加强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化。为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”,对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。     

当前部队财务管理存在的问题及对策研究

胡锦涛总书记在十七大报告中强调:"以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事",可是在基层部队财务规范化管理中还存在预算管理意识淡薄、财务人员自身素质及其队伍不稳定、财务管理制度不健全等问题.解决这些问题,必须进一步加强财务预算管理、提高财务人员素质及队伍建设、严格执行各项财务规章制度.     

浅谈基层财务人员的成长

随着我国社会经济的飞速发展,财务工作已经在国有企业发展、社会经济活动中占据重要地位.而财务工作开展的好坏直接由财务人员的综合素质决定.因此,对财务人员提出更多更高要求,既要具备专业知识水平,也要具备良好的职业道德.本文结合国有企业财务管理的实际情况,对基层财务人员的素质要求及提升途径进行分析与探讨.     

浅论建筑施工企业的财务人员素质及提升

财务管理工作是一门专业性较强的管理工作,它对财务人员的素质要求较高。财务人员不仅要有专业知识和技能而且要有处理各种财务关系和社会关系的非财务素质。建筑施工企业的财务人员必须具备与本职岗位相符合的专业素质、道德素质与能力素质等各方面的素质。文章对建筑施工企业的财务人员素质与提升进行探讨。     

深入学习与时俱进努力提升财务人员整体素质

财务管理工作是我国社会主义经济建设中非常重要的一个环节,而作为财务工作主体的财务人员的整体素质状况,直接关系着财务管理工作水平的高低.时代的发展、社会的进步,对财务人员提出了新的要求与挑战,本文从加强理论学习、提高专业素质、增强责任意识、培育创新意识等方面展开论述,提出了财务人员提高整体素质的具体建议.     

加强军队财会人员职业道德建设的思考

财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求.为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行.     

论事业单位财务信息化建设

分析事业单位财务信息化建设的意义和目前存在的问题,提出现阶段事业单位财务信息化建设,必须提高财务信息化建设重要性的认识,建立和完善信息化网络平台,完善事业单位财务信息化制度,进一步提高财务人员的综合素质。     

浅谈基层财务人员的成长

随着我国社会经济的飞速发展，财务工作已经在国有企业发展、社会经济活动中占据重要地位。而财务工作开展的好坏直接由财务人员的综合素质决定。因此，对财务人员提出更多更高要求，既要具备专业知识水平，也要具备良好的职业道德。本文结合国有企业财务管理的实际情况，对基层财务人员的素质要求及提升途径进行分析与探讨。     

高校财务人员诚信与素质的提高

高校财务人员要有诚信就必须加强自身素质的提高,要以财务制度为本,加强财务工作的职业道德,建立财务工作的制约机制,以保证高校财务信息的真实性,提供真实的、合理、客观的财务报告;规范高校财务制度,提高高校财务质量。     

军队财务人员能力素质建设探析

财务人员能力素质对部队财务工作的开展有着十分重要的影响。文章从财务人员应具备的职业道德、专业知识和应具备的能力三个方面,阐述了新时期对我军财务干部能力素质的要求,以期对我军财务人员能力素质培养提供参考。     

海军基层部队财务队伍建设的思考

海军基层部队财务队伍普遍存在着履职尽责意识不强、财务队伍梯队断层严重、人少事多矛盾突出、综合能力素质不高等问题;加强海军基层部队财务队伍建设,必须注重财务干部职业道德培养、拓宽财务人员来源渠道、完善财务干部任用机制。     

浅谈如何提升科研单位财务人员的素质

随着我国经济的迅猛发展,特别是科研投入的迅猛增长,对科研单位财务管理要求越来越高.而提升财务管理效能,高素质的财务人员是关键.只有全面提升科研财务人员的综合素质,才能真正在科研财务岗位上认真履职尽职,充分发挥财务人员的主观能动作用,使科研管理效能取得最大化.随着科研单位改革逐步深入,财务人员素质问题开始显现,本文就如何全面提升科研单位财务人员的综合素质提出几点对策建议.     

新形势下水利基建财务管理

水利基建财务工作是一项综合性很强的经济工作,随着水利建设的深入开展,基建财务工作在工程建设中的作用愈加重要.在发展水利基建财务管理过程中,基建财务人员应当进一步与时俱进,努力学习,提高自身素质,改变过去的传统观念,改进工作方法,努力提高水利基建财务管理工作的水平.     

高职院校财务管理的问题与对策

本文主要针对高职院校财务管理的问题与对策展开深入研究,先阐述了高职院校财务管理存在问题,如财务管理观念滞后性、没有建立健全财务管理制度、财务人员素质有待提高等等,然后又提出了几点切实可行的对策,如改变以往传统财务观念、建立健全财务管理制度、提高财务人员的素质、推进财务信息化建设,通过以上对策,能够提高高职院校财务管理水平。     

高校财务人员执行力探讨

财务人员执行力是衡量财务管理工作的关键因素,只有提高财务人员执行力,才能提升财务管理水平,实现战略目标与价值.本文就高校财务人员执行力展开探讨,阐述其对高校发展的意义及现状,分析存在的问题,并针对内外影响因素,提出优化措施.本文认为应从人员素质、财务配套设施、沟通途径、财务制度方面提升高校财务人员执行力,完善财务管理工作,保障高校建设发展.     

浅谈农村财务管理存在的问题及对策

目前,农村财务制度落实不到位,财务管理混乱,农村财务人员素质不高,财务工作不规范,乱开支现象愈演愈烈,农村财务工作监督乏力。应当推行“村财乡管”,真正落实农村财务管理的各项制度,提高财务人员的素质,规范会计基础工作,加强民主理财,推行群众监督与审计监督相结合,促进和改善农村财务管理。推行“村财乡管”,真正落实农村财务管理的各项制度,提高财务人员的素质,规范会计基础工作,加强民主理财,推行财务公开,才能更真实地反映农村经济管理的各种信息。     

关于财务人员职业道德建设的思考

财务行业发展和建设的核心是会计职业道德规范,会计职业道德规范是财务人员在履行其工作职责活动中必须具备的品质,同时会计职业道德是会计工作必须要遵循的规范和准则,是评价财务人员工作能力的重要标准.本文首先描述了目前企业当中财务人员在会计职业道德方面的现状,归纳总结了企业财务人员会计职业道德方面存在的若干问题,并提出建设性意见.     

财务团队建设之我见

财务负责人要想提升财务人员的地位,就必须努力提高财务管理的水平,努力为企业提高竞争力,为客户带来增加的价值。事实证明,如果某种工作任务的完成需要多种技能、经验,那么由团队来做通常效果比个人好。所以,财务负责人一定要重视财务的团队建设,尽力构建一支和谐高效、有凝聚力和战斗力的优秀财务团队。文章对财务团队建设的问题进行了探讨。     

浅谈如何加强监管杜绝财务腐败

财务腐败是指一个单位因资金监管不到位出现漏洞,或单位的财务管理混乱、不规范而产生的奢侈浪费、挪用公款、贪污、国有资产流失等财务腐败行为。一个国家要保持政治稳定和经济发展,就必须认真解决腐败问题。要杜绝财务腐败的产生,就要从财务人员的自身素质建设、财务制度的建设、加强审计工作的力度等方面进行全面预防。     

浅谈企业主管加强财务管理的几个问题

企业主管要加强财务管理,必须从培育财务人员树立良好的职业道德、强化专业知识的不断学习提高、培育财务工作的和谐氛围以及提高企业主管自身的管理素质等方面入手,文章就此进行了阐述。