Selection dynamics and adaptive behavior without much information

This paper uses the experimental method to investigate behavior in a coordination game when the information available to subjects is limited to their feasible choices and their experienced payoffs. In the experiment subjects converge to an absorbing state at rates that are orders of magnitude faster than reinforcement learning algorithms, but slower than under complete information. This state is very close to a mutual best response outcome. All cohorts converged to the market statistic predicted by the interior equilibrium regardless of the information conditions or the stability conditions. Eric Battalio programmed the graphical user interface. The National Science Foundation and Texas Advanced Research Program provided financial support. Any opinions, findings, and conclusions or recommendations expressed in this material are those of the authors and do not necessarily reflect the views of the National Science Foundation or the Texas Advanced Research Program.     

Does culture influence asset managers’ views and behavior?

This research enters new ground by presenting comparative survey evidence on asset managers’ views and behavior in the United States, Germany, Japan and Thailand. Relying on Hofstede's four cultural dimensions, we find that cultural differences are most helpful in understanding country differences which cannot be explained by pure economic reasoning. In short, controlling for various determinants, the dimension of more Individualism predicts less herding behavior, more Power Distance leads to older and comparatively less experienced managers in the upper hierarchy, Masculinity brings men into top positions and to higher volumes of assets under personal responsibility, and Uncertainty Avoidance is related to higher safety margins against the tracking error allowed and relatively more research effort. These consequences, i.e. the culturally different importance of herding, age, experience, gender, tracking error and research effort, clearly affect investment behavior, although in a complex way.     

An experimental study of adaptive behavior in an oligopolistic market game

We consider an oligopolistic market game, in which the players are competing firms in the same market of a homogeneous consumption good. The consumer side is represented by a fixed demand function. The firms decide how much to produce of a perishable consumption good, and they decide upon a number of information signals to be sent into the population in order to attract customers. Due to the minimal information provided, the players do not have a well-specified model of their environment. Our main objective is to characterize the adaptive behavior of the players in such a situation.     

论区域经济和区域政策

区域协调发展对中国这样多民族的大国，不仅是重大的经济问题，也是关系国家长治久安的重大政治问题。论文分析了我国区域经济的现状与存在的问题，探讨了区域经济走向协调发展的路径和相应的空间组织架构，系统阐释了党和政府有关宏观区域经济的政策。     

区域优性文化与区域经济发展

本文深入分析了区域优性文化的内涵及其对区域经济发展的作用机理，揭示了区域优性文化的资源优化整合效应，并以硅谷模式和温州模式为例，阐明了区域优性文化对区域企业成长的作用力。为了促进区域经济发展，建设有利于区域企业“快生”、“长大”、“做强”的优性文化环境，关键在于实现五个方面的文化观念转变。     

地区劳动生产率与其经济增长关系的分析

劳动生产率作为现代经济增长的重要影响因素之一,对于地区经济增长具有极其重要的作用。科学地认识地区劳动生产率的特征及其与经济增长的关系,对于各级政府制定地区社会和经济发展政策和规划有所偏重是十分必要的。文章首先采用空间统计分析方法按劳动生产率对全国各地区进行区域划分,然后按区域考察地区劳动生产率与其经济增长的关系,最后提出了提高地区劳动生产率促进经济增长的若干政策性建议。     

论地域文化与区域特色经济

随着经济全球化和知识经济的发展,经济文化日益一体化。文化力日趋成为区域发展的内在动力。对于不同区域来说,地域文化渗透进特定区域经济活动的各个环节,形成区域特色经济:首先,各具特色的地域文化类型促使形成有特色的区域经济模式;其次,各具特色的地域文化类型促使形成有特色的区域经济格局,具体表现为:不同的地域文化是区域经济发展的特色资源;不同的地域文化可形成有特色的区域产业和有特色的产品与品牌。此外,不同的地域文化也有利于形成区域特色技术。     

区域发展差异与区域协调发展关系思考

发展区域经济,有利于提高区域专业化水平;协调区域经济,有利于逐步消除由于非平衡战略所带来的区域不平衡发展,加强区域联合.随着改革开放的不断深入,我国区域发展中的差异表现越来越突出,成为影响社会和谐的重要因素.通过对形成区域差异的原因分析,探讨了在现有的经济形式下,从政策与体制等方面的分析,通过环境改善、政府职能转换及相应配套措施的实施,来缩小区域差异,达到区域经济协调发展的目的.     

关于地域文化与区域经济发展问题的几点思考

区域经济是地域文化发展的基础,而地域文化叉影响和制约着区域经济的发展。促进区域经济文化的良性互动和协调发展,发挥文化对经济发展的内在驱动力,对振兴地方经济、繁荣文化无疑颇具现实意义。     

地区规模、集聚外部性与区域创新能力

采用2005-2013年中国内地30个地区（除西藏外）27个工业行业数据,构建面板门槛模型,实证检验不同地区规模下,区域内多样化集聚（Jacobs外部性）、专业化集聚（MAR外部性）和企业竞争对区域创新能力的影响。结果显示,当地区规模较小时,多样化集聚、专业化集聚与企业竞争都对区域创新能力具有显著促进作用,但随着地区规模的日益增大,多样化集聚对区域创新能力的促进作用明显减小;专业化集聚、企业竞争与区域创新能力之间存在倒U型关系。     

分布式创新、区域创新体系与区域分工

分布式创新以主导公司内部知识主体与外部知识主体共同构建知识网络,在保证人力资本的专用性和节省交易费用的前提下,对区域创新体系构建中微观主体发挥比较优势、进行有效知识资源配置有深远影响,对解决区域自主创新和区域分工演进的问题有借鉴意义。     

区域性中心城市与区域环境可持续发展

本文首先论证了区域性中心城市在区域可持续发展系统中的支配地位,然后分析了中心城市在区域环境可持续发展中发挥作用的四个重要领域。     

市场规模、地区投资吸引力与地区经济差异的逻辑解释及实证

计量分析发现,地区市场规模是当前我国地区投资吸引力的主要决定因素,即使我们能够将中西部地区的软硬投资环境建设得同东部地区同等优良,东部同样会因为其占绝对优势的市场规模而成为投资的重点地区.然而,由此造成的我国生产向东部地区的进一步集中并不应该成为我们担心的理由,我们应该担心的是,在生产进一步向东部地区集中的同时,由于制度限制,我国人口不能相应地向东部地区集中,造成生产与人口分布的进一步失衡,从而引起更严重的地区经济差异.     

区域金融发展与区域经济增长的理论与实证研究

区域金融发展与区域经济增长是相互促进、相互推动的。运用金融相关比率衡量的结果表明,区域金融发展与经济增长强相关。因此为了实现区域经济的非均衡协调发展,必须采取区域金融经济可持续发展战略。     

区域金融发展与区域经济增长相关性研究

金融发展与经济增长之间相互促进、相互作用。区域金融理论研究金融发展与经济增长在空间上的内生作用机制。运用区域经济理论和金融发展理论进行分析,发现区域金融发展与区域经济增长之间也是一种密切联系的互动关系。     

区域人力资本和区域经济发展关系研究

人力资本理论学者通过大量的实证研究,证明影响区域经济发展的因素可以归结为物质资本、知识因素和人力资本,而且人力资本是区域经济持续增长的具有主导性的决定因素,其影响作用主要体现在人力资本影响着区域经济增长、区域竞争优势发挥、区域中心城市和城市群的形成、区域可持续发展四个方面。     

区域经济增长区际差异、制度绩效及其测定

制度转型时期区域经济增长中的制度内生性及制度资源在地域分布上的非均衡性对区域经济增长差异产生影响.本文定性分析经济增长中的区际差异与制度绩效,围绕如何从区域经济增长的区际差异中甑别制度差异,提出了评价相应绩效的方法,并以一个县域经济为实例进行了实例分析.     

中国创业投资区域网络结构与区域合作研究

为揭示创业投资空间行为,促进创业投资对区域经济发展的推动作用,运用社会网络方法,从宏观、中观、微观3个角度剖析我国创业投资区域网络结构,并分析区域间投资合作行为及区域网络的形成。结果表明：我国创业投资区域网络节点间具有互惠性;区域网络可划分为核心区、半边缘区和边缘区,其中核心区成员稳定,各区域节点整体上呈现从半边缘区向边缘区移动的趋势;核心区发展主要依靠核心区内的相互投资,表现为地域上的投资集聚;半边缘区表现出较强的吸引力,主要依靠区域资源及禀赋吸引核心区创投机构投资;核心区节点主要是因为其属于核心区所以更倾向于投资合作关系的形成,而不仅仅是因为关系形成的另一端与自身属于同一区域。