谈思想政治工作与物质利益原则的结合

在社会主义市场经济条件下,人们的物质利益观进一步增强.要加强和改进现阶段的思想政治工作,就必须坚持物质利益原则,要善于将思想政治工作与经济工作相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、精神鼓励与物质鼓励相结合.     

邓小平思想政治教育物质利益原则思想浅析

本文旨在对邓小平思想政治教育物质利益原则思想进行梳理总结,并在此基础上将这一重要思想概括为物质利益是培育革命精神的必要条件,从而为思想政治教育物质利益原则构建理论基础。邓小平认为坚持这一重要思想是唯物史观的具体体现;并且从教育对象、教育内容和教育效果三个角度充分论证了思想政治教育是实现物质利益向革命精神转变的有效途径;而要真正实现这一转变还必须借助于具体的思想政治教育方法。     

浅析周恩来思想政治工作方法的理论来源

周恩来思想政治工作方法的理论来源是马克思主义有关思想政治工作的基本原理,包括实事求是、辩证地分析和解决问题、思想教育与物质利益相统一等。马克思主义理论是周恩来创造性地开展思想政治工作的理论源泉,同时周恩来思想政治工作方法也极大地丰富了马克思主义理论。     

浅谈养路段思想政治工作的一些看法

随着社会进步和经济发展，职工正当享受和追求物质利益的欲望和要求，必然越来越强烈，越来越高，客观上要求，思想政治工作要为职工办实事、解难题相结合，而且要求“做”的分量要越来越大，越来越重，才能充分发挥和体现思想政治工作的优势和作用。     

思想政治工作必须坚持实事求是的思想作风

重视和加强思想政治工作 ,把思想政治工作做好必须坚持实事求是的思想作风 ,这就要求要勇于面对现实 ,要有科学的工作方法 ,要有科学的预见 ,要与物质利益相结合     

浅析新形势下再生企业如何加强和改进思想政治工作

新形势下，作为企业的思想政治工作者，我们深切感觉到所肩负的责任和面临的挑战。我国目前正处于深刻的社会变革时期，面对利益多元化，经济成分、就业方式和社会组织形式多样化，滋生并蔓延了一些思想问题、道德问题；人与人之间的感情淡薄了，奉献精神少了，讲实惠、讲享受的思潮有所抬头。因此在新形势下要摈弃思想政治工作流于形式，运用灵活多样的思想政治工作，把解决思想问题与实际问题结合起来，把企业思想政治工作落到实处，卓有成效，必须做到以下几点：１正确理解思想政治工作，避免思想政治工作流于形式思想政治工作是其他一切…     

论人事制度改革中思想政治工作三步曲

人事制度的改革必然会对广大职工的传统思想现念、传统思维定式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击；必然会损害少数人的利益。面对改革后利益格局的调整，面对生存和发展的重重困难，面对优胜劣汰的严峻局面，如何用思想政治工作去引导，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进，是人事制度改革所要解决的首要问题。笔者认为，必须有强有力的思想政治工作做保证，而这强有力的思想政治工作主要通过以下“三步曲”来实现。     

基层思想政治工作中出现的问题及解决办法

只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持，基层思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的有效性才能真正得到增强。在具体工作中，基层政治思想工作要用于发现问题，并得到解决问题的办法。     

建立利益激励机制与加强思想政治工作

加强思想政治工作必须以建立科学的利益激励机制为基础，而建立利益机制则必须以加强思想政治工作为保证，两应当相协调。     

树立正确的利益观与思想政治工作

思想政治工作与利益是辩证统一的关系，思想政治工作中树立正确的利益观体现了辩证唯物主义的基本原理，是被实践证明了的重要结论，也是符合我国社会转型的基本国情的。为此，新时期思想政治工作应善于运用利益分析方法，在引导人们确立正确的价值观念和谋利意识方面下功夫，要注重利益关系的协调，学会利用利益激励机制来促进自身的改革和发展。     

毛泽东邓小平物质利益思想之比较

人民利益高于一切是毛泽东和邓小平物质利益思想最鲜明的共同特征，毛泽东和邓小平都提出了实现人民物质利益的战略目标以及相适应的战略步骤；他们在“公平”优先与效率优先、精神激励与物质激励、限制消费与鼓励正当消费三个方面的思想都有区别。     

物化:思想政治工作的重要方式

富想政治工作是转化人的思想，提高人的觉悟，调动人的积极性的工作。它一般通过思想传输的方式进行，但还有另一种方式，即通过满足受动者一定的物质需求的方式进行，我把它称为物化了的思想政治工作。本文简就这们习题谈点浅见。所谓物化了的思想政治工作，就是把思想政治工作寓于职工工作、生活的合理需求之中，通过满足职工需要的物臣方式表现出来，以此最大限度地激发和调动群众的积极性。实践证明，它的作用是巨大的．在改革开放的新形势下，注意发挥它的作用，意义更为深远。一、只有关心职工的物质利益，才能最大限度地调动职工的积…     

新形势下员工思想政治教育模式创新分析

当前，我国的经济发展越来越快，各种企业制度改革也更加迅速，在这种情况下，企业员工的思想政治教育也面临着新一轮的挑战。在新形势下，企业员工的思想开始呈现出自主化、利益化、个性化、多边性以及多样性的特点。要做好新时期思想政治工作，必须结合员工现阶段的思想特点，探索出符合新形势需要的思想政治教育模式。本文主要指出了当前企业员工思想政治教育工作存在的共性问题，并就思想政治教育模式创新提出了相应的针对性措施。     

改革创新思想政治工作之我见

本文阐述了改革创新思想政治工作的必要性及意义，分析了改革创新思想政治工作的目标和要求，提出了新形势下思想政治工作的创新途径。要转变思想，提高认识；切实做好“两个紧密结合”，即：思想政治工作要与经济社会发展紧密结合，与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益紧密结合。     

以企业文化建设促进思想政治工作

企业文化是一种全新的管理手段，同时也可以被作为企业思想政治工作的全新载体，以此来实现对思想政治工作的有效促进。因此，企业应该以思想政治工作作为企业文化建设的指导，建立高尚、正确的企业文化，以正确的方法实现企业经营利益的最大化，从而确保企业更加健康稳定的发展。     

坚持以人为本增强思想政治工作的实效性——长庆油田第二采油厂思想政治工作创新点分析

一、体现一个”新“字（一）要在思想观念上创新。思想政治工作要适应时代发展的需要，把提高人的素质、促进人的全面发展作为新的目标，树立开展工作的新观念。把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来，最大限度地满足员工的物质利益和精神需求；变教育为沟通，在领导干部与员工之间营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流沟通的观念；变管束、指挥型为示范、带动型，用自身的言行作风做好无声的思想政治工作，把干部自身作为思想政治工作第一对象的观念。     

宣传思想工作重在务实

白璧微瑕 近年来，我们的思想政治工作取得了巨大的成功，但由于种种原因，思想政治工作在一些单位、一些部门和一些干部职工中仍存在着这样和那样不尽如人意的地方： 一是对思想政治工作的认识不够正确。存在着政治意识弱化，业务意识强化；集体意识弱化，个人意识强化；荣誉意识弱化，利益意识强化的“三弱三强”的不良倾向。     

利益逻辑：思想政治教育的发展意蕴

自人类社会产生以来,利益问题就是人类生活过程中关注的焦点问题。从根本上看,人类的任何活动总是为了一定的利益,思想政治教育亦不例外。利益是思想政治教育的前提和基础,也是思想政治教育的动力和传力,更是思想政治教育的归宿和目的。我们只有了解了利益与思想政治教育的关系,才能在社会主义建设新时期更好地进行思想政治教育。     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

对我党农民社会群体利益问题的研究

该从物质利益原则的角度出发，提出和阐释了社会结构的利益分析方法及多元综合衡量标准，并以此为基点，揭示出不同历史时期、不同历史阶段的农民利益群体经济利益需求与基本特征，物质利益原则与农民积极性发挥的内在关系。