让劳动者体面劳动

今年以来,自江苏省在全国率先上调最低工资标准后,浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。     

数字

人力资源和社会保障部近日召开新闻发布会透露，前三季度已有北京、天津等21个地区相继调整最低工资标准．平均调增幅度21.7％。其中．目前月最低工资标准最高是深圳．为1320元．小时最低工资标准最高是北京．为13元。     

工资不再单由资方说了算

近来,各地最低工资标准“涨”声一片。随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10％以上，一些省份超过20％。     

工资不再单由资方说了算

近来,各地最低工资标准“涨”声一片。随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10％以上，一些省份超过20％。     

《工资条例》将在年内出台工资不再单由资方说了算

近来,各地最低工资标准"涨"声一片. 随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,一季度以来,宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%.     

甘肃 提高最低工资标准

为了保护劳动者的合法权益，甘肃省政府最近决定大幅提高最低工资标准，一、二、三类地区分别由原来的每月 180元、 160元、 140元增加到每月 280元、 260元、 240元。这次调整是按照最低工资标准应高于社会救济金、失业保险金和下岗职工生活费，同时应低于职工工资水平的原则进行的。 甘肃 提高最低工资标准     

工资条例年内出台

近来，各地最低工资标准“涨”声一片。随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等省市自治区相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10％以上，一些省份超过20％。     

越南最低工资调高14％～19％

越南最低工资调高１４％～１９％据越南有关方面公布：为贯彻劳工法精神及满足越劳工的要求，越政府已将全国劳工的最低工资进行调整，这项调资是越政府自１９９２年５月公布最低工资标准以来，首次进行调整，调整的幅度约在１４％～２９％左右，这对前往越南投资的外商将...     

江西调高最低工资标准 平均增幅45．1％最低工资标准提高能否缓解招工难

从4月1日起，江西省调整最低工资标准，调整之后，月最低工资标准最多1230元，最少900元，平均增幅45．1％。这是江西省自1995年实施最低工资制度以来第八次调整最低工资标准。     

一周要闻榜

最低工资标准27个省份已上调 目前，青海省宣布于9月1日起调整全省最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。自2月1日江苏率先上调最低工资，半年已过，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，     

一周要闻榜

最低工资标准27个省份已上调 目前，青海省宣布于9月1日起调整全省最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。自2月1日江苏率先上调最低工资，半年已过，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，     

前沿政策

■天津各区县最低工资标准统一调整为820元今年4月1日起,全市各区县最低工资标准统一调整为每月820元,每小时4.7元。这是天津自1994年实施最低工资保障制度以来,首次消除区县     

安徽省最低工资制度的发展趋势分析

在全国各省市最低工资标准普遍偏低的现状下,文章着重分析了安徽省最低工资标准,在制度设计、标准调整值等方面对安徽省最低工资制度的发展趋势进行了分析,并得出安徽省最低工资标准偏低、需要提高的一般结论.     

宁波要事（2011年4月）

1日今日起,我市将按照1310元、1160元两档对职工最低工资标准进行调整。调整后,我市的最低工资标准依然位居全国前列。我市企业职工失业保险金标准调整为每人每月1048元,比原标准提高168元。     

中国的最低工资标准:发展、构成和水平

扼要地回顾了我国最低工资制度的发展历程,分析了最低工资的构成及其地区间差异,并探讨了最低工资水平的高低与动态变化。研究显示,由于相关概念的界定模糊,从而导致各省市之间在最低工资标准的构成与内涵方面存在着明显的差异。近年来,尽管我国提高最低工资标准的频率和幅度均有所上升,但最低工资水平仍然偏低。     

20个省将在年内上调最低工资标准

人力资源和社会保障部近日表示，将有20个省计划在2010年适时调整最低工资标准。一季度，已有山西、上海、江苏、浙江、福建、广东、天津等7个省（市）调整了最低工资标准，其中月最低工资标准最高档平均提高达17％左右。     

深圳最低工资提至1500元新标准目前全国最高

深圳新版最低工资标准2012年2月1日起开始实施。调整后，深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元／月上调至1500元／月．涨幅达13．6％。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一，新版最低工资标准的实施引起广泛关注．     

澳大利亚最低工资制度的实施情况及对我国经验借鉴

澳大利亚是最早实行最低工资制度的国家之一。自1904年建立最低工资制度以来，先后经历了多次改革，其涵盖范围广、制定程序严密、设定标准高、法律制度健全，对社会发展产生了积极的效应。为进一步完善我国最低工资制度，文章建议应借鉴澳大利亚的经验，统一最低工资标准的内涵、明确最低工资标准的调整频度、提高立法层次并健全最低工资制度的监管体系，以促进我国最低工资制度的健康发展。     

天津:将消除区县最低工资差别

<正>今年4月1日起,天津市各区县最低工资标准统一调整为每月820元,每小时4.7元。这是天津自1994年实施最低工资保障制度以来,首次消除区县最低工资标准差别。     

从贫富差距看我国最低工资标准制度

2011年我国贫富差距进一步凸显,物价上涨过快,区域收入发展不平衡,很多地方政府都对最低工资结构进行了调整。由于我国一直没有制定统一的关于最低工资标准制度,而目前主要是各地政府制定最低工资标准,与全国最低工资标准差距很大,有的地区不到700元,有的地区已经达到1300元以上,更甚的是同一个城市不同行政区域最低工资标准都不一样。这样的工资标准显然是不能解决贫富差距问题,还可能加剧贫富收入差距。文章主要结合我国最低工资制度实施的现状,通过对实施统一最低工资标准制度利弊因素的分析,阐述了建立我国统一最低工资标准制度的作用意义及建议对策。