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我国个人所得税法对个人的工资、薪金所得实行定额费用扣除法。个人所得工资、薪金按月征税,国家规定应纳税所得额是工资或薪金扣除800元后的余额,我省规定应纳税额是工资或薪金扣除1100元后的余额。工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或雇佣有关的其他所得.包括现金、有价证券和实物。有价证券按票面价格计算,实物应按取得时的市场价格折算金额。工资、薪金所得,适用5%-45%的超额累进税率。 相似文献
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卢飞 《中国乡镇企业会计》2015,(8)
我国现行的个人所得税制体系工资薪金所得为按月计税,在一个纳税年度内,每个纳税人还可以采用一次全年一次性奖金计算征收个人所得税方法。由于工资发放的不均衡导致多纳税的不合理现象。本文主要针对以上问题进行税收筹划,以最大限度的降低员工的税负,实现员工利益的最大化目标。 相似文献
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王桂红 《中小企业管理与科技》2012,(13)
如何保证个人工资薪金略有提高而税收负担又不增加,是工资薪金纳税筹划的主要问题。文章具体介绍了个人所得税纳税筹划的意义及必要性,工资薪金个人所得税纳税筹划的具体方法。 相似文献
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崔英仙 《中小企业管理与科技》2009,(18):93-94
个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税种。其中工资、薪金所得税在我国个人所得税收入中占很大的比重,又是最与广大工薪族的利益息息相关的问题。本文重点介绍工资薪金所得税应税范围和计算办法。 相似文献
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现阶段工薪阶层是我国个人所得税的实际纳税主体,税收的收入再分配功能没能得到充分体现。企业作为个人所得税的代扣代缴义务人,为了得到职工认同,增加企业凝聚力,越来越重视工资薪金个人所得税筹划。 相似文献
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个人所得税相关命题的证明与运用 总被引:1,自引:0,他引:1
人们常常会有这样的问题:在支付给员工的工资、薪金所得全年总额不变的情况下,每个月工资应该发放多少才能使全年工资、薪金所得的个人所得税金额最小。本文就此问题进行了深入的研究,提出了相关命题并给出了详细的证明,列出了该等命题在实际工作中运用的步骤,为工资、薪金所得个人所得税的税收筹划提供理论上的支持。 相似文献
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工资薪金所得个人所得税纳税筹划分析 总被引:1,自引:0,他引:1
王红 《中国乡镇企业会计》2011,(11):51-52
新修改的个人所得税法于2011年9月1日起施行,新个人所得税法提高了工资薪金所得减除费用标准,由原来的2000元调整为3500元;税率由5%到45%9级超额累进税率改为3%到45%的7级超额累计税率,第1级次税率由5%降低为3%,工资薪金所得税率级次级距也作了较大的调整。新政策下,工薪一族个税有升有降。 相似文献
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费用扣除标准是我国个人所得税法的一项重要内容,然而随着当前社会贫富差距和通货膨胀态势的不断扩大,费用扣除标准过低的弊病日益突出。由于收入及基本支出、物价水平等因素发生变化时,立法者往往需要经历漫长的时间和繁杂的程序才能完成费用扣除标准的修订,这种模式显得僵化,易导致隐形征税等一系列问题。为此,本文试图从影响个人所得税费用扣除标准的相关因素出发,对工资薪金个人所得税费用动态扣除机制进行探讨。 相似文献
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对现用的个人工资、薪金所得税以及年终奖金所得税发放的分析,就如何在不违背税法的前提下,合理设计和分配工资及奖金的份额,达到个人所得利益最大化,并提出解决方案。 相似文献
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我国个人所得税法规定,个人从企业获取的应税所得由企业代扣代缴,因此,企事业单位的财会人员很有必要认真学习和了解个人所得税的基本理论及政策法令,掌握代扣代缴业务,正确核算代扣代缴的个人所得税款,保证个人所得税款及时足额上缴。一、工资、薪金个人所得税简介工资、薪金个人所得税是个人所得税的一个项目;其征税对象是指个人因任职或受雇而取得的工资、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得,但不包括以下几项独生子女补贴,执行公务员工资制未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补… 相似文献
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黄桃红 《中国乡镇企业会计》2009,(4):73-74
工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等其他所得。工资薪金所得按个人每月工资薪金收入固定减除2000元的费用,并适用于5%~45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。随着经济发展水平不断提高,个人的工资薪金所得也不断提高,税收负担也越来越高。 相似文献
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我国现行工资、薪金所得个人所得税有关规定,存在一些技术性缺陷。本文通过举例计算,对有关问题进行研究,并提出了相应的税制完善建议,以供探讨。 相似文献
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为了降低个人所得税的税务负担,本文对个人所得税工资薪金税务筹划进行研究,文中先分析了个人所得税的意义和新个税的变动,之后分析了个人所得税工资薪金税务筹划理念及原则,并提出了筹划策略,包括树立纳税筹划意识;优化纳税筹划方法;工资薪金发放筹划;全年奖金纳税筹划;个人捐赠税务筹划,希望可以为有关人员提供参考。 相似文献
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我国的个人所得税制度中,区分不同的收入类别,规定了不同的税率和纳税方法。在不违反税法的情况下,可以通过工资、薪金和劳务报酬的相互转化,利用税率的差别,实现少缴税,达到节税的目的。 相似文献
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我国个人所得税已成为一个主体税种,自1980年开征以来,随着社会经济的发展,惠民政策的需要,经过六次修改和调整。到目前,工资、薪金所得由九级超额累进税率调整为七级超额累进税率,简化了级距,降低了起始税率,与国际相比,仍存在一定差距。本文就如何解决存在的问题,使之更趋于合理,进行了分析。 相似文献