精心组织深化“述职述廉”活动

2011年12月7日,龙岩市工商局召开述职述廉大会,市工商局领导班子成员向社会各界代表、有关领导120人进行述职述廉。这是继基层工商所、队执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉,县级工商局领导班子成员向社会公开述职述廉活动之后,市工商局主动接受社会和群众监督的重要举措,引起社会热烈反响。我们的做法是：     

推行“五项制度”加强领导干部监督

领导干部监督“五项制度”是江西省工商系统自去年8月在江西省九江市工商局试点推出的一项旨在提高领导干部拒腐防变能力的重大举措。“五项制度”包括开展“领导干部监督的廉政谈话制度、个人重大事项报告制度、述职述廉制度、党风廉政建设督查制度、局务公开制度”。五项制度的实质是通过自律与他律的结合、组织监督和群众监督的结合,来保证各级领导干部依法履职尽责、廉洁从政,有效防范工商机关在新形势下面临的各种风险。九江市工商局将试点工作作为提高领导干部廉洁从政意识的实践要求,加强廉政风险点监督的实际需要,关心爱护干部健康成长的人性化体现,落实“四个统一”,推进“四化建设”的具体行动,大胆尝试,认真总结,使试点工作取得了预期的效果。     

举措灵活将“双述”落到实处

柳州市工商局有119个工商所,其中市区、县城工商所40个,办公条件普遍较好,辖区市场主体和服务对象也相对集中;乡镇工商所79个,大部分位于少数民族地区或边远山区,交通相对落后,办公条件较差,辖区服务对象分布点多面广量少。由于受工作人员、地理环境、管辖范围等因素限制,部分边远乡镇基层工商所开展述职述廉工作有一定的困难,我局下发了相关工作意见文件,加强对边远乡镇基层工商所开展述职述廉工作的指导,强调各边远乡镇基层工商所在开展述职述廉工作时不拘于召开述职述廉报告会的单一形式,而是在述职述廉工作的各个环节,采取灵活多样的措施将工作落到实处。     

积极推行“五项制度” 促进领导干部监督规范化

为进一步探索加强领导干部监督的有效途径,我们江西省工商局从2008年起,在九江市局试点的基础上,在全省工商系统全面推行了＂五项＂监督制度,即以廉政教育和廉政提醒为主要内容的谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度、下级主要负责人到上级机关述职述廉制度、上级机关对下级班子开展党风廉政巡查制度和局务公开制度。     

深化“双述”工作专题

基层工商执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作进一步扩展。据不完全统计,2010年,全系统共有172817名基层行政执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉。通过＂双述＂活动,基层工商机关进一步转变作风、改进工作,密切了与人民群众的联系,树立了工商机关和工商干部的良好形象。一些工商机关还将述职述廉工作扩展到县局、市局,自觉接受社会和人民群众的监督和评议。     

以“三个融入”为切入点 推行工商所兼职纪检监察员制度

2009年以来,我们漳浦县工商局以＂三个融入＂为切入点,在基层工商所全面推行兼职纪检监察员工作制度,取得了很好成效。国家工商总局纪检组长何昕同志莅临我局视察时给予了高度评价。我们的主要做法是：