儒家思想与现代企业文化建设

儒家思想是我国重要的文化资源，通过对儒家思想中的“忠孝”、以“仁”为本和诚信敬业等思想的分析，从体制性企业文化、管理性企业文化和经营性企业文化等现代企业文化方面，探讨了儒家思想对现代企业文化建设的启示。     

儒家思想与企业文化建设

优秀的企业文化建设是现代企业健康发展的重要组成部分，构建以儒家思想为基础的企业文化是管理革命的基点，也是企业人本化管理的目标所在。从儒家思想的内涵出发，进一步分析了其在企业文化建设中的实质性作用和构建应注意的原则。     

儒家思想精髓与中国企业文化

儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心。如何以儒家思想为基础来构建企业文化,是一个重要问题。本文从企业文化的视角,充分讨论儒家思想的精髓。     

传统文化与现代企业文化

能否真正构建积极向上的企业文化管理模式，已成为一个企业兴衰存亡 的关键因素。而现代企业文化的形成必然要受一个国家和民族传统文化的影响，我们应汲取传统文化的精华，创建具有中国特色的现代企业化管理理论。     

传统与现代:儒家思想在企业管理中的运用

本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题,认为我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的"合理内核",促进我国管理的发展。     

儒家思想对现代企业管理的渗透作用

中国的传统文化博大精深,源远流长,其中对个人、群体和社会最具影响力、最具权威性的当属儒家思想,随着儒家思想的国际影响力正在进一步增强,儒家思想也被越来越多地应用于企业管理领域,发挥出日益重要的作用。儒家思想与现代企业管理模式的有机融合,对企业的发展和繁荣具有重要的促进作用。     

儒家思想对现代企业管理的渗透作用

中国的传统文化博大精深,源远流长,其中对个人、群体和社会最具影响力、最具权威性的当属儒家思想,随着儒家思想的国际影响力正在进一步增强,儒家思想也被越来越多地应用于企业管理领域,发挥出日益重要的作用。儒家思想与现代企业管理模式的有机融合,对企业的发展和繁荣具有重要的促进作用。     

儒家思想与现代豫商文化建设

豫商文化的核心是以德为先、诚实守信、兼容并包,重视个人幸福与社会责任的统一。现代豫商文化的构建要继承儒家传统思想文化,弘扬历史上豫商文化的精髓,还要借鉴现代企业管理的经验;坚持以人为本的管理理念,创新商业企业管理模式。     

中国传统文化对现代企业管理思想的影响

中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想，对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况，有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响，应当甄别对待。     

我国企业文化的现状与思考

企业化是现代企业经营管理的重要内容之一，是日渐受到世界各国重视的管理新思潮，它反映了现代经济发展和社会进步对管理的高层次要求。目前我国企业化发展现状相对落后，经济转归时期，在我国提倡与发展企业化势在必行。     

企业管理创新与文化建设

技术创新并非是纯粹的产品创新,它是包括管理创新、制度创新在内的技术创新体系。管理创新是技术创新的内在要求,是企业发展制胜的法宝。管理是一种文化现象,文化建设是管理创新的核心;价值目标的确立和伦理精神是管理创新的主旨。     

品牌战略与现代企业

品牌战略是企业为了提高产品竞争力而进行的围绕着企业及其产品而开展的形象塑造活动,它是企业整体发展战略的重要内容。本文着重从品牌的研究和开发、品牌名称、品牌的营销、品牌的创新以及品牌的国际化和人力资源等方面全方位地介绍了现代企业实施品牌战略的必要性,并结合国产品牌手机的现状,提出实施品牌战略的方案。     

现代企业制度刍议

现代企业制度是运用先进的技术装备，具有较大规模和较高效率，拥有多个投资主体的企业制度。在企业内部建立起“三权分立”的领导体制，使企业能正常运行。股份有限公司和有限责任公司是现代企业的两种形式。我国建立现代企业制度的试点工作并不成功，原因在于不符合现代企业制度的本质要求。因此，建立符合“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度，政府必须从企业中撤出资本，不再兼有所有者职能，这是我国企业今后的发展方向。     

浅议现代企业的财务管理

本文就目前我国企业财务管理的现状作简要分析,提出现代企业财务管理的应对措施。     

传统文化大众化

中华传统文化的大众化问题,是中国当代知识分子的重要使命.这不仅要求学者们要面对现实,对传统文化的普及作出切实的贡献,而且要求知识分子能够学贯中西,在现实中身兼两种文化身份.只有中西文化实现了真正的沟通、融合,中国传统文化才能跟得上现代化的脚步,为中国和世界的精神文明发展做出应有的贡献.     

论我国的企业法律形态

我国正处在由计划经济向市场经济过渡阶段,因此,企业法律形态也表现出多样性和适应性特点。在分析普通企业法律形态和特殊企业法律形态的种类、特征及地位的基础上,对我国企业法律形态发展、法律适用和企业制度改革提出了有益的建议。     

关于我国企业统计改革的研究

企业统计要发挥其提升企业管理水平的职能,就必须适应经济环境发展变化的需要.文章阐述了当今经济一体化、信息化和全球化对企业统计工作提出的新要求,分析了我国企业统计工作存在的主要问题,在此基础上提出对我国企业统计改革工作的几点建议.     

探析企业文化

企业文化作为社会文化的重要组成部分是一种客观存在,是现代工业和现代科学技术发展到一定阶段的产物。本文介绍了企业文化产生的背景,企业文化的定义、特征和表现形态,并提出我国企业文化建设的问题及对策。     

管理会计在现代企业经营管理中的作用

随着我国社会主义市场经济体制和运行机制的形成,现代企业制度的建立,强化会计管理已成为当务之急.企业要成为一个真正相对独立的社会主义商品的生产者和经营者,就必须成为"自主经营、自负盈亏、自我约束"的经济实体.在这种形势下,管理会计在现代企业经营管理中的作用愈加显得重要.