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培养跨世纪金融人才迈出坚实的步伐本刊讯：在刚刚结束的第三次跨世纪金融人才研讨会上，记者欣喜地了解到，由中国教育基金会倡导，中国人民银行教育司、金融时报社共同发起的跨世纪金融人才研讨会，已连续三年，每一次都紧紧扣住培养现代化金融跨世纪人才的主题，使研讨... 相似文献
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深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才中国人民银行副行长陈耀先一、创建＂青年文明号＂活动一年来的回顾金融系统开展创建＂青年文明号＂活动旨在组织和引导金融行业广大青年弘扬高度的职业文明，创造一流的工作业绩，振兴和繁荣金融事业。它是跨世纪青年文明工... 相似文献
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创建“青年文明号”培养青年金融人才冯建华，何东中国农业银行上海市东昌支行庄家桥营业所地处浦东金融机构林立的陆家嘴金融贸易开发区，该所青年人占总人数的７８％。今年以来，开始了“青年文明号”的创建工作，紧紧抓住以培训养和造就一代跨世纪的社会主义金融事业接... 相似文献
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金融教育要面向２１世纪──中国金融跨世纪人才培训研讨会在海拉尔市召开本刊记者杜华本刊讯今年８月由中国金融教育发展基金会和金融时报联合举办的“金融跨世纪人才培养研讨会”在海拉尔市召开。参加会议的有中国人民银行、各国有商业银行、政策性银行及有关金融院校的... 相似文献
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创建“青年文明号” 培养跨世纪金融人才本刊讯最近共青团中央和中国人民银行决定，从１９９５年起在全国金融系统的团员青年中，广泛开展创建“青年文明号”活动。中国人民银行会同各专业银行、保险公司的主管领导成立了全国金融系统创建“青年文明号”活动领导小组，并... 相似文献
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人是生产力中最活跃、最关键的因素，拥有了人才，就拥有了竞争能力，就能衷心得事业的兴旺发达。随着入世步伐的加快和外资银行的快速渗透，中国的金融业必须尽快建立一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质员工队伍，方能从容应对各种冲击和竞争。笔认为，在当前形势下，培养金融人才必须建好“五大机制”。 相似文献
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培养银行管理人才的新路子中国人民银行北京分行赵秋玲金融体制改革和金融事业的发展，要求中央银行要有一批高层次的管理人才。为了满足这一需要，我们正摸索着走出一条依托高等院校为我行培养高层次金融人才的新路子。北京是全国的政治文化中心，院校众多，知识密集人才... 相似文献
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中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”当今世界，经济发展日新月异，作为经济命脉的金融业，充当着越来越重要的角色．面对经济的振兴，金融事业的发展，培养人才的任务十分艰巨。高层次的人才是职工中的中坚，决定着银行新技术、新业务的开创，决定着金融工作水平的提高。因此，基层人民银行如何进一步培养一支识宏观、懂业务、善管理的金融人才，是值得深思的问题。 相似文献
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中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议中指出“人才是最宝贵的资源，当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”要创造一流的业绩，必须要有一流的人才，而对于一个银行来说，最主要的财富不是资金，而是人才，金融系统干部在职培训的实质就是培养和造就金融人才，在新疆这个少数民族集中聚居的地区，要想在激烈的说如求得发展，就应该高度重视民族职工的在职职培训，随着西部大开发的逐步推进，金融不断创新，如何加强金融系统少数民族干部的培训教育，就应该成为我们应该重点研究探讨的一个课题。 相似文献
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福建省金融学会“防范化解金融风险促进两个根本转变”理论研讨会综述（１９９７年１０月８日）□林正平福建省金融学会１９９７年“防范化解金融风险，促进两个根本转变”研讨会，以十五大代表、人行省分行行长胡平西同志传达党的十五大精神拉开序幕，与会代表通过学习领... 相似文献
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培养金融高层次、跨世纪人才的几点思考中国人民银行教育司陆光慧江泽民同志在全国组织工作会议上强调，当前和今后一个时期，干部队伍建设必须着重完成二项战略任务：一是全面提高现有领导干部的素质；二是要抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的... 相似文献
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胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题”。作为金融企业,要想在入世后日趋激烈的同业竞争中做大做强,必须重视人才这个关键问题,坚持以人为本,把培养、吸引、用好人才和全面提高银行全员的综合素质摆上更为重要的位置。 相似文献
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培养后备干部突出抓“优”抓“轻”抓“新”中国人民银行上饶地区分行周钢毅钟海明大力培养和选拔优秀青年干部，造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才，这是党的十四届四中全会提出的新的伟大工程的一个重点工程。人民银行上饶地区分行党组在新形势下加大后备干部工作... 相似文献
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近几年来,适应改革和开放的新形势,金融系统建立了不少学校,做了不少培训工作,培养了大批人才,解决了金融事业快速发展的需要,积累了丰富的经验。为了进一步搞好金融教育工作,我认为应该做好以下几方面的工作。坚持教育的战略地位和战略要求赵紫阳同志在党的十三大报告中强调要“把发展科学技术和教育事业放在首要位置,使经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。”“必须坚持把教育事业放在突出的战略位置,加强智力开发”。根据党对教育事业的这个战略要求,我们金融系统各部门,特别是各级领导,要高度重视金融教育事业,下 相似文献
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2005年11月24日，首届环渤海区域金融合作发展研讨会在天津滨海新区召开。此次研讨会由天津市金融学会主办，辽宁省、山东省、北京市、河北省、山西省、内蒙古自治区、大连市、青岛市金融学会协办。来自中国人民银行、环渤海区域9省市区金融学会和天津市有关部门的代表200多人参加了会议。研讨会从多角度、多层面围绕“加强区域金融合作，促进区域经济共同发展”的主题展开了研讨。天津市市长戴相龙、中国人民银行副行长苏宁作了主题演讲。 相似文献
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《金融会计》2014,(7):F0003-F0003
2014年6月3日-7日，中国人民银行长沙中心支行、湖南省金融会计学会深化会计转型研修班在厦门国家会计学院举办。研修班开班式由湖南省金融会计学会会长徐涌主持，中国人民银行长沙中心支行行长马天禄、厦门国家会计学院副院长黄世忠分别致辞，中国金融会计学会副会长陈志就会计工作转型做主题演讲。来自湖南省人民银行系统、湖南省内金融机构的代表共50余人参加了此次研修班。厦门国家会计学院黄世忠副院长首先代表厦门国家会计学院，对本次研修班的召开表示欢迎，并从金融和会计改革的形势出发，分析了以“转型”为主题举办研修班的突出意义。中国人民银行长沙中心支行行长马天禄认为，会计是金融工作的重要基础，人才队伍建设，特别是培养和造就复合型高端金融会计人才，是推动湖南省金融会计事业发展的关键环节和长远战略。2014年是湖南省人民银行系统的“深化会计财务工作转型年”，要通过学习、研讨，进一步在思想观念、工作重心、成果转化等方面深化会计转型。 相似文献
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中央人才工作会议指出,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才是国家事业发展的力量之源,金融人才作为人才队伍的重要组成部分,是金融行业稳健运行的依托。通过对金融人才的发展现状、存在问题等方面的分析,指出了金融人才队伍建设应加强对具备复合型知识结构、实践应用能力与创新思维的金融科技人才和培养,应广纳天下英才,要充分营造和不断完善引人用人的“软”“硬”环境,着力建造完善的激励机制和体现人才价值和贡献的科学的薪酬体系。 相似文献