珠江三角洲民工短缺现象分析及对策建议

部分劳动密集型企业出现普通民工严重短缺的情况。目前珠三角劳动力市场供求关系已经发生了变化。从2004年二季度广东省劳动力市场供求状况看，劳动力需求58万人，供给57万人，需求已经大于供给1万人。如果考虑到劳动力市场存在的信息不对称，以及找工作过程中的等待等摩擦性失业等因素，实际供给的57万人并不能够完全满足企业的需要。总体上看，珠三角地区部分劳动密集企业出现用工较严重的民工短缺，     

透视浙江"民工短缺"现象

当前民工短缺的直接原因是劳动力价格偏离、就业环境和大量民工缺乏技能造成的。并不意味着整个劳动力市场供求关系发生根本改变。浙江劳动力市场供求总体将继续保持平衡。不会出现全面性和持续性的民工短缺问题。局部地区和部分行业的民工短缺。不会影响浙江总体经济增长的面和速度。但长期的负面影响需要关注和预防。特别是技工短缺问题不容忽视。     

珠三角地区民工短缺现象的原因分析

民工短缺不但影响短期内企业的生产,必将在长期影响该地区的持续发展,本文从宏观、中观、微观3个方面分析了珠三角地区2004年以来所出现的民工短期现象的原因,当地政府、企业理应充分认识这些原因,并制定相应策略。     

“民工短缺”的启示

就一些地区出现的民工短缺情况，我们对珠江三角洲、长江三角洲、闽东南、浙东南等主要的劳动力输入地区和湖南、四川、江西、安徽等几个劳动力输出大省进行了重点调查。     

从“民工短缺”现象看中国户籍管理制度

2008年“两会”的主题是“建设和谐社会”，如果实现这一目标，最关键的是要解决农民问题。民工短缺现象引出的民工的待遇问题，让我们有了重新审视民工价值和社会贫富差距的机会。我国正处于新一轮经济增长中，国内投资大涨，推动劳动力需求量的骤然增加。但是，受到计划体制下形成的城乡二元户籍制度的束缚，劳动力市场发育不完善，劳动力市场无法及时、准确地传递这种信息，导致了“民工荒”现象。     

民工短缺与产业结构升级的制度分析

劳动密集型产业作为工业化进程起点,当其发展到面临劳动成本上升而导致比较优势丧失的阶段,就可能使进行产业结构优化调整的拐点.通过对珠三角地区近年来的产业结构升级和劳动力市场变换情况,探讨民工缺失的深层原因是产业结构升级不足导致对民工大量需求和民工劳动力产权缺失意识增强等导致劳动力市场变化的作用,导致了民工短缺现象的出现.     

“民工短缺”现象的启示——从户籍管理制度看我国的人口流动限制

当前的户籍制度既不能长期不变，也不能一下子放开。政府应当在城市资源可以承受的幅度内，逐步放开户口限制，加快吸收农村户籍人员进入城市的步伐；“民工短缺”现象出现，从户籍管理制度角度看，是政府通过户籍制度管理，对城市资源进行强制性垄断，限制农民工走向城市，形成人为的“非国界壁垒”造成的。为了切实保障农民的合法权益，同时可以分享经济发展成果，必须加快户籍制度和土地制度改革。     

沿海发达地区“民工短缺”的社会学思考

随着我国社会进入工业化、城市化加速期,大量的农村劳动力源源不断地流入到沿海经济发达地区,形成了蔚为壮观的“民工潮”。然而,从2004年春天开始,“民工短缺”这个词替代了“民工潮”,成了沿海地区热议的话题。宁波地区由于许多工作做在前面,虽然总体上并没有出现像有些地区那样大规模的“民工荒”,但在服装、机械、电子等民     

“百强县”的代价

近日发布的“2005全国百强县（市）”名单，80％以上的百强县（市）分布在长三角、珠三角和环渤海地区，其中江苏省昆山市名列榜首。从数字来看，“百强县”无疑是全国县域经济的领跑者。然而这些强县目前普遍经历着土地、水、电、劳动力等要素资源短缺的“成长烦恼”。     

正视劳动力资源短缺制约

在新一轮经济增长启动之时，浙江民营经济能否领先于全国有效化解普通劳动力供应短缺问题，将决定着浙江民营经济是否能够在本轮起跑时保持优势；而浙江能否确保长期优势，取决于能否形成一个对人才的强吸引场，成为高质量人力资源的聚集地。     

从“高新技术产业”到“技术研发中心”——从新的视角看深圳在珠三角的定位

一、珠三角经济区对“技术研发”的迫切需求 1．“技术研发”促进产业升级。珠三角地区的制造业主要以零部件加工密集型或组装为主，这些制造业技术含量不高且对技术创新的要求不强，已经形成高科技企业中大部分也是以外商投资为主。虽然珠三角地区的制造业已经形成了产业集群效应，具有很强的竟争力。但是，珠三角地区的低端制造业优势是建立在中国简单劳动力的无限供给的条件下的。     

民工“慌”

一边是民工找不着工作,一边是企业招不到民工,“民工荒”的背后并不是简单的劳动力供求关系。只有解决了“民工荒”,民工和企业才不慌     

珠三角企业供应链管理存在的问题与对策

为了在日益国际化和全球化的竞争中不被淘汰，各个企业都在想尽办法提高自己的竞争力，供应链管理可以成为珠三角企业增强竞争力的重要手段。目前，珠三角企业供应链管理还是处于初步阶段，存在许多问题，如合作伙伴问题、物流问题、信息问题等，需要采取有针对性的措施以促进和完善珠三角企业的供应链管理，以增强珠三角企业的核心竞争能力。     

“民工荒”现象解读

近来有关我国东南沿海一带出现“民工荒”现象的消息频见报端。尤其是作为我国民上输入大省的广东、福建、浙江等经济发达省份，许多企业雇主们更是苦恼于招工困难和熟练工人流失问题。一些地方政府官员也开始担忧，企业开工不足，难免要制约当地经济的发展。     

“民工荒”再现

一些经济学家认为，发端于沿海地区并且蔓延全国的劳动力短缺不是暂时性现象，而是劳动力供给长期大于需求的格局正在发生逆转。     

法国开发新能源应对资源短缺

<正>目前,世界资源、能源紧张,环境问题日益突出,发展新能源产业已成为全世界的共识。为了实现可持续发展,法国在推进节能减排、开发新能源方面进行了一系列有益的探索。     

天津河东“春风行动”普惠农民工

天津市河东区人力社保局．为解决农村富余劳动力转移就业．满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要．缓解就业中存在的结构性短缺问题．自今年2月中旬起开展了“春风行动”。截至目前．共免费发放“春风卡”1200多张．组织专场招聘会7场．为外来劳动者提供适宜的就业岗位1500多个．其中260余人达成就业意向。     

“黄牛党”背后的经济现象分析

黄牛党在互联网等媒体上已经是一种常见的社会热点,在扰乱市场应有的秩序的同时,其背后还有更深层次的经济学原理,本质是由于市场发展中供给短缺以及供求结构性失衡所引起的,同时客观条件下促进了资源的有效配置。在要求治理黄牛党现象的同时,应更加清晰了解其背后的经济学原理和市场机制。     

聚焦珠三角“民工荒”

刚刚过去的2009年．对于珠三角企业来说，情况实在不妙。年初，受国际金融危机影响．作为“来料加工世界工厂”的珠三角地区．最早受到了冲击．因为无法获得订单．大量企业破产倒闭．数以百万计的农民工失去工作。突如其来的“民工慌”不但“慌”了农民工．也引起了国家最高层的高度关注；进入下半年。随着全球经济的快速复苏．纷至沓来的订单又让企业遭遇了“招工难”。从“民工慌”到“民工荒”。这一年．珠三角地区劳动力市场可谓是“冰火两重天”。以珠三角地区外向型经济排头兵的东莞为例。     

“民工荒”现象在警示什么

近来有关我国东南沿海一带出现“民工荒”现象的消息频见报端，尤其是作为我国民工输入大省的广东、福建、浙江等经济发达省份，许多企业雇主们更是苦恼于招工困难和熟练工人流失问题。一些地方政府官员也开始担忧，企业开工不足难免要制约当地经济的发展。