企业家成长理论综述

尽管企业家的成长对经济的发展至关重要,但以往的学者没有专门研究企业家成长的理论,他们提出的某些企业家成长的观点,主要是为了研究和构建自己理论体系的需     

企业家能力与企业成长:一个能力理论的拓展模型

能力理论从企业内生性的资源和能力角度深入地探讨了企业竞争优势之根源,但它并没有充分地关注到企业家对企业成长的贡献。将企业家能力纳入能力理论模型,认为企业家在企业成长过程中起到双重作用,一是培育企业的组织能力,进而间接地促进企业的可持续成长;二是通过其综合性经营能力,对企业的成长作出直接的贡献。     

企业家能力与民营企业成长研究文献综述

民营企业已经成为中国经济发展的有生力量,中国民营企业的发展日益成为经济学、管理学等相关学者的关注课题。许多学者认为企业家是介于组织和市场之间的中间人,是一个企业的灵魂,在企业中扮演着多种职能角色,因此必须具备多种能力。企业家所具备的能力在企业成长中发挥了怎样的作用?以及如何发挥作用?通过对这些问题的现有研究文献进行综述,以期对中国民营企业成长提供一些理论参考。     

论企业家精神与企业的持续成长

在企业成长的路径中,企业家精神的有效供给和企业持久竞争优势的动态构建是融合共生的,企业家精神渗透在企业动态的竞争优势中,缺乏了企业家精神,企业的竞争优势则难以持久。本文从阐述企业家精神对企业持续成长的作用入手,着重分析了制约企业家创新精神的四大因素,并由此提出了培育企业家创新精神、促进企业持续成长的政策建议。     

企业成长理论综述

企业成长构成一国经济发展和经济繁荣的基础,但对它的研究却一直处于经济学主流之外。管理理论虽以企业为研究对象,但主要涉及管理方面的职能,却较少关注企业     

“收入分配理论与政策”国际学术研讨会综述

2011年10月15～16日,"收入分配理论与政策"国际学术研讨会在中南财经政法大学召开。本次研讨会由中南财经政法大学主办,中南财经政法大学财政税务学院、湖北财政与发展研究中心、教育部重大攻关项目"规范收入分配秩序研究"课题组共同承办。有来自澳大利亚、塞尔维亚、日本等国家和地区以及财政部科研所、中国社科院财贸经济研究所、中国人民大学、武汉大学、中央财经大学、上海财经大学、厦门大学、东北财经大学、西南财经大学、江西财经大学等国内高校和科研机构的专家     

吉林省“学习五中全会精神、实施跨越式发展”理论研讨会综述

由吉林省经济学团体联合会组织召开的"学习五中全会精神,实施跨越式发展"理论研讨会于2000年12月8日在长春召开,来自理论界和实际工作部门的专家学者围绕跨越式发展的理论与实践问题展开了热烈的讨论,现将会议主要观点综述如下:     

国际价值理论研讨会综述

中央马克思主义理论研究和建设工程《马克思主义政治经济学》教材编写课题组，于2005年10月26日，在福建厦门大学召开“国际价值理论”研讨会，就国际价值理论的有关问题进行了专题研讨，中外专家学者20多人参加了会议，会议取得了丰硕成果。现将专家发言要点综述如下。     

“市场经济与商会”国际研讨会综述

2001年5月3日至4日,无锡市场协会、无锡市商会和中央编译局《经济社会体制比较》杂志社联合在无锡梁溪饭店举行"市场经济与商会"国际研讨会.出席会议的有中央、省、市有关党政领导干部,国内、外研究机构专家学者,工商联(商会)和国外商会代表,以及部分民营企业家代表,共57人.     

成长中的中国企业研讨会综述

2002年3月14日至3月16日,由广州中山大学管理学院、台湾中山大学管理学院、四川大学管理学院、广州南方电视台经济频道、<管理世界>杂志社、<学术研究>杂志社联合主办的"成长中的中国企业"研讨会在广州召开,来自中国社科院、复旦大学、武汉大学、中国人民大学、台湾中山大学、四川大学等30多所高等院校、科研机构、企业家代表近100人参加了会议,与会代表围绕成长中的中国企业展开热烈讨论,现将会议的有关内容综述如下:     

企业家能力、关键资源获取与新创企业成长关系研究

资源是创立新企业的关键,而企业家是创业资源的组织者。综合探索新创企业绩效来源的企业家视角与行为视角,探讨企业家能力与关键资源获取、关键资源获取与新创企业绩效、企业家能力与新创企业绩效等之间的关系以及关键资源获取在企业家能力与新创企业绩效之间的中介作用,并在此基础上构建“企业家能力—关键资源获取—新创企业成长”之间作用关系的概念模型。     

企业成长理论研究综述

企业成长理论是当今管理学的热点研究领域之一.本文对国内外企业成长相关理论进行了综述.按照这些理论的发展历程和逻辑脉络,对国内外主要企业成长主要理论包括经济学视角下的企业成长、交易成本视角下的企业成长、资源基础论和企业生命周期理论等进行了介绍和评价,并对国内的研究提出了建议.     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

资源需求、企业家能力与民营企业成长研究

中国经过30年的改革开放,环境发生了巨大变化,民营企业面临转型问题。而2008年下半年以来,受百年罕见的国际金融危机影响,中国企业经营状况显著恶化,一些企业因资金链断裂而濒临破产倒闭。这种状况在民营企业和中小企业中更为突出。如何帮助民营企业在一个剧变的环境中度过经济寒冬,并继续健康成长,这就需要企业成长理论的支持。     

“发展经济学与中国经济发展”国际研讨会综述

2002年6月15～16日,由武汉大学经济发展研究中心和武汉大学商学院共同举办的“发展经济学与中国经济发展”国际研讨会在武汉大学隆重召开,参加本次研讨会的代表