21位中国企业领袖全球竞争力评估

基于对入世后中国领先企业竞争力的关注，《中国企业家》主办了此次中国企业全球竞争力评估调查，力图显示这些企业家在全球化标准下个人价值的未来走势。从10月份开始酝酿选题、评委及企业家名单，11月正式实施专家调查，历时近两月，合计向近100名评委发放了评估调查问卷。     

白春礼：让一切创造社会财富的源泉涌流

失去这一两代人，中国将会失去未来。我们必须打破现有的利益格局，为培养下一代科学家、企业家做好充分准备。     

知识企业家之路

知识经济的关键是可以有效利用的知识的生产，扩散和应用，21世纪的核心产业是知识产业，各国之间的竞争将主要表现为知识产业的竞争。不同基础条件的人，会用不同的方法来实现知识的价值转换，因而形成了不同类型的知识企业家。能量型，资本型和管理型是知识企业家的三种不同的类型，中国的企业家和中国的知识分子应该努力成为知识企业家。     

我国企业家在全面建设小康社会中的价值与使命

<正> 我们知道,企业家的形成、企业家的价值是和市场经济的发展紧密相关的。西方市场经济国家提出包括企业家在内的人力资本的问题,也只是近一、二十年的事情。这是因为,随着市场经济的发展,在美国等发达的市场经济国家企业制度结构逐步出现两个重要的趋势:一是企业利益主体由出资人向出资人、人力资本所有者即企业家和企业其他利益相关者的利益共同体转变;二是由货币资本所有者在企业治理结构中的主导作用向人力资本所有者即企业家在企业治理结构中的主导作用转变。我国改革开     

新经济时代的财富责任与企业品格——中国产业转移与转型的思维探析（4）

中国经济的腾飞以及二十余年的商业变革,不仅直接影响着国家地位和老百姓的信心,也同样在拷问着中国企业家,中国的社会正在重新进行一场以经济为主导的价值判断:中国企业家应该扮演什么样的角色?获取财富的价值究竟是为了什么?随着社会变革和新老企业家乃至企业价值的变革,新生代的企业家对于财     

给成功找个伴儿

投资就是投人。中国的市场经济还处于发展和逐步规范的过程中，中国的企业，特别是一些中小型的民营企业能生存下来都很不容易。所以，企业无论大小，每个企业家都是值得我们尊重的。正因为如此，在过去多年的投资中，我都比较好地处理了与企业家的关系。我已经投资了将近10家企业，比较幸运的是其中大多也都有了较好的回报，我也与其中大多数企业家成为了好朋友。把企业家真的当成合作的伙伴和朋友，互相尊重，相互欣赏，价值认同。     

“无战略危机”：中国中小企业应该避开的危险

两千年前，我国的军事家孙膑就在《计篇》中写到：“夫未战而庙算胜者，得算多也”所谓“庙算”，就是“战略谋划”之意。而在今天激烈的市场竞争中，许多中小企业家“庙算”不足的问题应该引起人们的高度重视。中国企业家普遍的短视行为　　在每个企业的发展过程中，任何时候，都要面临许多关系企业命运的战略选择。这些选择不仅涉及到企业长期利益与短期利益、利益与风险的关系，也往往关乎企业家个人的成败。这个时候，对于掌握企业命运的企业家来说，最需要的就是高瞻远瞩地进行思考，并做出正确的战略选择，有效地指导企业的发展。然而…     

浅析企业家人力资本价值的计量

本文通过对企业家人力资本价值分析，在研究经典人力资本价值计量方法的基础上，提出了企业家人力资本价值的计量模式。     

国有企业经理人激励中存在的问题研究

当公司管理层利益得不到合理、合法的尊重时,管理层人员将寻求灰色渠道实现自身利益价值。基于个人行为理性的假设,完全可以想象管理层利用手中的权力对公司利益加以侵蚀。在我国,57-59岁的年龄段,被认为是国有企业领导人最难以跨越的一道坎,许多曾经非常优秀的企业家都在这里经受不住金钱的诱惑而跌倒了。1987年评选出的首届20名企业家,目前只有3个人还在原企业继续当家,其他的人员,有的当官了,有的被免职了,有的出逃了,有的被判了刑。这些情况的发生,无论是对于企业家本人,还是对于企业乃至国家,都是不可估量的损失。一、传统非经济利益实…     

许小年：企业无需瞎揽社会责任

企业家的最基本责任是为股东盈利，因此，企业家不要随便把社会责任往身上揽，政府也不要把社会责任向他们身上推。现在各方越界争抢责任，导致了权力格局和利益分配的混乱。而对责任的争抢，往往正是为了争抢本来不应该属于自己的权力和利益。     

做社会企业，赚良性利润

如今的企业家，首先应该是一个社会企业的经营者，因为如今的企业再也不仅是逐利机器，股东利益最大化已经让渡给利益相关方利益最大化。     

企业家与开放社会的双向因果关系

一个简单的常识在这里被忽略：企业家得益于开放社会、得益于改革开放。但到了今天，因为自身利益的变化．企业家似乎开始变成开放社会的敌人     

制度维度：企业家才能配置的选择性方向分析

鲍莫尔认为，制度激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置。文章基于上述观点，从制度的维度，构建了一个关于企业家才能配置的价值方向选择与制度环境的模型，从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件，并且认为制度环境的变迁过程、力度强弱直接或间接影响着企业家才能配置的价值方向选择，只是不同时间和过程中的表现而已。因此，完善和构建有效、合理的制度环境是企业家才能配置的价值方向趋同于生产性活动良性循环的根本。     

2007中国港口十大风云人物

2007年中国港口风云人物是指拥有管理专长、在本年度对港口企业、港口区域经济做出贡献的港口企业家。港口企业家具有社会责任感、专业知识、创新能力和人格魅力．对全球化背景下中国港口经济充满信心．并以开拓精神参与创新与变革．推动港口经济发展。港口企业家以资本创造价值．以智慧引导未来．在全社会引起广泛共鸣。《2007中国港口十大风云人物》将详细阐述十大风云人物的评比目的和意义、理论依据及上榜理由评价．尤其着重阐述港口企业家精神、影响力、企业价值、贡献度、个人魅力等原则。中国国际海运网、大连海事大学世界经济研究和中国港航研究院所隆重推出《2007年中国港口十大风云人物》，通过探索港口企业家们的闪光思想，揭示港口企业家们成功的秘密，为中国港口发展提供坐标。     

品牌效益的意涵

曾几何时，中国人对品牌的概念十分陌生，不要说普通民众，就是企业家和政府官员，对品牌的认识也相当模糊。然而，从新时期的改革开放始，中国人开始“睁眼看世界”，特别是在建立了社会主义市场经济体系以后，中国民众逐步有了品牌的概念，企业家们更是意识到品牌的重要价值。在短短的十多年时间里，中国的许多企业都致力于打造自己的品牌，其中相当一部分品牌已经立足于市场，有的甚至已经走出国门，为世界了解中国的制造业，搭建起了一个良好的信誉平台。     

企业家激励问题的若干思考

企业家是作为法人代表直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营。以企业相对独立的经济利益为基础，企业家激励可有自激励与外在激励之别。经营业绩的相对性和报酬形式的多样性，合得个人收益与经营业绩挂钩的基本原则在实践中具有一定的相对性和局限性，也使得企业家激励在本质上成为一种实践性很强的制度建议，而不是纯粹的报酬形式的理论演绎。说到底，企业家激励是投资人与经营之间的经济利益博弈过程。     

声音

吴仪：大力扶持民营企业“走出去”，刘福垣：中国切勿逆向调节，厉以宁：民企“企业家意识”渐强，易宪容：从利益均衡中寻找化解之道，龙永图：民企应“傍”国际大款。[编者按]     

危机并购冷思考

被金融危机拖得身心疲惫的欧美企业似乎一下子成了中国企业家的投资乐土。资金实力加上潜在海外并购对象的价值大幅缩水，这让不少中国企业跃跃欲试。然而，现在究竟是不是出海并购的时机？     

湖北产业集群发展与投资环境创新问题探究

企业家作为特殊人力资本应当参与收益分配，但是现行的会计制度对企业家的特殊贡献没有给予计量，本文旨在人力资本的价值确认研究的基础上，将企业家人力资本的特殊性加以考虑，来确定企业家人力资本价值的计量，力图将其纳入财务会计核算体系。     

专访科技部副部长张来武：新常态下，现代农业将唱主角

“中国经济正在发生深刻的变革，我们又站在了新的历史起点上。不久的将来，现代农业园区、现代农业企业家、职业农民、农业科创投资……这些与农业结成利益共同体，在现代农业产业链上创业的机构将成为热词。在新常态下，现代农业将唱主角！”科技部副部长张来武日前在接受《中国经济周刊》记者专访时说。