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走出债转股的认识误区 推进债转股的有效运作 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 为防范金融风险,促使国企走出困境,中国人民银行及四家国有商业银行、国家经贸委联合提出了债转股方案。方案提出一年来,国有工商银行、中国银行、建设银行、农业银行分别成立了华融、东方、信达、长城四家资产经营公司,并陆续与百十家企业签订了债转股的框架协议,从今年4月1日开始进入实质性操作阶段。由于债转股在中国是首 相似文献
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《中国机电工业》1997,(5):16-17
瓦房店轴承集团有限责任公司是1995年Ic月22日正式挂牌成立的,由辽宁省政府授权经营瓦轴集团国有资产。内部以资产联结为纽带实行母子公司体制,目前拥有5家全资子公司、12家控股子公司、8家参股子公司、1家分公司,共26家。现有资产总额28亿多元,员工2.6万多人。在组织实施"三大战役"中,我们以瓦轴被机械部列人18家将要造就的小"巨人"企业为契机,重新修订和绘制了"九五"发展蓝图,决心打好组织结构优化战役,争取到2000年,工业总产值超35亿元,销售额超SO亿元,出口创汇948O万美元,实现利税6.9亿元,利润总额3.5亿元,"ZWZ"品… 相似文献
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1999年9月17日,宝钢集团梅山公司与中国信达资产管理公司就梅山公司债转股框架协议进行签约仪式。梅山公司从而成为全国第三家、冶金行业首家债转股企业,12月9日又分别与国家开发银行、中国东方资产管理公司进行了签约。实施债权转股权后,梅山公司账面资产负债率由76.52%下降为40%左右,2000年初转股停息,当年扭亏。到2003年净资产收益率为6%左右。本文就梅山债转股工作进行初步探索。 一、有关债转股的概况 梅山公司是上海宝钢集团下属的全资子公司,是一个拥有总资产108亿元的特大型钢铁企业。经过30年的建设、生产与经营,炼铁前的各… 相似文献
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债转股是国家以金融资产管理公司为主体 ,把原来银行与企业之间的债权债务关系 ,转变为金融资产管理公司与企业间的股权关系 ,由原来还本付息转变为按股分红。所以实施债权转股权是为支持国有大中型企业减轻债务 ,理顺银企关系 ,盘活国有资本的一项重要举措 ,是国有煤炭企业实现彻底扭亏的一条重要途径。一、国有煤炭企业实施债转股势在必行国有煤炭企业当前存在的突出问题是企业包袱重。地方煤矿、个体小窑争市场、争运力 ,而国有重点煤矿缺乏灵活的销售政策和参与市场竞争的经验 ;企业资金紧缺 ,生产投入无保证 ;生产后劲严重不足等等。上… 相似文献
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作为国企改革的一项重要措施,国务院于1999年3月决定对部分国有重点企业实行债转股。4年后的今天,人们关于债转股的讨论也似乎平淡了许多,但债转股的实施对企业带来哪些影响始终说法不一,比较普遍的观点认为债转股解决了国有企业的债务负担,改善了国有企业的资产负债结构和融资环境,实现了国有企业三年扭亏脱困的目标。笔者有幸参与了国有企业的债转股工作及债转股后的实施工作,想结合自身体会谈一点粗浅的看法。 相似文献
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中国电力国际有限公司(以下简称中电国际)是一个具有独特魅力的国有电力企业。1994年,中电国际在境外(香港)注册成立。2002年,成为中国电力投资集团公司全资子公司。旗下二十多家企业遍布全国十几个省市,拥有两个在香港上市的子公司(中国电力、中电新能源),融火力发电、电站检修服务、新能源发电和国际化业务于一体。 相似文献
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广西水利电力建设集团有限公司是一家集电力生产、工程施工、科研设计于一体的国有大型电力企业集团。公司拥有9家全资子公司、5家分公司、5家控股(参股)公司。现有员工约16000人,其中党员4655人。公司有党委(含党工委)41个,党支部275个,纪委9个,公司系统专兼职纪检监察干部共34人。该公司成立12年来,各级党组织、纪检监察部门认真贯彻落实中央、上级关于反腐倡廉建设的各项决策部署,以党风廉政建设责任制为抓手,以构建惩 相似文献
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实施“债转股”是党中央、国务院为防范和化解金融风险,搞好国有大中型企业改革和发展作出的重大决策,是实现国有企业扭亏脱困的一项重要措施。目前国务院已正式批复部分企业债转股方案,企业将依法改制为多元股东结构的有限责任公司或 相似文献
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《武钢政工》2002,(3)
2001年是武钢的改革攻坚年。为了进一步解放和发展生产力,着力提升武钢生产力发展水平,武钢按照党中央、国务院关于实施"债转股"的要求,积极推进"债转股"改革,与中国信达、华融、长城三家资产管理公司共同出资,组建了武汉钢铁有限责任公司。同时,以"债转股"为契机,对集团公司机关机构进行调整,对武汉钢铁有限责任公司的组织机构进行科学设置,从而建立起适应现代企业制度要求的管理机构。这是武钢历史上改革力度最大、改革内容最多、涉及面最广的一次改革。面对改革,武钢党委坚持以江总书记"七一"重要讲话和"三个代表"重要思想为指导,充分运用超前引导、同步开导和善后疏导的"三导"工作法,积极做好改革中的思想政治工作,确保改革的顺利进行。 相似文献
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国有大型企业及下属公司的治理模式
国有大型、特大型企业一般都是国家由计划经济向市场经济转变,实行"政企分离"的过程中,由原来大型国有企业改制,或者是行业主管部门将下属本来分散的独立企业通过行政重组整合而来的.其组织形式都是"集团公司+分子公司+三级分子公司+N级分子公司"的模式,多级法人林立. 相似文献