企业社会责任的八大认识误区

误区一:企业社会责任就是SA8000,把企业社会责任与标准混为一谈 将企业社会责任等同于<国际劳工标准>、跨国公司的<企业社会责任守则>、,这样理解是不全面的.     

SA8000社会责任管理体系与企业社会责任建设

<正>社会责任管理体系于1998年1月公布,是针对工商企业管理的一项国际标准。其性质类似于ISO9000及ISO14000,是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它是基于《国际劳工组织公约》、《联合国儿童福利公约》和《世界人权宣言》的一些要求,其内容主要针对企业的社会责任问题做出的。SA8000是在贸易保护主义促使下,美国等西方国家把劳工标准纳入WTO框架体系遭到发展中国家的抵制的大背景下产生的。SA8000     

企业，担起你的社会责任!——从SA8000引出的社会责任话题

SA8000即企业社会责任标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”，强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。     

SA8000基础知识解读

关于SA8000标准 SA8000的含义 社会责任国际标准体系(Social Ac-countability 8000 Internationalstandard,简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 1997年,总部设在美国的社会责任     

SA8000对我国出口贸易的双重影响与应对策略

SA8000标准(Social Accountability 8000 International Standand),是西方国家针对进口商品所设置的劳工和企业社会责任标准,它是由美国经济优先权委员会(简称SAI)制定和推动的,并用于工商企业对保护劳工基本权益等社会责任的通用管理体系标准。它包括核心劳工标准(涉及童工、强迫性劳动、自由权、     

SA8000标准与我国的应对之策

SA8000(Social Accountability 8000)社会责任管理体系是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它来源于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约，规定了公司应该遵守的社会责任，内容涉及核心劳工标准、工时与工资、健康与安全和管理系统4个方面，其内容充分体现了以人为本的社会发展观，要求各贸易主体应该遵守基本的劳工标准，成立工会、反对强迫劳动、反对童工、要求同工同酬。     

社会责任SA8000标准对江苏出口企业的影响与对策

社会责任SA8000标准是规范企业道德行为的一个新标准,它要求企业遵循一些基本的道德规范,保护工人合法的劳工权益。本文分析了江苏企业在SA8000标准认证方面的现状,阐述了SA8000标准对江苏企业的影响,从企业角度提出应对SA8000标准的措施。     

当前国际企业社会责任投资发展趋势及对我国的启示

近来,不少细心的企业在沃尔玛中国的网站上发现:申请成为沃尔玛的供应商必须先填申请表,只有达到沃尔玛制定的企业社会责任标准,才有机会取得订单,成为它的合作伙伴。据了解,近年来,世界各种劳工组织、人权组织等非政府组织联合各大跨国公司一起制定了不少社会责任守则和认证标准,其中影响较大的有SA800、FLA、ETI、ICTI、WRAP、OHSAS1800等一系列标准。可见,企业社会责任投资已倍受关注,须引起我国企业高度重视。     

当前国际企业社会责任投资发展趋势及对我国的启示

近来，不少细心的企业在沃尔玛中国的网站上发现：申请成为沃尔玛的供应商必须先填申请表，只有达到沃尔玛制定的企业社会责任标准．才有机会取得订单，成为它的合作伙伴。据了解，近年来，世界各种劳工组织、人权组织等非政府组织联合各大跨国公司一起制定了不少社会责任守则和认证标准，其中影响较大的有SA800、FLA、ETI、ICTI、WRAP、OHSAS1800等一系列标准。可见，企业社会责任投资已倍受关注。须引起我国企业高度重视。[编按]     

衡量企业道德水准的标杆--社会责任管理体系(SA8000)及其对我国出口的影响

社会责任管理体系(Social Accountability Management System 8000,简称SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系.其以加强社会责任管理为名,通过管理体系认证,把人权问题与贸易结合起来,最后达到贸易保护主义的目的.该体系于1997年8月由美国非官方组织经济优先认可委员会发起和实施.SA8000在童工、强迫性劳动、健康与安全、自由结社及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间和报酬等方面对企业等组织进行了规定.     

SA8000对中国出口贸易发展的影响

劳工标准的慎重对待逐渐引起人们的高度重视。2001年中国加入世贸后，各种各样的标准和条例都逐渐走入我国企业的视界，作为新兴发展的SA8000，更是吸引了各界社会责任标准组织的目光。介绍我国企业SA8000认证状况，并重点论述了SA8000对我出口的影响。     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称,是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准,不仅适用于发达国家,也适用于发展中国家。SA8000标准的实施,不仅将极大地有助于企业形象的树立,而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言,SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战,也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上,提出积极应对SA8000标准,努力提高人权保护水平的有关对策。一、正面认识SA8000标准SA8000标准对企业(组织)内生产环境条…     

广东企业社会责任问题调查报告

SA8000即企业社会责任标准,其宗旨是"赋予市场经济以人道主义",强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从 SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。广东经济发展的最大特点是外向型经济占主导。欧洲和北美市场在广东对外贸易中所占的市场比例越来越大,已经接近一半。而欧美市场的一些大客户和著名的跨国公司正是推行企业社会责任的主体。是否推行企业社会责任已经成为欧美大客户寻求合作伙伴和降低投资风险的前提。企业社会责任问题向广东外向型经济提出了严峻的挑战,这是无法回避的趋势。广东企业社会责任与公益事业研究中心副主任赵琼在对广东企业进行实地调查访问之后,写成《广东企业社会责任问题调查报告》一文,对目前广东企业存在的社会责任问题进行了深入分析,呼吁企业和政府对社会责任问题引起高度重视。SAI(社会责任国际)亚洲项目部主管 Martin 认为,中国有不少企业家在 SA8000这个问题上有相当长远的战略眼光,但更多的企业并不接受。所以企业承担社会责任决非一件水到渠成之事,需要各种社会力量来共同推动。在经历了片面追求高额利润的初级发展阶段之后,企业社会责任问题不可避免地摆到了中国企业面前。     

蓝色贸易壁垒形成中的企业社会责任问题探析

发达国家出于贸易保护主义的目的,主张国际贸易同劳工标准挂钩。目前由发达国家主导制订的SA8000标准已经被用来作为限制发展中国家出口的新贸易壁垒。企业社会标准是一把"双刃剑",既符合发达国家价值观要求,又服务于其贸易保护目的。发展中国家需要一个痛苦的转型过程,逐步修正企业社会责任的意识,以适应国际贸易竞争的新要求。     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称,是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准.该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准,不仅适用于发达国家,也适用于发展中国家.SA8000标准的实施,不仅将极大地有助于企业形象的树立,而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况.对中国企业而言,SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战,也是一次很好的机遇.本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上,提出积极应对SA8000标准,努力提高人权保护水平的有关对策.     

浅析我国企业应对SA8000标准的主要策略

在当今国际贸易中,非关税壁垒已成为影响一国进出口的主要因素。继绿色壁垒之后,近年来,由发达国家所制定的SA8000标准,对于发展中国家的外贸出口又构成一种不容忽视的威胁。本文拟对SA8000标准给我国企业所带来的影响及应对措施作简要分析。一、SA8000标准的主要内容及其要求SA8000是1997年美国经济优先委员会现改名为社会责任国际制定的全球性社会责任标准,是世界上第一个针对企业的社会责任的认证标准。作为全球第一个企业社会责任认证体系,SA8000实际上已成为一种贸易壁垒,因此也被称为劳工标准贸易壁垒或社会条款壁垒。自2004年5月…     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称，是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准，不仅适用于发达国家，也适用于发展中国家。SA8000标准的实施。不仅将极大地有助于企业形象的树立．而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言．SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战．也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上．提出积极应对SA8000标准，努力提高人权保护水平的有关对策。     

2008版SA8000标准与中国劳动法比较（上）

SA8000社会责任国际标准被引入中国后一直广受争议,一些人认为它能促使企业改善劳工待遇,而另一些人则认为它与中国的法律和国情重脱离,是一种贸易壁垒。SA8000标准果真凌骂于我国法律之上,     

社会责任标准(SA8000)探析

"5.12"汶川大地震后,引发了各界对企业社会责任(CSR)的高度关注和深入思考,中国企业要搞好CSR实践,参与国际化竞争,企业主动承担社会责任已成为必然,在此过程中,可以借鉴和推行社会责任国际标准SA8000。本文在阐述SA8000的起源与内容后,分析了企业承担社会责任的必要性,最后提出了中国企业应对SA8000的基本思路。     

实施SA8000 促进企业发展

一、SA8000简介社会道德责任标准SocialAccountability8000或简称SA8000,是1997年8月由CEPAA(美国经济优先认可委员会,后更名为SAI)依据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权利公约内容制定,是全球第一个企业道德规范标准,适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业。