摄影报道

2010年8月18日,人民银行石家庄中心支行召开年中工作电视会议。会议传达贯彻2010年人民银行分支行行长座谈会、人民银行人才工作会议和天津分行中心     

基层央行科技运维体系现状分析

随着人民银行科技体系运行管理及信息化建设格局的变化，系统运行维护学要建立一个合理、高效的运维管理体系，为此，人行西宁中心支行科技处课题组进行了专题调研。     

中国人民银行哈尔滨中心支行召开2013年年中工作电视电话会议

<正>8月8日,为快速、深入贯彻落实人民银行分支行行长座谈会会议精神,推动基层央行高效履职,人民银行哈尔滨中心支行组织全省人民银行系统召开2013年年中工作电视电话会议,省内人民银行系统各级分支机构工作人员参加了此次会议。人民银行哈尔滨中心支行党委书记、行长王迅同志深入分析当前的经济金融运行形势,阐释下一阶段黑龙江省金融工作重点和工作方向,指出下半年人民银行哈尔滨中心支行将从五个方面重点推进各项工作发展。     

审计署驻太原特派员办事处来人民银行呼和浩特中心支行开展调研座谈

4月13日,审计署驻太原特派员办事处特派员杨卫东、自治区审计厅厅长靳索平等-行莅临我中心支行调研会商工作。人民银行呼和浩特中心支行行长肖龙沧主持调研座谈会。肖龙沧行长就我区金融支持疫情防控和企业复工复产、金融支持和服务自治区经济社会发展、防范化解重大金融风险等工作通报了情况,介绍了当前自治区经济金融运行情况和下一步人民银行重点工作安排。     

中国人民银行南京分行召开中心支行行长座谈会

10月28日，人民银行南京分行在安徽巢湖半汤培训中心任开中心支行行长座谈会，学习贯彻党的十六届三中全会精神和总行分支行行长座谈会精神，分析辖区经济金融形势，研究落实分支行“三定”工作，部署后两个月工作。分行营业管理部、合肥小心支行、各市中心支行、分行机关各部门负责人参加会议。     

继续实施适度宽松的货币政策全面履行人民银行分支行职责——人民银行成都分行全辖中心支行行长电视会议召开

7月27日,人民银行成都分行召开了全辖中心支行行长电视会议,会议传达了2009年人民银行分支行行长座谈会精神,总结了上半年辖区人民银行工作,分析了当前经济金融形势,并安排部署下半年工作.     

征信工作大有可为——在"征信理论与管理"培训班上的讲话

征信工作非常重要.征信工作在人民银行分支行、尤其在人民银行地市中心支行大有可为,应作为人民银行分支行工作的重中之重.2011年征信工作的重点是:力促<征信管理条例>的出台,推进社会信用体系建设工作.加强对金融机构的征信管理,推动中小企业和农村信用体系建设,加强对征信市场的监督管理,强化征信宣传工作.     

强化作风建设 促进高效履职——人民银行济南分行中心支行行长座谈会掠影

2013年8月12日至14日．中国人民银行济南分行中心支行行长座谈会在日照顺利召开,分行机关各处室和辖区各中心支行（含分行营业管理部）主要负责人参加了会议。会议在传达贯彻人民银行分支行行长座谈会精神、总结辖区上半年工作的基础上明确提出：下半年,辖区各级行要继续认真落实总、分行党委的年初工作部署．切实通过强化作风建设,高效完成全年工作任务。     

对人民银行中心支行开展依法行政专项审计调查的思考

<正>近年来,人民银行推出对分支行依法行政专项审计调查工作(以下简称依法行政审计),目的是从依法行政角度,加强对人民银行各级、各职能部门在依法行政中履行内控制度、行政许可、行政监督检查、行政处罚、行政复议、行政诉讼方面的审计监督,促进各级分支行规范行政行为,提高人民银行依法行政水平。但现实中,一些问题却影响了中心支行依法行政专项审计调查工作的有效开展。     

瑞星杀毒软件网络版为人民银行佳木斯中心支行构筑安全防御体系

一、人民银行佳木斯中心支行网络现状 人民银行佳木斯中心支行是中国人民银行沈阳分行领导下的地市级支行，经过多期网络建设，已建成人民银行系统内联网和佳木斯金融城市网。人民银行系统内联网为系统内部网，确保总行及各分支行之间的信息传输；金融城市网为外部网，担负着人民银行佳木斯中心支行与区内各商业银行及金融单位之间的信息传输。     

摄影报道

为贯彻落实党中央加快西部开发的战略部署，7月11日，青海省人民政府和中国银行间交易商协会、人民银行西宁中心支行三方签署“借助银行间市场助推青海省经济发展合作备忘录”。青海省政府省长骆惠宁、副省长高云龙、人民银行副行长刘士余、中国银行间市场交易商协会副秘书长时文朝、人民银行西宁中心支行行长郑峰等领导出席签署仪式：     

人行西宁中心支行岗位任职资格培训工作稳步进行

人总行关于《人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》正式出台后,人行西宁中心支行以总行开展的岗位任职资格培训为契机,以营造强化学习观念、培养学习能力为重点,以提高干部职工整体素质、全面提升工作质量为目标,积极探索干部培训新途径,努力将人民银行西宁中心支行建     

总裁生命周期模型对基层央行领导干部培养的启示北大核心

人民银行地市中心支行在人民银行垂直管理的组织架构中处于承上启下的关键环节,是传导货币政策、维护区域金融稳定、提供金融服务、推动区域经济金融健康稳定发展的重要基础,其行级领导干部的行为和素质在很大程度上影响着基层央行的运转效率和履职成效。本文结合总裁生命周期模型,分析人民银行地市中心支行领导干部的现状,认为认知模式刚性、信息源质量下降是导致部分领导干部任职周期后期工作绩效下降的重要因素。基于此,提出明确任职周期目标、建立任职数据库、分阶段培养管理、完善相关配套措施等建议。     

摄影报道

全省人民银行金融服务工作会议于5月31日在西宁召开，人行西宁中心支行行长王小平作了《夯实基础，强化管理，努力建设“服务型央行”，全面提升我省人行金融服务效率和水平》的讲话，副行长李晓平、承列、王海平也分别讲了话。     

全面提高履职能力和水平打造西安分行央行品牌——中国人民银行西安分行党建工作会议暨中心支行行长座谈会

8月9日，人民银行西安分行在新疆巴音郭楞蒙古自治州召开辖区党建工作会议暨辖区中心支行行长座谈会，贯彻落实总行党建工作会议暨分支行行长座谈会精神。     

稳中求进务实履职推进全省央行工作再创佳绩——访中国人民银行西宁中心支行党委书记、行长郑锋

为贯彻中央经济工作会议和全国金融工作会议精神,中国人民银行西宁中心支行召开了人民银行馥宁中心支行工作会议暨全省外汇管理工作会议。会议期问,本刊记者就全省2012年金融工作安排部署,全面高效履职,全力支持地方经济发展等问题采访了行长郑锋。     

基层央行科技建设及系统维护现状与发展建议——以丽江中支为例

<正>今年科技工作会议上,李东荣行长助理做了"扎实做好央行科技工作为促进金融改革与发展服务"为题的重要讲话,强调人民银行各级分支行科技部门应切实做好本行和辖内各系统的技术保障,提高自身科技水平,更好地促进金融发展。笔者借助到基层行工作交流分管科技的机会,结合自身几个月来的实际工作,通过与科技科室座谈、业务科室情况走访、县支行实地调研等多种方式,对丽江市中心支行辖区内科技工作现状进行调查与分析,以期为进一步加强基层央行科技建设、提高系统运行维护水平提供发展建议和思路。     

强化作风建设 促进高效履职——人民银行济南分行中心支行行长座谈会掠影

<正>2013年8月12日至14日,中国人民银行济南分行中心支行行长座谈会日照顺利召开,分行机关各处室和辖区各中心支行(含分行营业管理部)主要负责人参加了会议。会议在传达贯彻人民银行分支行行长座谈会精神、总结辖区上半年工作的基础上明确提出:下半年,辖区各级行要继续认真落实总、分行党委的年初工作部署,切实通过强化作风建设,高效完成全年工作任务。会议还通报部署了辖区党的群众路线教育实践     

统一思想 加强服务 全力做好下半年各项工作——人民银行济南分行深入贯彻落实总行分支行行长座谈会和人才工作会议精神

2010年8月10日至13日,人民银行济南分行在日照组织召开了辖区中心支行行长座谈会,学习贯彻2010年人民银行分支行行长座谈会会议精神．正确理解和把握当前宏观经济金融形势．全面总结上半年辖区各项工作．研究部署下半年工作任务。人民银行济南分行党委书记、行长杨子强代表分行党委作了工作报告。     

人行西宁中支女职工大展“半边天”风采

2007年,人行西宁中心支行广大女职工立足本职,爱岗敬业,开拓进取,争创一流,积极投入"女职工建功立业工程"和"女职工素质提升工程",用自己的辛勤劳动和聪明才智,为全面完成人民银行西宁中心支行各项工作任务,充分发挥了"半边天"的作用,在平凡的工作岗位上做出了可喜成绩。在