，并提出坚持科学设岗、实行按岗聘任、实施公开招聘、避免“近亲繁殖”和完善教师考核制度、调动教师工作积极性等对策。     

高校财务内部控制与廉政风险防控的协同防范

高校实施内部控制,有利于办好人民满意高校,提高高校内部管理水平,推进财务的规范化、科学化、信息化管理.高校开展廉政风险防控机制建设是规范高校内部控制的重要基础,是预防高校腐败的有效手段,是高校健康发展的必然要求.把内部控制和廉政风险防控结合起来是高校管理工作的一大创新,要把两项工作统一部署,统筹推进.     

跟踪审计:预防高校基本建设腐败的有效途径

随着高校的扩招,其基本建设力度逐渐加大,由于基建投入大,专业性强,管理要求高,建筑市场竞争激烈,高校基建管理本身弱化,高校基本建设腐败案件不断增加.解决高校基建腐败,当务之急是要变被动查处为主动防范,把遏制腐败变为预防腐败,建立起约束行政权力的有效制度.就审计职责来说,跟踪审计是预防高校基本建设腐败的一条有效途径.     

新时期高校党风廉政建设长效机制研究

十八大以来,高校党风廉政建设出现了新的局面,各项工作逐步稳进,但是,也随着媒体的曝光,部分高校的腐败案件也浮出水面,高校腐败让人瞠目结舌。其腐败原因都值得我们去深思。因此研究高校党风廉政建设,十分必要,意义重大。     

高校廉政建设的现实困境与实践路径

高校廉政建设是一个系统化工程,需要形成合力,齐抓共管.高校是培育社会主义事业建设者和接班人的重要机构,加强高校廉政建设有助于合理利用党和政府对教育资金的有效投入,培养品行兼优的优秀人才,净化高校风气,为师生德育营造良好校园文化环境.当前高校廉政建设面临复杂而多样的严峻形势,给高校腐败治理和党风廉政建设带来挑战,通过对高校腐败现状的特点及成因的深入研究,试图探索治理高校腐败,实践廉政建设的有效路径,对于维系高等教育事业的健康发展,促进我国现时期党风廉政建设和反腐败斗争,具有正本清源的重要现实意义.     

腐败会抑制市场化程度吗？——基于省际面板经验分析

本文研究了腐败对市场化的作用机制及影响程度，认为市场竞争机制在腐败的作用下扭曲了企业的行为，使企业之间产生了不公平竞争，最终导致市场竞争机制无法实现优化资源配置能力。此外，本文对全国各省份的面板数据进行实证分析，结果表明：腐败对市场化进程产生显著的抑制作用，而且腐败滞后期的系数绝对值比当期腐败系数的绝对值小0．001，这意味着腐败对市场化的影响具有一定的持续性，在腐败行为不被打击的情况下，腐败对市场化影响的衰退速度较慢。     

公务员职务升降制度规避人情伦理关系探析

公务员职务升降制度是为公务员更好的实现自身价值而设立的激励竞争环节,这对其充分展现自己的才能,实现其远大抱负提供了一个公平的竞争环境。然而在我国这一环节的人情伦理关系开始出现并不断严重,且开始由"灰色腐败"走向"黑色腐败",呈现出上升的趋势。因此,加强对公务员职务升降制度规避人情伦理关系的研究十分必要。本文主要从行政伦理学派行政伦理自主性的理论角度和实际运行的现实角度解释公务员职务升降制度形成人情伦理关系的原因,并在此基础上提出了相应的规避对策。     

高校教师聘任制改革研究

高校教师职务聘任制改革工作是高校人事制度改革的核心,有力促进了高校的改革和发展。现阶段高等院校教师职务聘任尚缺乏完善的体制规范,在实施过程中与社会主义市场经济不够协调。本文对高校教师职务聘任制改革进行研究,分析高等院校教师职务聘任制改革存在的问题。并提出高校教师聘任制改革的有效措施。     

建立健全惩治和预防腐败体系的关键性因素分析

腐败的产生既有教育方面的原因,也有制度和机制方面的原因。源头治腐关键是要从教育入手,由制度突破,从机制解决,努力铲除腐败现象滋生的土壤和条件,使党员干部不愿腐败、不敢腐败、不能腐败。     

高校廉政风险防控体系构建研究论略

高等院校是社会培养高级人才的重要场所,但近年来,随着教育体制的变革,高校的腐败问题屡见不鲜,引起了全社会的广泛关注和讨论。高校中存在着或大或小的腐败状况,这严重影响了高校的声誉和对人才的培养。为了解决这些问题,本文对高校的廉政风险防控体系从构建情况到关键部分进行了深入地分析,力求破击难题,建立起一个有效的"不想腐、不敢腐、不能腐"的高校反腐倡廉建设机制。     

现代大学治理视域下高校信息公开的价值定位与动力机制研究

教育乃天下之公器,高校信息亦具有公共属性。在现代大学治理的视域下,高校信息公开具有克服信息不对称、提升内部治理效益,开放办学、实现资源优化整合以及透明治校、预防高校权力腐败等价值。然而,其在实践中的执行力度却略显动力不足。欲革除信息公开的实施障碍、提升信息使用效益,需建立包括组织、制度、载体在内的多维度信息公开动力机制。     

浅议高校机关作风提升的有效途径

本文力图从某高校开展"机关作风提升年"活动出发,分析制约高校机关作风提升的因素,探讨了提升高校机关作风的有效途径:加强制度建设,推进规范化管理;加强学习研究,不断提升履职尽责能力;营造良好的工作氛围,在职称评审、职务晋升、工资待遇、福利保障上要体现关爱;健全考评机制,实现优胜劣汰;加强党风廉政建设,发挥好"以上率下"作用.     

论青少年犯罪的预防——从反腐层面谈起

腐败是当前重要的然而又往往被人们所忽视的诱发青少年犯罪因素.腐败通过改变青少年社会及家庭成长环境,影响到青少年人生观、价值观、心理及性格,并在其扭曲变异中走上犯罪道路.当前需要解决认识问题、消除产生腐败的机制性因素、加大打击腐败力度、对青少年进行反腐败教育等综合治理.以预防减少青少年犯罪的诱发因素.     

广东高校、科研机构职务创新成果转化与产业化发展对策研究

广东高校、科研机构职务创新创新成果的转化与产业化关系社会科技、经济发展的重要环节。文章通过分析广东高校、科研机构职务创新成果发展现状与现存问题,旨在针对广东高校、科研机构创新成果转化与产业化发展的背景下提出相应对策,以期对广东区域科技、经济发展提供助益。     

浅论中国高校财务治理存在的问题及对策

近年来高校招生等腐败案例层出不穷,显然高校财务治理在大学去行政化背景下还没有发挥应有的财务监督和财权制衡效应。文章基于我国高校财务治理的现状,首先探讨其存在的问题及原因,最后提出完善我国高校财务治理体制促进高校健康发展的对策建议。     

浅析当前国内腐败特点及其根源

当前国内腐败呈现出权力性、公开性、普遍性、多样性等特点。纵观人类历史,腐败有其产生的根源、机制。惩治和预防腐败是一项长期艰巨的任务。要做到标本兼治。通过治标,抑制各种腐败行为;通过治本,从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤。