克服“六不” 开好安全生产例会

安全生产例会是企业经常性基础性工作的重要内容,对于贯彻安全生产的方针政策、研究制定安全防范措施、总结安全管理经验教训、提高全员安全技能、保障职工的安全与健康等有着重要作用。然而,目前有些基层单位在召开安全生产例会时,却存在着不知道怎么开、开什么等质量不高的现象。主要表现在“六不”上:     

安全管理“四抓”

抓队伍建设。一是从思想上提高农电人员的安全意识。供电所应在每月的生产例会、安全专题会、班组安全活动以及日常工作中,对本所全体人员加大思想教     

立井施工PLC信号系统研制与应用

立井施工中，一些原有提升信号系统不符合安全标准要求，达不到不打点不开车、打什么点开什么车等的自动化信号联锁要求，只能靠人为控制．安全可靠度低。为尽量减少人为失误，使信号系统与井筒施工的高速度相适应，急需研制安全可靠的智能化PLC控制信号系统。     

落实“三抓”促安全

<正>自广西水利电业集团成立以来,集团领导高度重视企业的安全生产工作,始终把安全生产工作作为集团发展的重点来抓,并通过建章立制、强化培训、狠抓落实,真正把安全生产工作落到了实处。2009年在集团公司安全工作思路中,提出了要深入开展以"加强末端安全管理,创建优秀班组"为主线的"安全生产年"活动。在集团第二季度安全生产例会上正式提出:安全生产围绕"抓末端、抓现场、抓标准"     

“党建+”为安全工作提供保障

正国网新疆电力托克逊县供电公司(以下简称"托克逊公司")深入实施"党建+安全"工作,坚持以党的建设为统领,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,做到党建和安全两手抓,两者相融合、相促进。发挥党建作用,推动员工树牢安全意识一是加强安全思想教育。强化全员安全思想意识,利用周安全生产例会、党员大会等积极教育宣传当前面临的安全形势和工作任务。托克逊公司结合安全生产工作,在4月份开展了1次党建及安全生产例会,1次"我是党员、安全生产从我做起"主题党日活动和1期以"安全生产"为主题的道德讲堂,将安全生产学习和党员活动有效融合,切实通过党建思想工作增强安全生产意识,做到时时刻刻学党建,时时刻刻讲安全,补足内在动力。     

“黑包公”

生产例会。负责安全管理的刘培忠师傅,对车间一位副主任因为隐患没及时整改,一点没给留面子,狠狠地尅了这位副主任一顿,弄得这位副主任"下不了台"。"不论别人多么怨恨,该讲的话一定要讲,不讲出了事故,最难受的还是自己。因为只有你讲了就有可能救人一命,避免一场事故的发生。"这是刘培忠师傅说的话,他是大家眼中的"黑包公"。     

加强安全教育 实现生产零“三违”

事实证明，许多煤矿安全事故的发生是由“三违”引起的。而“三违”的发生与措施和制度不严密、管理方法不得当、安全思想教育手段匮乏等有着直接的关系。对此，充分利用有效手段，采取灵活多样的方式，加强对职工的安全思想教育工作，对煤炭企业实现安全生产尤为重要。     

安全生产重在责任到位

安全生产“落实不下去”很重要的原因就是安全责任没有到位。按照胡锦涛总书记指出的要把“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点放在“实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益”上，要把职工的安全与健康放在首位。把满足职工的物质文化需求和迫切减少伤亡的需求放在首位。把维护社会稳定和人民的根本利益及安全生产放在首位。对此，本期“独家视点”栏目特别推出《安全生产重在责任到位》，旨在要求全煤行业对安全生产高度负责，对生命高度负责；对安全生产层层把关、层层负责，真正把安全生产落到实处，切实解决安全生产“落实不下去”的问题。     

新时期煤矿通风安全现状和对策分析

煤矿安全管理是我国煤矿现阶段首要工作。而通风安全是安全管理工作重要组成部分，可影响人身安全，做好这一工作可以降低瓦斯爆炸等意外安全事故的发生概率。煤矿井下环境较为复杂，通风条件不稳定，在生产作业过程中可能会出现瓦斯泄漏起火、一氧化碳浓度快速增加等一系列安全问题，而煤矿通风要求严格，落后的检测设备难以精确评估井下空气中有害物质含量，煤矿井下通风管理要采取必要的安全调节管控措施。本文分析了我国煤矿通风安全管理工作的执行情况，指出了影响矿井通风安全的不稳定因素，总结了做好通风安全管控、营造良好施工环境的措施。     

把握“安全四要素”确保区队安全生产

煤矿不安全因素多种多样，但归纳起来主要有四个方面，即我们所说的“安全四要素”：人的不安全因素，物的不安全状态，环境不安全条件，管理上的缺陷。区队要想实现安全生产长治久安，就要在“安全四要素”上多做文章。     

浅析供电所周例会工作

正周例会是基层单位在安全管理、运维管理、营销管理、所务管理、党建工作落实过程中,力求安全、高效、规范地为客户服务,是落实计划、形成共识、协同完成的互动平台。按照《国家电网公司班组建设管理标准》、《国家电网公司会议管理办法》要求,乡镇供电所根据班组计划,定期召开所务会议、安全生产例会、政治理论学习、民主生活会等工作例会,宣贯上级工作、沟通信息、安排和协调工作。周例会每月不少于2次,月例会     

中原油田实施班组安全教育

实施班组安全教育是企业安全管理工作的重要基础，其目的是提高班组成员的安全思想意识、安全技术素质和安全操作技能。中原油田通过采取互动式和多样化教育、班组长安全素质教育、全面性和特殊性教育、应知应会教育等多种形式相结合的教育模式，班组安全教育取得了显著效果。     

浅谈安全生产责任制体系建设

安全生产责任制是依法建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业各项管理制度的核心。针对企业安全生产特点，就其职责不清，互相推诿，安全生产事故频发等现状，探讨企业安全生产责任制体系建设，建立、完善考核、奖惩等安全管理长效机制，达到有效控制事故，实现安全生产。     

化工企业员工行为安全管理的对策

在化工企业生产过程中,人员的不安全行为易导致各类生产安全事故发生,结合事故致因理论,文章从个人因素、工作因素、组织因素等三个方面对员工不安全行为进行研究,深入探析化工企业员工不安全行为因素,针对员工不安全行为从本质安全设计、塑造安全文化、提高安全素养等3个方面建立科学的行为安全管理模型,并提出7项企业行为安全管理建议。     

安全文化为煤矿安全发展护航

煤矿企业安全文化是通过创造一种和谐的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对员工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步强化员工的安全意识，提升员工的安全素质，形成自觉的安全习惯，最终达到对员工的不安全行为产生自发控制作用。     

提高电力企业安全教育培训水平

安全教育培训工作，是任何作业人员在工作开始前应掌握和熟知的最基础的安全技能知识，也是作业人员最需要掌握、应用和了解的安全知识。安全教育培训工作不只是传授安全知识，更重要的是把学到的安全知识转化成为一种本领．     

基层供电企业安全生产现状及对策

近一时期，安全生产形势并不乐观。如“三戴”的不规范、安措设置不规范、现场监护不到立、工作票签发和执行不符合安规规定、发生过的事故起不到警示作用等现象时有发生．现场工作．生产、基建多经交圈地带安全管理工作衔接不严密，在设备管理上，人为界定运巧、基建设备，造成管理责任不清．     

齐鲁石化烯烃厂“安全互动”活动提升HSE绩效

齐鲁分公司烯烃厂2008年着力抓好直接作业环节的HSE管理，大力推进“关注行为，安全互动”活动，转变人的安全观念，提高人的安全技能，减少人的不安全行为，消除物的不安全状态，闭合安全管理的缺口，实现全年安全零事故、人员零伤害、环保零污染。     

质量可靠性与石油企业安全生产

通过对石油企业以往发生的事故资料的认真分析总结，不难看出导致事故发生的原因是多方面的，但根本原因是人的不安全行为加上物的不安全状态．从而造成了人员的伤亡和企业生产设备、设施等财产损失。在石油企业安全生产过程中，人的可靠性是保证安全生产的关键．机械设备、原材料的质量可靠性是安全生产的基础。要防止出现人的不安全行为，就要不断提高人的可靠性，减少工作中的失误和差错。要解决生产中物的不安全状态，就必须保证机械设备、原材料的质量可靠性。     

加强安全文化建设 构建平安和谐矿区

安全文化作为企业文化的重要组成部分，是煤炭企业在长期的安全生产实践中逐步形成，并被全体员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。从煤炭行业安全生产的特殊性来看．切实加强安全文化建设，是深化推进平安和谐矿区建设的迫切需要，也是保障员工生命安全、实现矿井长治久安的治本之策。