以道德典型引领企业精神文明建设

先进典型是职工的榜样、社会的楷模、时代的先锋。雷锋、郭明义等先进道德模范用自己的事迹,生动体现了中华民族的传统美德,顺应了社会进步的时代潮流,彰显了我们党的先进本色,是永不褪色的精神旗帜。近年来,唐山钢铁集团有限责任公司（以下简称唐钢）把道德典型引领作为加强干部职工思想道德建设的有力抓手,不断加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,坚持长期开展先进道德典型选树、宣传、实践活动,影响和带动广大干部职工积极参与道德实践,在唐钢营造出崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,促进唐钢精神文明建设水平的不断提升。     

论人伦道德与新时代家庭美德建设

本文截取儒家道德体系中的"人伦道德"一角,谈谈与新时代家庭美德建设的问题。在儒家所宣扬的家庭道德中,有些合理的、积极的家庭道德理论深化了人类对家庭生活、家庭关系的认识,对协调家庭关系、促进家庭和睦、培养人的道德品质、造就良好的社会风气起过积极的作用,其中有一些内容至今仍不失其理论价值和现实意义。     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程,是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

工会职工精神文明建设与企业文化的融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部份,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程,是基业常青之道。而将职工精神文明建设纳入企业文化建设是职工精神文明建设适应时代发展和企业自身改革创新的要求。     

加强企业道德建设 构筑企业发展基础

<正> 面对新的国际国内形势,根据我国企业的实际情况和市场现状,当前最紧迫、最根本的是应该大力加强企业的道德建设,这是使企业得以生存和发展的基础工程。一、加强企业道德建设的迫切性和必要性长期以来,在我国的社会主义道德建设实践中,一直把加强社会公德、职业道德、家庭美德建设作为主体内容,其中企业道德建设是建立市场道德秩序最紧迫最重要的基本建设,需要每个企业和企业家充分认识并给予高度重视。1.加强企业道德建设,是建设有中国特色社会主义事业的题中之义。2.加强企业道德建设,是建设和完善社会主义道德体系的重要内容。     

试论企业的精神文明建设

随着我国市场经济体制的建立和完善,企业的精神文明建设也将越来越重要。为了使精神文明的工作落到实处,就必须做到两个文明一起抓的工作机制,让精神文明创建活动进一步向企业的深度和广度推进。本文就此进行了论述,具有一定的指导意义。     

论加强企业精神文明建设

本文通过对精神文明建设含义和企业精神文明建设重要性的阐述,提出了加强企业精神文明建设的方法。     

企业精神文明建设目标的设定

企业精神文明建设的总体目标,是培育“四有”职工队伍。近几年来,我们分析和研究知名企业的成功经验,回顾和总结本公司的实践,对现阶段企业精神文明建设的具体目标作了如下设定。 目标之一：决策民主。在社会主义制度下,员工既是国家的主人,也是企业的主人,因而有参与管理、决策的权利和义务。企业领导者应当真正树立民主意识,须知厂长（经理）负责制并不等于厂长（经理）说了算,尤其是在企业产品方向、经营战略、改革举措等重大决策问题上,必须广泛征求员工意见,充分发挥智囊团的功能。如果厂长（经理）独断专横,因个人信息资…     

新时期企业精神文明建设研究

物质文明建设需要同精神文明建设相互融合、全面集成,方能良好互补,共同构建新时期社会主义现代社会优质发展环境,为各企业发展开创良好氛围,促进实践工作的规范运行、高效开展。本文由企业精神文明建设角度入手,探讨了实践工作中存在的问题,并制定了科学有效的管理策略。对提升企业管理水平,激发精神文明建设内涵优势价值,推进企业的持续全面发展,有重要的实践意义。     

精神文明建设为企业发展保驾护航

在深化企业内部改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程中,加强企业精神文明建设,具有极其重要的意义.     

以文化建设为引领推动企业精神文明创建

认真领会党的十八大精神要求,牢固树立和践行科学发展观．把深化三个文明建设与企业工作有机地结合起来,全面开展企业文化建设,充分调动和发挥广大职工的积极性,积极引导职工牢记党的宗旨树立正确的人生观、价值观和经营理念,注重培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特点的企业文化,通过开展企业文化建设推动了企业的各项工作的顺利开展。因此,企业只有在加强党建同时,广泛开展企业文化建设,才能进一步推动企业各方面的发展。     

试论企业道德建设的途径

1.教育法。是指通过灌输、蔬通和宣传等多种方式，使受教育者懂得社会和企业为什么要为自己立律，为什么要实践这样那样的道德原则的方法。通过培训，使其全面懂得道德的起源和发展，社会主义道德和职业道德的本质、意义和作用，道德规范，行为准则。这样既能满足立律阶段的一般要求和立律后期的特殊要求，又能把道德原则的普遍性、必要性、内容和形式展示在受教育者的内心世界，达到把道德原则变为人们自觉行动的目的。该厂把职业道德建设融贯在职工进厂教育、岗位培训、“三基”教育（党的基本路线、马列基本理论、我国的基本国情）、法制法规和学英模等多种教育活动中，有效地提高了职工的职业道德水准。     

以企业文化为抓手促进精神文明建设

企业文化是推动企业持续发展的精神动力,是促进企业精神文明建设的灵魂。文章介绍了企业文化的必要性、建设企业文化的着力点、企业文化的精神动力等。     

探析基层供电企业精神文明建设策略

随着社会的快速发展和进步,我国一直很注重精神文明建设,而我国的电力企业的规模也随着社会的进步在不断扩大,因此,电力企业的精神文明建设也是越来越被国家、人民、社会所关注,这就要求我们在加强精神文明建设管理的问题上,需要更多地认真思考。     

对新时期企业思想道德建设的若干认识

思想道德建设是企业精神文明建设和思想政治工作的重头戏。在新的历史时期,加强思想道德建设,对作为市场主体的企业有着十分重大的现实意义。发展社会主义市场经济,既要运用经济手段、行政手段和法律手段,还必须辅之以社会主义道德的推动力和制约力的配合。研究和思考企业思想道德建设,既不能脱离整个社会发展和道德建设的大背景,也不可顾市场经济体制条件下运作企业的客观实际;既要看到思想道德建设是个潜移默化不断积累的过程,也要对思想道德建设的复杂性艰苦性有足够的认识。要摸清情况掌握现状,有吸收引进道德建设传统做法和先进经验的基础上,不断拓展新思路、探索新办法,用江泽民同志“以德治国”的思想来领导和指导思想道德建设的各项工作和具体实践,切实提高全体职工的思想道德修养,努力把企业两个文明建设推上新台阶。