利益相关者治理下的企业社会责任信息披露

企业社会责任的国际标准SA8000（Social Accountability8000）是对企业经营管理所要履行的基本社会责任予以规范。它已经成为我国企业进入跨国公司供应链或产业链，以及产品出口的“通行证”。但在各利益相关者角度看，企业的社会责任所涉及的问题其实远比某种标准要广泛得多。特别在强调可持续发展的今天，我国企业社会责任信息的披露显得非常重要和紧迫。[编者按]     

正确认识SA8000标准

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。目的是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。正确认识SA8000标准将有利于我国政府在国际和国内树立良好形象，推进相关法规的落实，有利于企业可持续发展，推动企业履行社会责任。     

出口企业如何应对企业道德规范国际认证

SA8000是全球第一个企业道德规范国际标准。作为社会责任认证体系，SA8000明确了企业的社会责任规范，也提出了相应的管理要求。SA8000是社会良知对资本权力的一种制约，对企业管理将产生深远影响。本文介绍了SA8000标准的相关内容，并分析了它的流行对我国企业的影响，提出了我国政府和企业的应对措施。     

实施SA8000 培育可持续发展能力

SA8000社会责任国际标准是社会责任国际组织（Social Accountability International,SAI）于1997年公布的,是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准。SA8000对企业所应承担的社会责任进行了明确的界定,对企业行为进行实地量化和实时监督。从企业自身发展的角度而言,SA8000是企业取得高绩效与持续盈利的需要。在经济全球化快速发展的背景下,企业必须提升自己的长期盈利能力。社会责任提倡及SA8000的推行,不仅仅使企业获得国际市场的通行证,也提升了企业社会形象。     

社会责任SA8000标准对江苏出口企业的影响与对策

社会责任SA8000标准是规范企业道德行为的一个新标准,它要求企业遵循一些基本的道德规范,保护工人合法的劳工权益。本文分析了江苏企业在SA8000标准认证方面的现状,阐述了SA8000标准对江苏企业的影响,从企业角度提出应对SA8000标准的措施。     

直面SA8000中国企业的战略选择

SA8000社会责任国际标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准,虽是发达国家设立的非贸易壁垒,但符合社会和经济的可持续发展要求。在经济全球化背景下,我国企业不能再仅仅依靠低劳动标准形成竞争力,而应积极面对SA8000标准并按照其规范要求,转变经营思想,调整经营战略。     

出口企业如何应对企业道德规范国际认证

SA8000是全球第一个企业道德规范国际标准。作为社会责任认证体系，SA8000明确了企业的社会责任规范。也提出了相应的管理要求。SA8000是社会良知对资本权力的一种制约．对企业管理将产生深远影响。本文介绍了SA8000标准的相关内容，并分析了它的流行对我国企业的影响，提出了我国政府和企业的应对措施。     

企业，担起你的社会责任!——从SA8000引出的社会责任话题

SA8000即企业社会责任标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”，强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。     

SA8000的解读与企业社会责任构建之策

尽管SA8000标准仅属一项由民间组织提出,通过认证来实施的自愿性国际标准,然而,正在全球各界所激发起的广泛关注和热情绝不可小视。经相关认证机构的全免、独立审核后,颁发的社会责任认证证书将是对组织、道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。在未来国际竞争中,SA8000将是任何行业、任何规模企业和组织获得成功的重要组成。鉴于如此,本文以SA8000的产生背景出发,分析其特征,及对企业经营的影响,进而提出企业社会责任的构建策略。     

SA8000基础知识解读

关于SA8000标准 SA8000的含义 社会责任国际标准体系(Social Ac-countability 8000 Internationalstandard,简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 1997年,总部设在美国的社会责任     

SA8000与认证问题研究——以珠三角为例

SA8000已经越来越多的出现在跨国公司采购商品订单的附加条款之中，本文首先分析了珠三角地区企业社会责任标准的现状，在此基础上指出了目前珠三角地区企业在社会责任标准认证方面所面临的问题，并以此提出珠三角地区应对企业社会责任标准与认证问题的措施与建议。     

SA8000:企业实现道德与利益的双赢

SA8000即“社会道德责任标准”，是Social＆Accountability8000的简称，是1997年8月由美国一个民间机构（美国经济优先认可委员会（CEPAA），后更名为SAI）牵头制定，其标准取白干《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》及《联合国儿童权利公约》三方面的内容，SA8000是全球第一个企业道德规范标准，适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业，其性质与ISO9000质量管理体系、及ISO14000环境管理体系一样，是一套需要第三方论证机构审核之国际标准。虽是民间制定，没有官方正式授权，但已得到国际社会消费者、媒体、行业协会、跨国公司的普遍接受，而且一些跨国公司已按此标准要求供应商，它实际已在国际商品流通中发生了广泛影响，而且很可能发展成为正式的国际标准。     

企业社会责任的规范及履行

在30年前,财富500强企业中只有不到一半企业提及企业社会责任的字眼。到了1997年,第一个企业社会责任SA8000的国际标准才被制定。直至20世纪末21世纪初,这些著名企业中已有接近90%将社会责任看做是组织目标中的重要因素,并在年报中积极推动各项有关企业社会责任的举措。     

关于提高企业竞争能力的思考

企业的社会责任有三个元素组成,即企业的市场行为、监督行为、自愿行为。通过对ISO9000质量体系、ISO1400环境管理体系、SA8000社会责任标准的分析介绍,指出在知识经济时代,"道德标准"、"社会责任"已经成为国际贸易的通行证。     

论SAS000标准的双刃剑效应及对策

SAS000是全球首个有关企业运作在道德范围内的社会责任国际标准。在西方国家它已经成为评价企业社会责任的一个重要依据。文章首先引出了中国目前对于此标准的争论，介绍了SAS000标准的相关内容，并具体分析了它的推行对我国经济的宏观、微观层面可能造成的双刃剑效应，最后阐述了中国各级政府及有关部门和企业面对此标准应采取的相关对策。     

略论民营企业的国际化与社会责任

在经济高度发展的今天,中国的民营企业如果想获得更多的利润,必须要融入全球化的经济发展中,实现企业的国际化。而企业的社会责任规则则是制约民营企业国际化的重要因素,它在国际层面上主要体现为跨国公司制定的企业内部生产守则和以SA8000为代表的社会责任国际标准。必须正确认识民营企业的社会责任,在国内立法中对企业社会责任作出统一明确规定,完善诉讼制度,并应积极参与制定有关国际规则,使企业责任制度不再成为民营企业国际化的障碍。     

浅析企业社会责任

本文通过对企业社会责任的定义内涵的讨论,对企业社会责任的发展的回顾,简要介绍了SA8000标准体系,并在此基础上提出了“企业社会责任发展的三阶段”论,最后提出了对企业和政府的合理化建议。     

我国出口企业如何应对SA8000

近年来,社会责任标准(SA8000)作为一种新的国际标准在国际贸易领域应运而生,对我国的出口贸易影响越来越大。目前,我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材以及日用五金等产品,都已受到SA8000标准审查。然而,国内大多数企业和相关政府部门对SA8000这一新的国际责     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称，是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准，不仅适用于发达国家，也适用于发展中国家。SA8000标准的实施。不仅将极大地有助于企业形象的树立．而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言．SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战．也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上．提出积极应对SA8000标准，努力提高人权保护水平的有关对策。     

企业社会责任中的公益行动及环境责任

近来，企业的社会责任已经成为社会各界普遍关注的热门话题。2006年1月1日正式生效的我国公司法中明确提出企业要承担社会责任。我党在构建和谐社会的若干决议中也明确提出来，不仅仅是企业而且包括公民和各种社会组织都要承担社会责任。国际上通行的企业社会责任标准SA8000这几年也成为我国比较关心的一个问题。