深化国有企业改革必须面对三方面的问题

国有企业改革是中国经济发展的重要任务,国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的政府体制与产权问题、经济利益问题和社会问题.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个经济体制改革的走向,已经成为影响国有企业改革的重要因素.     

改革开放以来政企关系的行政法研究

国有企业与政府之间的关系,是我国经济体制改革过程中必须正确处理的一个关键问题,30多年来,虽然法律法规对国企改革中政府权力和企业权利的明确、企业内部法人治理结构的建立等起到了积极的作用,但政企关系和国企改革还存在许多问题,应制定和适用统一的行政法律规范对政府与国有企业的关系进行调整,以适应市场经济的要求.     

国有企业补贴制度的变迁、困境和发展方向

作为整个经济体制改革中心环节的国有企业改革,其主要任务是走向市场经济,由原先计划经济的细胞转变为市场经济的主体。当前,国有企业补贴面临着诸多问题,应从理顺政府和企业关系、明确国有企业发展任务和重塑国有企业补贴新格局等方面入手,推动中国国有企业走出发展困境。     

论国有企业改革中的政府职能

国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容.本文阐述了国有企业改革的内容及存在的问题,阐述了政府与国有企业的关系,并对在国有企业改革中有效发挥政府职能提出了建议.     

浅析国企业改革存在的问题及对策

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,国企改革的成败是整个经济体制改革成败的关键.虽然国有企业经过十几年的改革,取得了一些成绩,但是,从总体上看,国有企业存在的问题并没有得到根本解决.     

论国企改革与资产资本化

随着社会经济的快速发展,作为我国重要经济支撑的各类企业,近年来也获得了蓬勃的发展,尤其是在国有企业领域,其近年来更是在国有企业体制及运营模式及理念方面,作出了巨大的改革创新,并取得了一定的改革成果。然而国有企业在持续多年的体制改革中,其存在的"国进民退"问题也一直困扰着国企改革的进一步深化,阻碍着国有企业经济结构的顺利转型及优化,不利于国有企业未来的健康可持续发展,及其在我国国民经济结构中重要作用的充分体现,因此加大对国有企业改革及其资产资本化的相关研究,有着积极意义。本文将就当前国有企业改革的现状进行详细的评价分析,并在此基础上,对我国国有企业资产资本化改革的模式进行详细的探讨。     

渐进式改革背景下的“产权论”与“超产权论”

近三十年来,中国的改革始终是以经济体制改革为先导的,而国有企业掌控着国家的经济命脉,具有组织社会生活和经济生活的功能和责任,所以国企改革是经济体制改革的重中之重。国有企业改革的相关研究瀚如烟海,本文试图从国有企业改革路径、国有企业变迁方式等问题入手,梳理脉络与走向,分析不足,挖掘潜力,以为国企改革的后续研究奠定基础。     

国企调整风帆正举

我国改革开放30年来,国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。从党的十一届三中全会到十七大,党中央多次对国有企业改革发展指明方向,提出要求,不断引领国有企业改革取得重大进展。青岛作为沿海开放城市,伴随着全国改革的浪潮,国有企业改革大致经历了扩大经营自主权、两权分离、承包责任制、制度创新和结构调整、以国有资产体制改革推动企业改革发展的五个阶段,实现了企业从政府行政机关的附属向市场主体的转变。以一般竞争     

发展混合所有制，实现国有企业改革多元化发展

十八届三中全会以后,全面深化改革成为时代的主旋律。经济体制改革是全面深化改革的重头戏,国企改革又是经济体制改革的中心环节。因此积极发展混合所有制经济,是我国深化国有企业改革的重要内容,也是深化国企改革的基本方向。     

发展混合所有制,实现国有企业改革多元化发展

十八届三中全会以后,全面深化改革成为时代的主旋律。经济体制改革是全面深化改革的重头戏,国企改革又是经济体制改革的中心环节。因此积极发展混合所有制经济,是我国深化国有企业改革的重要内容,也是深化国企改革的基本方向。     

我国垄断行业政府与市场关系研究

党中央实施改革开放政策以来,我国逐步确立了已建立社会主义市场经济体制为核心的经济改革目标,经济体制改革居于改革的中心地位,当前正是进一步深化改革的关键时期,党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,并指出"经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系",由于市场经济存在不同的市场结构,不仅有竞争性市场,还存在垄断市场。而我国某些垄断行业的市场有其自身独有的特征,既多为国有企业垄断。因此在垄断行业中如何处理好政府与市场的关系,做好垄断国有企业改革,将是进一步深化经济体制改革不可忽略的问题。     

国企改革与非公有制经济发展研究

本文首先分析了国有企业改革的过程中存在的一系列问题,在针对国企改革现存问题提出对策的同时,指出了国企改革与发展非公有制经济之间的关系;接着,将发展非公有制经济展开论述,找出制约其发展的因素,并提出了有针对性的对策建议     

推进国企管理会计体系建设的思考

近年来,我国经济的不断发展离不开国企的推动,国企不仅是重要的基础产业之一,还与民生息息相关。为深入贯彻落实党中央和国务院下发的文件并加快解决历史问题,国有企业进行全方位改革、建立企业现代化制度势在必行。然而,目前还存在一些问题,这些问题制约着国有企业的经营效率和发展规划。结合当前国企改革的大环境,本文探究了现阶段国企管理会计存在的问题,并为管理会计体系的建设提出了有益的参考。     

国企改革之深层次思考

国有企业改革,作为经济体制改革的重点和难点,一直为人们所关注。其中的深层次问题是困扰理论研究和制约改革实践的现实问题。本文回顾了国有企业改革的历史,分析了国有企业绩效不佳的症结,论述了国企改革的必要性,提出了国企改革的目标和对国有资产进行战略性重组的措施。     

国企改革之深层次思考

国有企业改革,作为经济体制改革的重点和难点,一直为人们所关注。其中的深层次问题是困扰理论研究和制约改革实践的现实问题。本文回顾了国有企业改革的历史,分析了国有企业绩效不佳的症结,论述了国企改革的必要性,提出了国企改革的目标和对国有资产进行战略性重组的措施。     

国企改革中职工利益问题探究

国有企业改革过程中,产权的变革、管理模式的改革和职工身份的转变是尤为核心的三个问题。而对于国企职工在国企改革过程中利益的关注与保护,是国企改革是否能顺利进行的重要因素。随着我国政治经济改革的发展,自上世纪九十年代开始的国有企业改革在逐渐深入的同时凸显出一系列问题。其中,职工在国企改革过程中利益受损及其关问题引起了国内学者的高度关注。本文首先对国企劳动关系特征进行了深入剖析,接着分析近年来国企改革过程中职工利益受损各方面问题,最终探寻保护其合法利益的有效途径与措施。     

国企改革与政府改革研究

当前,我国正处于改革与发展的关键时期,无论是国企改革还是政府改革,都是目前所面临的难点、热点问题。要最终完成改革大业,必须实施攻坚战略,在国企改革和政府改革中迈出坚实的步伐。介绍了我国国有企业和政府改革面临的形势、发展的前景以及政府改革对国企改革的影响。     

反垄断法与公平竞争主体

正党的十八大报告关于全面深化经济体制改革指出,深化改革是加快转变经济发展方式的关键。经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,必须更加尊重市场规律,更好发挥政府作用。要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强     

探究中国国有企业改革

随着全面深化改革的不断发展,中国的经济改革已经进入了一个关键时期,国企改革一直都是经济改革的核心议题。国有企业受苏联模式的影响,存在着诸多矛盾,其中所有权主体与占有权行使机构的矛盾是主要矛盾。然而,自二十世纪九十年代以来的国企改革并不是致力于解决这一主要矛盾,而是在保留少数大型国有企业的同时将大多数国企改制为私企,导致国企私有化之风盛行,滋生了贪污腐败。在这样的背景下来探讨国有企业改革,有助于改革发展劳动公有制经济和解决现实中国经济矛盾,从而促进我国经济持续健康发展。     

论服务型政府中领导者的领导艺术

在我国经济发展步入新常态之际,政府职能也在寻求新的转变,建设服务型政府是我国政治经济改革中政府自身建设的客观需要.文章从领导艺术的视角,力求探究服务型政府中的领导者在领导力和领导方式上的改变,找出我国目前在政府中领导者存在的一些问题,剖析这些问题所带来的后果,同时面对这些问题再来探讨怎样的领导艺术才是符合我国目前经济改革社会发展的需求,怎样科学的领导才更有助于服务型政府的发展,从而推动我国政治体制改革与经济健康发展.