齐心奋进奔小康

高地苦寒,丰年无余粮,这是农发行宁夏区分行驻村扶贫点——隆德县清凉村的写照。清凉村位于六盘山下,海拔2400多米,全年无霜期只有120天左右。宁夏分行驻村扶贫三年来,扶贫工作取得明显成效,不但解决了村民的温饱问题,村民的经济收入也有了很大提高。宁夏分行党委要求驻村扶贫队员做好精神文明建设,这首村歌应运而生。歌词由宁夏分行驻村干部徐新民所作,也是宁夏第一首村歌。     

打造乡村产业振兴升级版的实践与思考——以松江区叶榭镇兴达村为例

在区委组织部、区农业农村委的领导下,松江区驻村工作组带领全体驻村指导员立足"抓党建、促发展"职责,扎扎实实开展驻村工作,取得了阶段性成果,兴达村驻村工作也初见成效.自从2019年6月驻村工作开展以来,兴达村把大调研融入日常工作之中,加强党组织自身建设,带领广大村民从"卖稻谷"到"卖大米"的乡村振兴1.0版,升级为"卖品...     

“晚到”的村民

正2014年底我从安徽省直机关工委来到屏西村驻村,至今已有两年多的时光。回首这两年多的驻村日子,往事历历在目,万千思绪涌上心头。新修道路21千米,百亩农业扶贫产业园建成,农电网彻底改造,群众文化广场歌声阵阵,多少次行走在村民家中……记忆最深的还是刚驻村时那个晚上发生的故事。早七点半,在村部吃碗稀饭,就和刘主任来到小刘圩庄。庄子离村部不远,但覆盖范围广,540多人,24户贫困户。     

接稳乡村振兴“接力棒”——驻陕西渭南市天留村工作体悟

<正>我是陕西省渭南市临渭区纪委监委干部王丽花,也是一名有两个孩子的"80后"妈妈。2021年7月,我主动请缨来到天留村担任驻村第一书记。在100多天的驻村时光里,我和村"两委"班子、村民们一起巩固脱贫攻坚成果,为迈向全面乡村振兴接好"接力棒"。     

发挥驻村帮扶工作队精准滴灌“管道”作用

正脱贫攻坚开展以来,甘肃省坚持把开展驻村帮扶工作作为决胜全面小康和培养锻炼干部的重要平台,紧盯"1+17"脱贫目标和"853"挂图作业,在选优配强驻村帮扶力量的基础上,积极为原有驻村工作队补充"新鲜血液",不断健全驻村帮扶机制,强化驻村队伍日常管理,发挥驻村帮扶工作队在脱贫攻坚、精准滴灌中的"管道"作用,真正联到心上、扶到根上,帮助贫困群众早日脱贫致富奔小康。甘肃省驻村干部队伍已成为帮助群众脱贫攻坚的重要力量,为了发展村级经济,帮助村民脱贫致富,     

“三斗米”的致富经

<正>2015年1月,组织选派我担任四川省泸州市叙永县后山镇三斗米村支部副书记,同年7月改任第一书记。此前,我曾在泸州市合江县委办、泸州市直机关工委等部门工作,农村工作经验基本为零,突然去驻村,具体工作怎么开展,刚开始心里真没谱。大胆革新村民变成股民三斗米村在国家级贫困县叙永县后山镇南面,是省级贫困村、典型空壳村。全村"建档立卡"贫困户169户、658人。因为地处高山区,三斗     

一年,一个贫困村的“蜕变”之路

<正>仅仅一年功夫,广西桂林市全州县凤凰镇石沙村委就修建了15公里混凝土道路,实现了"村村通",从全镇基础设施最差的村委一跃成为了全镇基础设施最好的村委。该村驻村第一书记贺赛龙也从一开始遭村民怀疑,并被讽刺"吹泡泡",到如今受到村民的欢迎和称赞。这其中经历了怎样的过程?故事要从2015年说起。当年10月,桂林市司法局主任科员贺赛龙被选派到全州县凤凰镇石沙村委任驻村第一书记,来到石沙村委的     

“小妹头”集聚大能量——记四川省内江市资中县龙结镇米粮村第一书记阳俊

<正>从字面上看,米粮村似乎应该物产丰富,村民丰衣足食、安居乐业。但实际上,一年多以前,它还是个典型的"后进村"。2015年8月,来自四川省内江市资中县就业局的阳俊作为驻村第一书记来到了米粮村。她四处"化缘"修路改善村貌,注重长效增收开办缝纫加工厂,结合本村实际鼓励果农搞电商……一系列工作扎实开展,米粮村一天天变了样,而阳俊也从最初的被质疑,最终得到了村民们的热烈拥护。2016年,她还被市委、     

一只虾带来“双丰收”——南宁市上林县打造高值渔扶贫产业观察

<正>7月15日20时,广西南宁市上林县澄泰乡安宁村上韦庄蛙声一片。在乡党委宣传委员蒙仁梅等人见证下,55户村民接过安宁小龙虾养殖基地为他们办理的银行卡。"每亩租金800元,过两天就打到村民的银行卡上。基地还优先安排贫困户务工。"安宁村驻村第一书     

解困脱贫带头人——湖北分行驻村工作队队长兼第一书记 王康新

<正>2016年12月,当花坪镇小坪村村民、特别是贫困户得知农发行湖北省分行驻村工作队队长兼第一书记王康新,驻村扶贫期满要回单位时,纷纷要求村干部留下他。对此,8日,花坪镇镇政府以文件,向建始县政府、农发行湖北省分行提交了《关于省农发行王康新继续对口帮扶花坪镇的请示》(花政文[201 6]73号)的报告。请示写到:"省农发行自2011年对口帮扶花坪镇,王康新同志作为帮扶工作队负责人,带领帮扶工作     

横县塔竹村的"哎呀咪鸭"

正有一部动漫电影名叫《哎呀咪鸭》,讲述了一只单飞大雁和两只落单小鸭组成"临时父子档",经历种种困境,最终各自成长并回家的故事。在广西横县塔竹村,驻村第一书记和村民也经历了一场脱贫致富的"哎呀咪鸭"故事……韦鸿安是来自横县新福镇塔竹村的第一书记,被村民称为"鸭场老板",他的到来,让塔竹村变     

武鸣:水稻种上山坡橘园

正近日,广西南宁市武鸣区陆斡镇忠党村柑橘大户李科明高兴不已:在其橘园一角,12亩广西首例柑橘套种香米试验地,喜获丰收。近年来,武鸣沃柑产业异军突起,忠党村1000多亩旱地上也新种不少。新种的沃柑挂果要3年,未挂前,有村民在橘园里套种花生、大豆等,但收益一般,很多村民干脆什么也不种。"能不能在柑橘园里套种香米呢?"驻村第一书记秦培钊是南宁     

带着老母亲去扶贫——记安徽省住建厅驻六安市陵波村第一书记史劲松

正从繁华都市到贫困乡村,带着母亲驻村扶贫,工作生活环境发生了极大改变。在短短一年多的时间里,史劲松和母亲黄银枝已和村民之间建立了深厚的感情,村民已习惯把这个从省城来的干部当作"一家人",有什么大事、难事,都会找他聊一聊,而他也总是耐心地听,热心地帮。有一些人,他们不是没有后顾之忧,但是责任让他们无法回避;有一群人,他们不是没有困难,但     

我的父亲是一名驻村扶贫队员

正今年除夕,吃完年饭,长辈们就忙着给我们晚辈发压岁包。在这万家团圆的时刻,平时难得聚齐的一大家人,你一言我一语,小小的屋子尽显浓浓亲情的节日喜庆气氛。突然,父亲盯住了他的手机,脸上现出特别激动的表情,大声说:"大冲村的一个村民给我发红包了……"父亲的这句话,恰似一声惊雷,立即打断了全家人的谈话。村民给驻村队员发红包,确实是一件出乎     

群众争着要的脱贫尖兵——山东省选派优秀干部到村任第一书记工作纪实

正"不要钱不要物,只想要个第一书记。"在山东,哪个村有驻村第一书记,能让十里八村羡慕不已。这可谓是全村的大喜事,不仅村民喜笑颜开,村支书更是腰杆硬气。农民为何争着要第一书记?源于第一书记拥有带领村民谋发展的巨大能量。第一书记来了就意味着班子要强了,柏油路要通了,路灯要亮了,产业要发展了,口袋要鼓了。在山东,第一书记是省、市、县各级各单位的优秀干部,是一支能带领贫困村致富变强的尖兵工作队,有的甚至改变了村庄和村民的命运。     

驻村要理顺四个关系

正2015年11月,受组织委派,我来到北京市昌平区流村镇,担任北庄村党支部第一书记。面对农村工作,我是一个十足的"门外汉"。刚来村里时心怀忐忑,在村里工作一年多,取得了一些成绩,也得到了村民的认可,对农村工作有了一点体会。我总结,要想做好驻村第一书记工作,主要是理顺四个关系。与村书记主任的关系——"没大没小"刚到村里工作的时候,有一个老大妈问我,"小伙子,你是新来的村官吗?"我说是啊,就是比村官大几     

一位博士生村官的驻村日记——记福建省外经贸厅派驻延平区西芹镇中坪村第一书记黄安

在福建省派驻村干部中,有一位随身携带笔记本的书记。他叫黄安,在读博士研究生,是由福建省外经贸厅选派到南平市延平区西芹镇中坪村的驻村第一书记。"我用随身携带的笔记本,随手记下村民的所需、所想、所急、所盼,记下我的所思、所悟、所作、所为,已成为一个习惯。"黄安说,"记笔记,     

干部驻村谋发展

<正>近年来,贵州省为了加快"三农"和扶贫开发工作,一直坚持干部下乡驻村政策。2014年,贵州省共选派驻村队员55864人、组建11590个驻村工作组、开展对全省贫困村的全覆盖帮扶工作。榕江县是贵州省妇联的重点帮扶点,省妇联派出的干部2014年2月28日陆续入驻帮扶的村庄,对村里百姓开展帮扶和调研工作。图为:     

不卖茶叶“卖”茶园——记福建省寿宁县下党村驻村第一书记曾守福

正"吃别人嚼过的馍没味道!"对焦裕禄同志的这句话,福建省寿宁县下党乡下党村驻村书记曾守福深有体会。"组织上派我们来扶贫,凡事凭老经验、想当然、拍脑袋肯定不行,一定要深入基层,深入群众,闯出一条致富路。"3年多来,曾守福创新精准扶贫模式,实行扶贫开发与信息服务并举,资金投资与智力投资并举,外部帮扶与内生增长并举,大大提升了精准扶贫的成效,为下党村村民夯实了富裕生活的基础。首创定制茶园扶贫模式     

扶贫治理视野下“驻村第一书记”研究

21世纪精准扶贫中的驻村第一书记制度对于加强农村基层治理、深化扶贫资源整合和提高扶贫效率具有重要意义。本文在梳理第一书记制度基础上,通过在四川、云南、贵州、甘肃、广西五省区的实地调研和问卷调查,分析驻村第一书记的群体特征,从第一书记岗位职责、胜任能力、履职成效三个方面分析驻村第一书记履职现状,从个性特征和客观环境分析影响驻村第一书记作用发挥的主要因素,发现第一书记面临的主要困难:驻村第一书记选任的精准度有待提高、驻村第一书记权责悬置,名实难副;驻村第一书记的基本生活和工作条件缺乏保障、驻村第一书记激励政策缺乏可行性等。本文建议:扩大选人用人范围,增强人岗相适性;落实驻村第一书记"事权"与"财权",提高履职效率;完善保障与激励措施,确保驻村第一书记制度的有效性和持续性。