新形势下如何争当党性最强国企组工干部

党的十七大以来中组部在全国组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，以今年3月开展的“一迎双争”活动将其推向新高潮。虽然作为一项活动今年是收官之年，但“讲党性、重品行、作表率”将是组织部门和组工干部的永恒主题。组工干部在“一迎双争”活动中，要带头讲党性，做党性最强的组工干部。那么在新形势下如何争做党性最强国企组工干部昵？本人身为一名国企组工干部认为就是要做到符合与时俱进地不断“强化理想观念，强化大局意识，强化奉献精神，强化严于律己”，本文即从这“四个强化”来论述讲党性，突显于落在实处，重在品行和表率示范上。     

如何避免人性弱点击倒职业经理人

为什么很多功成名就的职业经理人要在文凭上做手脚？这其实反映了人性的弱点，只是这种弱点在当下诚信危机的中国更容易滋长。唐骏“文凭门”的大辩论显示，公众开始把职业经理人的品行与企业的行为联系在一起．这是中国商业环境国际化的可喜表现。随着中国企业的国际化．职业经理人背景调查制度应当得到推广、使对经理人的监督更多通过制度而不单是个人自律完成。     

领导干部不能追求低级庸俗的生活情趣

胡锦涛同志近日在中央纪委七次全会上强调指出，各级领导干部“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。胡锦涛同志的这一重要论述，旗帜鲜明地对领导干部的生活情趣、品行操守等提出了明确要求。这对于当前的反腐倡廉工作和干部队伍作风建设有着极强的指导意义。     

建好四个“站”争做五个“模范” 切实践行“讲党性、重品行、作表率”

根据中共江西省委组织部的统一部署,我们江西省工商系统认真开展了“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动。人事部门不仅是活动的组织实施者,也是活动的实践参与者。讲党性、重品行、作表率,对于人事部门和人事干部而言,有着更高的要求。我们人事处作为省局党组履行组织建设与人才发展职能的部门,     

价格工作者要勇当扬荣弃耻的排头兵

荣辱观是关于光荣与耻辱的一种道德评价标准,是中华传统伦理学中最基本、最一般的道德范畴,不同的历史时期、不同的社会制度有着各自不同的荣辱观。“八荣八耻”是新形势下社会主义思想道德建设的主要指导方针,对进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设具有重大的现实意义和深远影响。“八荣八耻”的社会主义荣辱观恰似一面镜子,每一位价格工作者都应勇敢地站在它的面前,照一照、看一看、想一想,认真查找自身存在的不足,把践行社会主义荣辱观同价格工作紧密结合起来,勇当扬荣弃耻的排头兵。一、扬荣弃耻,要一身正气“身有正气,…     

试论企业文化的品质、品格与品行

企业文化的作用在哪儿？说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重品质、品格与品行。企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念也就是价值观。价值观是个“总开关”，它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业发展的“纲”。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。     

浅谈怎样当好后勤科长

当好后勤的科长要做到六要和六戒（一）六要：１．要转变观念，２．要坚持“三服务两育人”的服务宗旨，３．要从严治科树威信，４．要精通本行业务，５．要善于协调，６．要勤政为民；（二）六戒：１．要戒软，２．要戒懒，３．要戒散，４．要戒贪，５．要戒拖，６．要戒傲。本文从“六要”和“六戒”论述了当好科长应具备的基本素质。     

2010年常柴供应商大会在宁波召开

本刊讯11月25日，常柴公司隆重召开2010年常柴供应商大会，来自全国各地的近400名供应商代表相聚在“书藏古今、港通天下”的历史文化名城宁波，共商发展大计。这次会议的主题是“品行天下、和谐共赢”。这是常柴与广大供应商并肩作战，继往开来，抓住新机遇，     

借鉴晋商诚信经验 着力建设信用山西

诚信是指一个人的道德品行。是一种普遍和起码的社会道德要求。自古至今。人们都将诚信当作崇商之风和取财之道。不仅在商品经济产生和发展的历史长河被誉为高尚的经营方略，在经济全球化的今天仍不失为现代市场经济的基础和现代文明的重要标志。无论是从事生产还是从事流通或是提供服务。都要诚信为本。诚信为本。生意才会兴隆。事业才会成功。事业才能做大做强。诚信代表一个企业的实力、文化和社会责任。诚信代表企业的品质。是宝贵的无形资产。以牺牲诚信换取短期利益无异于“自掘坟墓”。 武亮同志撰写的“借鉴晋商诚信经验着力建设信用山西”一文，诠释了古代晋商诚信的丰富内涵。拓宽了新形势下信用建设的思路。刊登此文的意义．不仅是要让商人从中受到启迪，而且希望各行各业都要牢固树立诚信为本的理念。我们的目标不仅是建设信用山西。而是要打造信用中华。建设信用社会。     

将CEO进行到底

一名因目睹了种种死亡，而发誓要用一身所学捍卫生命尊严的医生；一位被老板赞不绝口，并为其敬业精神深深感动的职业经理人；一个被同僚和下属称为“一身正气”，永远“对自己比对别人严厉”的企业领军者；他，范源，龙润集团(中国)有限公司总裁，用近40年的时间明白了一个道理：士为知己者死，士更要为知己者创造价值……     

与狼共舞

这是一个进行了三十年估计还要持续三十年的话题。20世纪70年代末始于国民经济崩毁前一刻所引发的“开放改革”，其背景就是许多产业既无资金也无技术，更无人才．要生存、要发展、要避免被“开除球籍”，不得不“摸着石头过河”的时候，祭出“以市场换技术”、“以劳力换资本”的策略．这一点，有点像当年老蒋抗战时期所谓的“以空间换时间”。     

丰碑自在人心

对广大读者来说 ,“好人梁建国”的名字一点儿也不陌生———他就是那位来自古乐编钟之乡、炎帝神农故里的“精神万元户” ;就是那位“但做好事 ,不问前程” ,被誉为桐柏山下“一面旗帜”的现代活雷锋 ;就是那位一身正气、两袖清风 ,在荆楚大地享有盛誉的“镇邪委员”……１９９７年第２期 ,本刊曾以较大篇幅对梁建国同志平凡而伟大的事迹作过报道。时过３年 ,当我们坐在梁建国面前 ,看着他那因为劳累和身体虚弱而显得有些苍白的脸庞 ,听着他介绍自己拮据的生活和无悔的追求时 ,在我们心中 ,不禁再次激荡起对这位来自湖北省随州市万和镇青苔…     

高职教育校企合作资助育人模式研究

本文紧扣职业教育类型定位特点,根据资助育人的政策依据及现实意义,提出了“1+2+4+N”校企合作资助育人模式,以期实现学生素质技能构建与企业用人需求相匹配、道德品行养成与资助过程相统一的资助效果。     

履职尽责践诺言 创先争优铸红盾

一、加强组织领导，精选活动载体 一是在学习中创先争优。围绕“干部素质提升年”活动，精心打造“科学发展大讲坛”、“主题读书”、“普通党员讲党课和精品党课评选”三大学习平台，采取“人人讲党课、轮流讲党课、定期讲党课”的办法，开展“普通党员讲党课”34场次、参讲人员87人次，有效增强了党员的党性观念。深入开展以“讲党性、重品行、作表率、争优秀”为主题的信念教育活动，通过评比“服务标兵”、“五大岗位能手”等活动，进一步提高服务质量、办事效能、执法水平、监管能力。     

节日送礼广告的心理学透视及启发

送礼广告几年前就出现过．如“送礼要送金六福”——金六福酒．“好礼送给至亲人”——椰岛鹿龟酒等等。而“脑白金“则把送礼广告推向高潮：“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”、“今年更要送健康，送礼只送脑白金”……在高频率的广告攻势下，人们心里几乎形成了“礼品=脑白金”的概念。     

长泰县农村信用社打造“三个立足点”提升支农服务水平

农村信用社发展基础在于农村、服务项目是农业、服务对象是农民。“三农”是农村信用社的根．无论是过去、现在．还是将来．信用社要发展．优势在于“三农”．服务“三农”是农村信用社一个永恒的主题。为了进一步改进提升金融服务水平．更好地促进农业发展、农民增收、农村和谐．服务海西新农村建设．实现自身与“三农”又好又快共同发展．福建长泰县农村信用社着重打造“三个立足点”。     

广告人的满意度管理

从02年进入奥美的圣殿，到今年算起来已经是第八个年头了。随着阁阅历的增长．发现自已的兴趣也在发生变化。记得最初干广告时满脑子想的都是创意概念．为找到一个精妙的概念而魂牵梦境，“梦里寻她千百度”。而现在，自已不但要作业也要带人、管人，对管理的是注开始多起来。管理．无非是“管人”、“理财”。“有人就有江湖”．何况广告公司最大的资产就是人。     

市场营销的唯一目的是赢利

这几天因为给深圳市天健集团作“十一五”规划的缘故，找了集团的管理层作了访谈。给我留下最深印象的是一位“海龟”副总的一句话：“要建立现代的企业管理制度．首先要做到‘疑人要用．用人要疑’”。这句话让我感慨良多。     

婚宴酒市场破局期待专业品牌

成都的小李要结婚了．现在是万事俱备．只欠“酒水”了。可是面对各种各样打着“喜”、“婚”、“爱”、“缘”等招牌的白酒．小李有点晕头转向。最要命的是这些白酒除了品牌名称不同外．无论是包装、价格，还是促销的方式几乎都是如出一辙，这让不懂酒的小李着实犯了难。最后好不容易在朋友的推荐下选择了五粮液股份公司生产的“婚宴酒”．总算了了一桩心事。事后小李说其实他那位朋友也不太懂酒．只不过认为五粮液的牌子硬．觉得质量有保障．所以就推荐给小李。     

疏导管理：“热”办冷餐会

岁末年终．无论是民营企业还是事业单位．免不了都要吃顿团圆饭热闹热闹。然而这饭怎么吃、吃什么．最好还能在觥筹交错问吃出点特殊的“意味”来．或者．高等教育出版社近几个月连办的“冷餐会”让人耳目一新。