强化干部人事档案专项审核和数字化工作

正农发行从贯彻新时代党的组织路线的高度,将干部人事档案专项审核和数字化作为从严管党治行的基础工程、政治任务紧抓不放,坚持目标导向、问题导向,确保执行有力、落实到位。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,也是维护干部人才合法权益的重要依据。为做好新时代干部人事档案工作,落实中组部关于干部人事档案专项审核和数字化工作的专项部署,农发行高度重视、精心谋划、强力推进,不断完善管理体制、创新工作方式,努力克服新冠疫情影响,     

关于做好新时期干部人事档案工作的思考

<正>干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖惩情况的记载和反映,是组织人事部门全面历史地了解干部和正确选用干部的重要依据。随着我国政治体制、干部人事制度改革的不断深入,垦区干部人事档案管理出现了许多新情况和新问题,干部人事档案工作面临着新的机遇和挑战。如     

农发行干部档案整理应注意的几个环节

干部档案整理是档案规范化管理的一项重要内容。当前,农发行各级行正按照中组部《关于干部人事档案工作目标管理的暂行规定》,积极开展干部档案整理工作,努力实现干部档案工作目标管理达标升级。通过对几个省、地市分行的干部档案检查,感觉到在干部档案整理工作中还有些薄弱环节,影响了达标升级工作的顺利开展。结合中组部和总行的有关文件规定,我们认为在干部档案整理工作中应重点把握好档案材料收集、鉴别、分类、技术处理、装订等五个环节。     

浅议干部档案的管理

档案工作是历史的见证,必须实事求是。为使档案工作更好地为各项事业服务,必须坚持与时俱进的原则,加强宣传,依法治档。下面,笔者对干部档案的管理工作谈点看法。一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题1.形式陈旧,材料不齐。现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式化的现象,抽象、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专才、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少。评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、…     

如何加强干部人事档案管理工作

干部人事档案的管理与利用存在思想观念滞后、归档不规范、功效发挥较差等问题,新时期改进干部人事档案管理的策略是更新工作理念,规范干部人事档案资料归集;严密档案管理;创新工作机制;重视档案管理工作;创新档案利用方法,提高档案的有效利用率。     

如何构筑干部人事档案动态立体“防火墙”

正干部人事档案集中管理与数字化工作是农发行实现干部人事档案规范化、科学化管理的重要手段,也是新形势下农发行改革的一项基础性工作。当前,农发行已经实现干部人事档案省行集中管理,并进行了人事档案数字化工作。干部人事档案集中管理与数字化工作是农发行实现干部人事档案规范化、科学化管理的重要手段,也是新形势下农发行改革的一项基础性工作,有助于解决好干部人事档案安全的问题,     

探析“数字赋能”背景下干部人事档案科学化管理

正在"数字赋能"大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。为适应银行数字化转型发展趋势,《中国农业发展银行2021-2025年发展规划纲要》明确提出,今后五年全行将实施"数字赋能工程",并纳入"八大工程"的重要组成,作为推动农发行高质量发展的重大支撑。在"数字赋能"大背景下,如何运用数字化手段实现干部人事档案的科学化规范化管理,是新时代提升干部人事工作效能的重大课题。     

深入开展目标管理工作努力提高干部人事档案规范化管理水平

干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中的重要基础性工作。为推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设,从1996年起,中组部决定在全国实行干部人事档案工作目标管理,也就是将干部人事档案工作按照组织领导、队伍建设、保管利用、制度建设等8个方面,制定出详细的考核验收标准,实行百分制考核。然后根据评分情况划分一、二、三三个等级管理,通过达标升级,推动干部人事档案管理水平的提高。     

广开贤路 以人为本——建边农场干部人事工作改革的调查

<正> 近年来,黑龙江省建边农场党委结合农场的实际,本着“积极推进干部人事制度改革,适应新形势下农垦事业发展需要”的原则。在干部人事制度改革上积极探索出一条新的选人用人运行机制,对农场各级各类干部职位实行公开考选,择优聘用,取得了良好的成效,创造了有利于优秀人才脱颖而出的用人环境,为农场迅速走向管理现代化提供了强有力的组织保证。     

黑龙江省分行:动真碰硬纠“四风”

<正>按照中央和总行党委部署,农发行黑龙江省分行从2013年7月下旬开始,以省分行党委班子成员和处级干部为重点,在省分行机关集中开展了第一批教育实践活动。对于整改工作,该行党委高度重视,明确时间节点、责任分工和整改措施,立说立行,即知即改,持续用劲改错事、做好事、办实事,动真碰硬纠"四风"。截至2014年8月,整改方案中列出的24条整改措施已完成22项,占92%;专项整治方案中列出的     

推进农信社人事改革之我见

农村信用社在干部管理方面应坚持“十六大”党管干部原则,建立一套新的用人机制,实现“干部能上能下,职工能进能出,薪酬能升能降”,使干部人事制度真正发挥有效激励、严格监督、竞争择优的作用,为信合事业发展提供有力保障。●以“十六大”精神为指导,统一思想,提高认识一是抓住关键。推进和深化干部人事制度改革,关键是联社领导班子成员特别是党委一把手要进一步解放思想、实事求是、与时俱进、统一思想、提高认识,进一步增强政治意识,积极投身和支持改革;要进一步增强民主意识,在执行民主集中制上当模范;要进一步增强法规意识,在严格执行…     

推行专项承包 促进农业增产

四川省南部县在总结近几年来农技推广工作的同时,改革目前农技推广工作的单一行政型为"人员、物资、技术"三结合的综合服务型,推行农技专项承包的办法,充分调动农技干部搞好农技推广的积极性.这一设想受到县委、县府领导的支持和科委的帮助,及时成立了"农技专项承包领导集团",负责农技专项承包的组织及协调.县政府在全县财力、物力十分紧缺的情况下,为农技专项承包提供碳铵1.2万吨,奖金4万元,增补出差费5万元,使承包人员受到极大鼓舞.具体做法是:农业局93名农技干部,除必须在单位坚持工作的22名农技干部外,其余71名农技干部在保持各站股业务对口和上下业务隶属关系不变的前提下,采取"统一     

思想政治工作是企业生存与发展的生命线

毛主席教导我们:"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。"重视企业思想政治工作,历来是我们供销社系统的优良传统。万全县供销社党委从加强和改进企业思想政治工作入手,狠抓了党的组织建设,调动了全系统广大党员、干部的积极性,增强了企业的向心力、凝聚力和战斗力。1990年被万全县委评为"优秀党委",县社党委书记被评为省供销社系统的优秀政工干部。一、坚持用党的基本理论和基本路线武装党员、干部用建设有中国特色社会主义理论武装党员、干部,是县社党委和基层党支部的一项重要任务,也是加速供销社改革与发展的内在要求,特别是由计     

关于国有企业干部人事档案管理体制改革问题的探讨

人事档案管理是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分,是全面地、历史地了解干部和正确选用干部的基础,是做好人事工作的必备条件。随着信息、网络技术的飞速发展,对档案管理工作提出了更高的要求,如何进一步提高企业人事档案管理工作水平、改进档案管理质量成为新的课题。本文以国有企业发展背景为基础,分析了目前国有企业干部人事档案管理的现状,探讨了干部人事档案管理工作的改进措施,为人事档案管理工作提供了可靠的借鉴。     

扎实推进“四风”专项整治活动

正湖北孝感分行按照党中央和总行、省分行党委的统一部署,全行上下"一盘棋",以"三严三实"精神,动真格,出实招,扎实稳步推进"四风"问题专项整治工作。自党的群众路线教育实践活动开展以来,农发行湖北省孝感市分行党委按照党中央和总行、省分行党委的统一部署,全行上下"一盘棋",以"三严三实"精神,动真格,出实招,扎实稳步推进"四风"问题专项整治工作,取得较好效果。截至2015年末,业务工作步入健康快速发展通道,各项贷款     

部门联动 齐抓共管 力促“大档案”工作格局

<正>总行实行档案垂直管理以来,全系统档案的体制机制不断完善,管理功能逐步强大,信息化、无纸化、规范化水平日益提高。特别是更加注重综合档案和专业档案的统筹管理,逐渐形成了"大档案"管理格局。做好档案工作,除了档案管理部门大力推进外,更离不开领导的重视、业务部门的支持以及各专业相关人员的参与配合。一、强化意识,档案管理基础性作用充分显现。辽宁分行党委始终把档案工作作为全行性重要基础工作之一,按照档案法及总行相关要求,把此项工作摆上日程、列入     

多措并举夯基础 细致管理促合规

<正>农发行湖南省分行现有省、市、县三级立档机构115个。近年来,在总行办公室的指导和省分行党委的领导下,该行以农发行系统档案垂直管理为契机,抓住档案管理重点、薄弱点、疑难点,着力打牢信贷档案合规管理基础。一、从"三抓"入手,找准突破点一是抓组织领导。为加强档案工作的组织领导,省分行档案管理工作领导小组调整工作思路,明确细化工作职责,夯实强化专业考核,有效形成了梯度化至上而下、层层管理督导的档案垂直管理体系。     

打造坚强队伍 推动跨越发展

<正>深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,是对新时期干部队伍建设提出的新要求。2009年末,黑龙江省农垦总局党委提出了"实现跨越、奋力超越、追求卓越"三步走建设百年垦区的宏伟目标,2010年2     

提升二级分行纪检监察干部履职能力

<正>二级分行纪检监察干部要强化履职意识,积极探索履职的新途径、新方法,形成工作的新思路、新举措,不断提升履职能力,树立农发行纪检监察干部的良好形象。党的十八大以来,农发行二级分行纪检监察干部认真贯彻落实中纪委及上级行对反腐倡廉工作的各项要求,在协助党委落实主体责任的同时,聚焦主业,突出责任,加快推进"三转"工作,切实抓好党风廉政建设监     

农发行行长钱文挥为全行员工讲党课

<正>本刊讯2019年8月12日,根据"不忘初心、牢记使命"主题教育方案安排,农发行党委副书记、行长钱文挥以"坚持以人民为中心,在践行初心使命中全力服务‘三农’发展"为题,为全行员工讲授专题党课。总行在京党委成员、高管,总行机关副处以上干部在主会场听党课,总行机关其他干部员工、全系统分支机构干部员工通过视频在分会场组织收听。中央主题教育第二十六指导组周为同志莅临指导。钱文挥指出,坚持以人民为中心,是