独立学院学生就业能力提升路径探索

本文对独立学院在校大学生和往届毕业生的就业能力需求进行问卷调查,以了解独立学院学生的就业能力需求状况;通过对用人单位关于招聘工作的访谈,了解毕业生在求职时通常存在的问题,同时,了解用人单位对求职者的就业能力要求。结合学生就业能力需求和用人单位对求职者的就业能力倾向,探索建设提升独立学院学生就业能力的路径模型——"Ability-Route"模型,从而促进和提升独立学院的就业工作质量。     

职业培训与就业

在就业形势日趋严峻的今天，为了提升自己的就业能力，很多求职者通过参加职业培训使自己掌握更多的技能，从而在求职过程中具有一定的优势。     

职业指导与大学生就业

职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导和帮助的过程.职业指导主要包括对大学生的指导和对用人单位的指导两个方面,它在促进大学生就业方面起着重要作用.     

对招生“并轨”后高校毕业生就业工作的思考

一、如何认识高校毕业生待业问题 1、实行“供需见面,双向选择”或“自主择业”就业后,毕业生待业是不可避免的。在计划经济体制年代,高校毕业生由国家下达指令性分配计划,除个别人不服从分配外,不存在待业的问题。而在市场经济体制条件下,毕业生通过“双向选择”或“自主择业”的方式就业,难免出现“毕业生想去的单位进不去,用人单位想要的毕业生要不来”的现象。相当数量的毕业生择业的期望值偏高,不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦,位置相对偏远的地方就业,也是待业率增加的因素之一。     

小企业─—发展模式─—就业

小企业─—发展模式─—就业［美］丹尼尔·阿斯基思，Ｊ．佛雷德·威士顿相应的企业发展模式对就业发展影响很大。小企业和企业公司有可能继续成为发展就业的重要媒体，因为这类公司是占相对优势的企业，将要继续大发展。这种发展的重要产业就是知识产业，它将日益需要从...     

龙山举办返乡农民工就业专项服务

元宵节刚过，湖南省湘西州龙山县就业服务管理中心就在县城时代广场举行了返乡农民工就业创业专项服务活动。来自县内外的75家企业提供了5000多个就业岗位，现场求职者有3000余人达成就业意向。     

金融危机下河南省外语专业学生就业障碍分析

2008年开始,金融危机造成河南省外语专业毕业生遭受就业寒流。提升外语专业的学生就业竞争力应采取以下措施：转变就业观念;根据市场要求培养复合型人才;建立全员性和全过程的就业指导体系;加强考研留学指导,分流就业压力。     

河南省产业结构与总就业关联性的实证分析

在理论分析基础上，通过采用1978年至2010年河南省经济和产业发展时间序列资料，运用ADF检验Granger因果检验与脉冲响应函数方法研究了河南省产业结构与总就业的关联性。实证结果表明，河南省产业结构与总就业二者之间存在着紧密的相关关系，表现为单向因果联系。由脉冲响应函数曲线可以看出河南省产业结构与总就业所受到的冲击都不具有长期效应，但在受到冲击后还是需要经历一段时期的振荡后才逐渐趋于稳定状态。     

关于高校毕业生就业歧视与性别歧视的探讨

高校毕业生在求职中遭遇性别歧视与就业歧视的现象越来越严重,就业歧视是通过不合理地限制求职者或者雇员的就业相关权利的方法与实现差别对待的行为.目前在严峻的就业形势下,我国高校毕业生在就业过程面临着显性和隐性两种形式的就业歧视.     

大学生就业问题成因及对策分析

当前我国总的就业形势严峻,大学生也面临着就业难的问题。主要表现为总量相对过剩,结构性矛盾突出,就业观念不适应市场经济的要求。主要原因是高等教育扩招超越了经济发展对高素质人才的需要,高等教育体制不适应市场经济的要求,市场经济体制的不完善,以及就业观念的相对落后等。对策建议是按照教育发展要与经济发展相适应的规律发展高等教育;推动以扩大高校自主权为趋向,以形成责权利相统一的办学主体为目的的高等教育体制改革;保持经济平稳较快的发展,进一步完善市场经济体制,形成公平竞争的就业环境;加强就业指导,转变大学生的就业观念,提高大学生的就业竞争力。     

信息化开启就业“职通车”

广联达等举办的以就业为导向之算量大赛的价值，实现了信息化时代求职者“实用性”和理论素养的完美结合，进而开启了顺畅就业的新时代。     

关于高校毕业生就业歧视与性别歧视的探讨

高校毕业生在求职中遭遇性别歧视与就业歧视的现象越来越严重，就业歧视是通过不合理地限制求职者或者雇员的就业相关权利的方法与实现差别对待的行为。目前在严峻的就业形势下，我国高校毕业生在就业过程面临着显性和隐性两种形式的就业歧视。     

河南省民办院校工科大学生就业问题研究

河南省民办高校工科毕业生就业方向和形式的多样性、就业观念日趋理性,获取就业信息更加便捷的特点都为建设中原经济区提供了一定的人才支撑。民办高校要多方设法加强毕业生就业,加大培养学生的实践能力,发挥校友会传帮带的作用,教育毕业生转变就业观念,为加快中原经济区建设,推动中部崛起,更好地为社会主义建设做贡献。     

“入世”对河南省就业形势的影响

我国加入世界贸易组织后,构成世界贸易组织多边贸易体三大支柱之一的《服务贸易总协定》,要求国内就业市场必须同国际就业市场无缝对接,国内劳动力资源必须同国际劳动力资源高度融合。在此情况下,国内就业状况必然受到巨大的影响。本文拟就“入世”对河南省就业形势的影响进行一些分析和探讨,以期对行政决策提供一定的参考。一、当前河南省就业状况河南是一个农业大省,人口众多,劳动力资源丰富,但经济发展水平相对落后,就业岗位严重不足。在当前和今后相当长的时间内,劳动力过剩的问题将始终存在,就业形势相当严峻。具体表现在:1.劳动力供大…     

广州就业形势分析与预测

作为改革开放较早、经济发展较快的广州市,尽管近两年的业率低于全国的平均水平,就业形势相对稳定,但就业中出现结构性失衡依然存在。未来就业形势如何?本文在分析广州市动就业现状的基础上,就其未来的就业形势做出预测。以期对府的宏观决策、企业的人才政策、劳动者的理性择业     

地方院校大学生就业促进对策研究

21世纪最需要的是人才,而且是适应社会发展,满足市场需要的高素质人才。然而,目前我们培养出来的大学生普遍意识落后,实践能力差,创新意识不强等,就业形势不容乐观。对普通地方高校毕业生就业问题的研究有利于深化高校教育教学体制改革,更有利于大学生的就业与成才。本文将从分析当前大学生就业形势入手深入分析,并针对普通地方高校毕业生如何开发就业能力提出一些相应的对策。     

就业歧视:人才不能承受之重

这两年“就业歧视”是一个一再被提及的概念。就业歧视现象之普遍,歧视种类之多样,怕是每个求职者都深有体会。在强大的就业压力下,用人单位的自主选择权被无限扩大了,一些十分明显的歧视性条款被堂而皇之地摆上了桌面,登上了广告,甚至成了个别政府部门的内部规章。就业歧视成了     

浅析求职技巧的训练与指导

本文分析了在目前就业形势下,职场上求职者的求职技巧现状,探讨提高求职技巧的措施。要加强掌握求职技巧意义的宣传力度;做好求职者的思想指导工作,遵循训练求职者的原则;科学训练求职者的求职技巧,为求职者就业奠定基础。     

点击就业 09关键词

2009年2月6日,农历正月十二,当许多人还沉浸在新春的喜悦当中,北京农业展览馆则是人头攒动,迎来了节后的第一场招聘会。招聘会当天有300家企业提供了近4000个职位,却有超过2万的求职者前来应聘。虽然以中小企业占多数,但并不影响求职者们的热情。2009年2月8日,元宵节的前一天,北京国际展览馆也举办了“共创未来”大型人才招聘会。     

河南高职院校财经会计类就业教育研究

当前我国高校毕业生就业形势愈加严峻,2011年全国普通高校毕业生规模达到630余万人,2011年河南省共有高校毕业生46.4万人,高职院校生30万人.高职院校毕业生如何适应市场就业、如何缓解就业压力等问题已经成为一个从国家到学校、从家长到学生都十分关注的焦点、热点和难点问题.尤其在当前的河南省,高职院校毕业生就业工作繁重.财经类专业近些年来一直为报考热门,更是各个院校普遍开设专业,毕业人数巨大.在同本科生、研究生的求职竞争中,高职院校毕业生就业形势显得尤为严峻.严峻的形势给高职财务会计教学提出了挑战,如何培养出具有解决实际问题能力的应用型财会人才,是高职财会教育急需探讨和解决的问题.