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电化教育教材是教育媒体的重要组成部分.电教教材建设及教材使用环境,以应用为中心,以教材建设为重点.在教材建设方面应加强计划性,注重提高教材内容和制作技术的质量:在教学环境的建设上,应充分利用现有教学环境进行改造,不断完善教学硬件设施,使电教教材建设及教材使用环境建改有步骤、有计划地进行; 加强多种媒体电教教材的建设要有合理的配套政策,教材建设应制定规划,分工协作:电教教材应把好质量关:教材建设要有有力的领导体系等. 相似文献
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随着国家经济文化水平的快速发展,新形势下高校学生的思想、行为正在发生着巨大的变化,老一套的学生管理方式已不合时宜,亟待改善。本文通过分析高校学生管理工作的现状,探索在新形势下如何创新性地开展高校学生管理工作。 相似文献
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高校教材管理工作初探 总被引:3,自引:0,他引:3
高校教材管理工作一直延续以往的传统经验.面对学分制的全面实行.高等教育教学改革的发展趋势.原来的教材管理模式呈现出许多与新形势不相适应的地方。本文就如何提高教材管理工作谈了自己的见解.其目的是为了建立与高校教育教学改革相适应的教材管理模式,使教材管理工作在稳定教学秩序.提高教学质量.培养人才方面发挥应有的作用。 相似文献
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作为社会文献资料的汇集中心——图书馆。是人们博览知识之地,以及摄取知识信息的文化源泉。在新形势下,随着当今社会不断的发展,图书馆面临着新的挑战与机遇。所以,图书馆的管理工作必须不断创新、与时俱进,适应现代人才信息市场的需求变化。本文通过对我国当前图书馆管理工作的概括进行分析探讨,并就如何构建图书馆管理工作的创新机制提出了相应的策略。 相似文献
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在高等教育大众化背景下,教材多样化是高校教材建设的一条基本原则,而教材的特色则是教材多样化的实质所在。独立学院作为一个新兴的办学群体,在教材建设规划、教材建设特色和教材选用等方面出现了与之快速发展不相协调的现象。文章通过对这些现象的分析,就独立学院教材多样化建设的工作重点、发展方向以及举措等提出了一些想法和建议。 相似文献
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新形势下,高校院(系)党总支书记的作用主要表现在确保政治方向、力促改革发展、支持行政工作、参与教学领导、坚持廉洁奉献和服务关心师生等方面。 相似文献
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人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性.加强人才资源管理应重视人才管理机制、人才工作意识、人才环境、人才资源配置等四个方面的问题,以此推进用人制度改革,建立人才资源管理新机制,促进高校人才资源的开发和利用. 相似文献
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人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性。加强人才资源管理应重视人才管理机制、人才工作意识、人才环境、人才资源配置等四个方面的问题,以此推进用人制度改革,建立人才资源管理新机制,促进高校人才资源的开发和利用。 相似文献
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学分制条件下的高校教材管理工作研究 总被引:7,自引:0,他引:7
学分制条件下教材工作出现了许多新特点。面对新的问题,教材管理工作应采取以下对策:合理制订教材使用计划;加强计算机辅助教材管理;加强教材财务管理;鼓励教师编著特色教材;教务部门附设小书店等。 相似文献
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自编教材既是高校教师实力的体现,又有利于满足不同层次教学的需要。但是,由于监管不力,编者水平等原因,导致高校自编教材无法体现自身价值。完善监管制度,加强指导力度,构建评价体系等办法是有效解决该问题的办法。 相似文献
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基层干部队伍建设是我国干部队伍建设的最基层工作和最重要环节.随着社会经济的发展和社会管理制度的完善,新形势下,基层干部队伍建设面临着很多新的问题和要求.本文系统地总结了新形势下基层干部队伍建设存在的问题,分析了问题的原因,并就如何加强新形势下基层干部队伍建设提出了对策建议. 相似文献
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新形势下企业思想政治工作的创新途径 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的发展不仅需要完善的管理制度以及先进的管理手段,同时,企业经营管理者也需要进行有效的思想政治工作,以使企业所有员工之间能够和谐、友好地相处,紧紧地团结在一起,共同为企业的可持续发展而努力.这样具有超强凝聚力的企业,才是具有巨大潜力的企业,才是新时期、新形势下能够带动我国市场经济不断稳步发展的企业.因此,在企业发展过程中,企业经营管理者必须注重加强思想政治工作力度,创新思想政治方法,以促进企业核心竞争力的提高,最大化企业的各种效益. 相似文献
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在物流行业中,企业的财务管理是一项重要工作内容,是企业管理工作中的重要组成部分。做好物流企业财务管理工作,对于提高物流企业经济效益,保证物流企业持续健康发展具有重要意义。但是在当前经济形势下,由于受到多种因素的影响,物流企业财务管理工作中存在着一些问题,影响了物流企业的持续健康发展。 相似文献
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大学生艺术团作为高校文化素质教育的重要组成部分,对于高校育人方面有着十分积极的意义。结合目前各高校的艺术团发展现状,探讨新形势下高校艺术团的建设与管理之路。 相似文献
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国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究. 相似文献