使命统领一切

对于医疗科技领域之外的大多数人而言，美敦力(Medtronic)是个陌生的名字。可如果经常浏览《财富》、《商业周刊》等权威杂志的各种排行榜．你就会发现美敦力绝对称得上是”风云企业”——《财富》500强、全美最受赞赏的公司、全美最佳就职企业、全美慈善企业……这一个个红榜上，美敦力都是常客．而且其股票市值名列全球1000家最大公司的第54位(根据《商业周刊》2003年数据)。     

2008中国保险企业竞争力排行榜

目前,世界流行的企业竞争力排名包括美国《财富》杂志推出的“世界500强”和《福布斯》与《商业周刊》杂志推出的类似排名。“世界500强”是国人对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。（《财富》杂志还评选“美国最大五百家公司”,也称为“财富五百强”。）     

家族企业的优势

虽然分析师对企业家认同总是毫不吝啬,但是对企业家的遗产——家族企业却多不以为然。因为很多人担心创始家族会牺牲其他股东的利益为自己谋福利——例如,把公司视为他们的家族就业中心或私人银行。然而,根据对大型公开交易的美国公司的一个最新研究,创始家族作为一个整体被非法诽谤了。Ronald C.Anderson和 David M.reed 在《金融杂志》发表名为"家族所有权和公司业绩:来自标准普尔500的证据"的论文中指出:有相当比例家     

企业董事会优劣的标准

美国的《商业周刊》自 1996年起 ,每年要评选美国公司中最佳及最劣董事会。最近出版的《商业周刊》评出了 10家最佳和 8家最劣的美国公司董事会。美国公司中董事会好坏本与中国读者没太大关系。但这家杂志用什么标准评判公司董事会的优劣 ,对正探索建设现代企业制度的中国经济界来说 ,确有一定参考价值。按照《商业周刊》的评选 ,评判公司董事会优劣的标准是 :一、独立性。董事会中不能有两名以上的董事是公司现任或前任总经理 ;董事中不能有人与本公司有业务往来或接受公司的咨询、法律事务费用 ;董事会中的审计、补偿和提名委员会成员只能…     

试析中国移动企业战略与企业文化的结合

近年来,中国移动一直保持了 快速发展的步伐,成为中国移动通 信行业的一枝独秀:连续被国际著 名商业杂志《福布斯》评选为全球 400家A级最佳大公司;2004年上半 年进入《商业周刊》评选的“全球 1000家最具价值公司”排行榜,并成 为榜上排名最高的中国公司,在《财 富》杂志“世界500强”的排行榜上, 中国移动自2000年来也一直是我国 上榜的企业之一,并且排名一直呈上 升之势。     

明星经理人为何五成落败

《财富》杂志拿34位出身GE的现任及前任公司领导人与34家标准普尔500种工业指数成分股公司的领导人做了一个比较。结果发现，有17位出自GE的领导人的业绩超过了对手，而另外17位则逊色于对手     

封面秀

<正>100家最棒小公司《商业周刊》一向喜欢搞搞排座次的活动,在已经出版的6月号上,商业周刊的这种传统又再一次体现出来——刊登了其预测的2005年将增长最快的100家公司。商业周刊认为,成功的企业实际上就像是一个成功的人,应该有创造力、有梦想,当然还要有天分。所以,他们把100家公司的第一名付与了Pixar公司。Pixar的确具有了很多这样的“品质”,去年一部《超人总动员》帮他们赚取了大把钞票之余,还博得了很多同行的艳羡。事实上,《超人总动员》的成功主要还是故事情节的与众不同,把原本俗套得不能再俗套的超人故事演绎的让人耳目一新。     

标准普尔搅局保险业信用余波

标准普尔的一次商业举动恰恰触到了中国保险业的一根软肋——信息披露。6月23日，标准普尔在事先未与国内保险机构进行正面沟通的情况下，抛出了《中国保险业信用前瞻2005-2006》，不仅对中国产、寿险业以及监管机构进行评估，而且细列出10家主要保险公司的分析报告。这是中国保险业首次被评级机构如此全面关注。个别公司对标普的定性式结论立刻提出不满，保监会则以开放的心态认为标普做了“一件好事”。信息披露不足在国内评级机构看来，标普的报告     

联发科技积极布局智能手机市场

《华尔街日报》近日公布了“2010年度亚洲200家最受尊敬企业名单”，联发科技凭借创新力和公司愿景入选中国台湾最受尊敬企业前10名。此前《商业周刊》亦公布联发科技为世界科技前20强。     

宝洁公司的外部创新战略

宝洁公司在《商业周刊》2006年评选的全球100家最具创新力的公司中名列第7。近年来，宝洁公司创新能力超凡出众．独领风骚，这都要归功于它的外部创新战略。     

明星经理人为何五成落败?

《财富》杂志拿34位出身GE的现任及前任公司领导人与34家标准普尔500种工业指数成分股公司的领导人做了一个比较。结果发现,有17位出自GE的领导人的业绩超过了对手,而另外17位则逊色于对手     

美国通用电气公司的成功之路

美国《商业周刊》在最新一期（７月出版）公布了１９９８年全球１０００家大企业，它以股票市值计算的排行是以美元计价，美国通用电气公司的股票市场值２７１６．４亿美元，继续蝉联全球第一大企业，号称“千富之首”。另据美国《财富杂志社》对世界大公司推出的“美国最...     

名刊辑要

最佳与最差的经理人《商业周刊》2004年1月19日《商业周刊》每年都会令经理人们坐立不安一次,今年初它又推出了每年一度的全球最佳和最差经理人评选。今年的评选是通过对140位资深记者和全球21家新闻机构的调查得出的,评选标准依旧是公司的资产、销售额、利润等指标。今年荣膺全球最佳经理人的有惟一     

提升品牌的捷径何在？

日前，美国《商业周刊》与国际品牌咨询公司发布了美国品牌评比结果前三名是可口可乐、微软和IBM。品牌价值增长最快的是Google。另外，星巴克、摩托罗拉等热门品牌也有大幅升值。同时，《商业周刊》还就提高品牌价值的方法作出了如下总结。     

海尔获选亚洲最受尊敬企业

日前，美国《商业周刊》杂志评出了14家最受尊敬的亚洲企业，共有三家中国公司上榜，分别是海尔、中国移动和联想。     

美国的上市公司经营业绩评价

在美国，除了众所周知的《财富》杂志从1995年开始按年销售总额等多项指标进行公司排名以外，还有《商业周刊》排名方法。该周刊10多年来致力于对上市公司的评价和排名，包括单项指标排名和综合评价排名。另外，美国一些著名的上市公司咨询组织也创造和发明了专有的上市公司经营业绩评价系统。     

平等——纽柯文化的核心（上）

纽柯的成就为世人认可.2001年<商业周刊>十佳商业书之一<从优秀到卓越>的作者吉姆·柯林斯和他的研究小组,对1965年～1995年间<财富>美国500强的上市公司,进行层层筛选,从第一次选出的1435家公司到第四次的11家公司.这11家公司被认为是真正实现跨越的公司,即从优秀到卓越.纽柯公司名列其中,是唯一入选的钢铁企业.     

GE的考核秘笈

通用电气公司（GE）名列全球五百强第一位，完善的管理、辉煌的业绩，使其得到全球范围的尊敬，被评为：全球最受推崇的公司（《财富》１９９８，１９９９，２０００）；全球最受尊敬的公司（《金融时报》１９９８，１９９９，２０００）；全美最受推崇的公司（《财富》１９９８，１９９９，２０００）；美国最大财富创造者（《财富》１９９８，１９９９，２０００）；最大１００家公司首位（《商业周刊》１９９８，１９９９，２０００）；世界超级１００家公司首位（《福布斯》１９９８，１９９９，２０００）；通用电气公司总裁韦尔奇被…     

全球第一企业的成功策略

美国《商业周刊》公布了1998年全球1000家大企业,美国通用电气公司的股票市值2716.4亿美元,继续蝉联全球第一大企业,号称“千富之首”。另据美国《财富》对世界大公司推出的“美国最受崇敬的公司”评选,通用电气公司得票第一。美国通用电气公司成功的策略,值得国内企业借鉴。     

2009年度全球最具创新力的25家公司

《商业周刊》2009年度全球最具创新力的25家公司排行榜主要是以波士顿咨询顾问集团的问卷调查为基础评选出来的。2008年12月,波士顿咨询顾问集团把一份由20个问题组成的调查问卷发给了世界各地的公司高管。