女性涉外秘书工作的优劣及对策

1涉外秘书女性化的现状广义的涉外秘书是指,我国的外事、外贸、海关等部门和"三资"企业以及其他涉外单位的秘书。狭义的涉外秘书是指,在我国境内具有外资成分或由外籍人员管理的机构、实体、组织内的秘书,或以境外人员为服务对象的秘书。随着中国加入世界贸易组织,涉外秘书人数剧增,而涉外秘书女性化已成为不争的事实,这主要有两个方面的原因:     

论涉外秘书与改革开放的关系

1改革开放催生了涉外秘书涉外秘书是在我国“三资”企业、涉外单位等处供职的,辅助上司实施涉外经济活动或涉外事务管理的专门人才。涉外秘书岗位要求从业者精通外语,能操作办公自动化设备,懂经济,懂法律,掌握秘书工作知识和技能,了解和适应中外不同的文化环境,具有国际眼光,熟     

"涉外秘书"辨义

“涉外秘书”一词自上世纪80年代出现后,使用甚广。一些学校和教育机构设有“涉外秘书”专业,开设“涉外秘书学”课程,出版了专门的“涉外秘书学”、“涉外秘书实务”等     

现代企业涉外秘书职业素养研究

随着全球经济一体化的来临,我国国内外企业日渐交融,外商投资企业的持续增加,都使得社会各界对涉外秘书的需求量不断增加。随着社会主义市场经济体制的不断完善,秘书的工作环境、服务对象及其办公工具等都发生了显著的变化。现代社会对涉外秘书的素质要求已越来越高。面对当今社会对秘书工作者提出的基本素质要求,专业化的现代涉外秘书必须跟上时代的脚步,努力提高自身的职业素质以期达到现代社会的要求,适应秘书工作的新形势,满足当代经济发展的职业需要。     

涉外秘书:以高素质迎接『入世』

改革开放以来,涉外秘书逐渐成为我国秘书队伍中一支独特而富有活力的力量.党的十一届三中全会确定了我国改革开放的国策后,大量"三资"企业在深圳等地雨后春笋般出现,这类企业大都采用国外先进的管理机制和秘书工作机制,所聘用的秘书人员也是与我国传统秘书不同的新型秘书人才.     

完善我国涉外税收优惠政策的思考

改革开放以来,为引进国外资金、技术、人才,我国先后实行了一系列税收优惠政策,包括鼓励外商来华投资生产型企业、出口型企业、高新技术企业和先进技术企业以及再投资退税等税收优惠政策,采取的优惠措施包括降低税率、减税免税、再投资退税等,这些优惠政策和措施的实施,充分体现了税收全面优惠原则以及税制从简、税收优惠从宽、税负从轻、手续从简的特点,在招商引资等方面起到了一定的作用.然而,时至今日,涉外税收政策在实施中存在一些问题,突出表现为内、外资企业所得税适用的税收政策差别过大,据统计,外资企业的实际税收负担率不到内资企业的1/3,内资企业在税收环境上处于明显的劣势.对外资企业给予很多的税收优惠,不符合税收公平原则,不利于国内企业的发展,已成为制约民族经济发展的主要因素.所以,完善我国涉外税收优惠政策成为当务之急.     

涉外企业秘书如何提高沟通技能

沟通在商业领域中是一个举足轻重的环节。尤其在跨国交易中,秘书须与不同国家的客户打交道,这里面既存在着文化背景的差异,又存在着风俗习惯的不同。每个细节、每句话都会直接影响业务的成功与否。所以一名成功的涉外秘书除了要有专业的知识、丰富的工作经验,还须具备良好的沟通技能。本文就涉外秘书应掌握的基本沟通技能、沟通中应注意的问题,及如何克服沟通中的障碍等进行了论述,以帮助涉外企业秘书在沟通中取得主动地位,在风云变幻的商界中游刃有余,用良好的沟通能力去开创更广阔的发展平台。     

遵循WTO规则统一内外资企业所得税

目前我国对内、外资企业分别实行企业所得税制,两套并存的企业所得税制在纳税方法等方面存在的较大差距以及目前涉外税收优惠政策及税法和条例的主要条文方面存在的问题不符合WTO规则,造成税收歧视,不仅阻碍民族工业的发展,而且也影响吸引外资的健康发展.从长远看,无论是适应WTO规则,使税制符合国民待遇的要求.还是适应国内民族产业发展的要求,统一内、外资企业所得税是必然趋势,势在必行.     

遵循WTO 统一内外资企业所得税

目前我国对内、外资企业分别实行企业所得税制，两套并存的企业所得税制在纳税方法等方面存在的较大差距以及目前涉外税收优惠政策及税法和条例的主要条文方面存在的问题不符合WTO规则，造成税收歧视，不仅阻碍民族工业的发展，而且也影响吸引外资的健康发展。从长远看，无论是适应WTO规则，使税制符合国民待遇的要求，还是适应国内民族产业发展的要求，统一内、外资企业所得税是必然趋势，势在必行。     

秘书才智特长分类的意义

秘书才智特长分类最早是1986年5月李欣先生在全国十城市秘书长会上提出的,他把秘书分为三种类型:办事型、秀才型和技术型。后来,常崇宜等先生又进一步补充了财经型、涉外型、法律型、公共关系型、综合型等[1]。就目前所看到的资料而言,这种分类最为成熟的应数杨树森先生,他把秘书分为七个类型:参谋型秘书、文字型秘书、事务型     

从市场招聘看外资企业对秘书人才的要求

随着国际金融中心、经济中心、航运中心的逐步建立,上海这座国际化大都市对秘书人才的需求量日益扩大,要求也越来越高。根据智联招聘网发布的2012年1月初至4月初各类企业对助理、秘书及文员的招聘岗位数统计,民营企业的需求量位居第一(1619个),外商独资企业名列第二(1082个),合资企业第三(856个),国有企业第四(408个)。外资企业对文秘人才的需求量已远远超过国有企业,成为文秘专业学生就业的主要市场之一。所以,了解外资企业对文秘人才的要求,有助于秘书专业把握最新的就业动态,突出自身特色,改善就业状况。     

外事活动礼仪先行

随着改革开放的不断深入,对外交往日益频繁,在对外交往中如何正确运用礼仪,已经成为秘书工作者必须面对的一个重要问题.应&;lt;秘书工作&;gt;杂志的约请,我结合自己从事外交工作的经历,与广大秘书工作者谈谈涉外礼仪.……     

发挥税收调控功能完善涉外企业征管

外商投资企业是随着我国改革开放的不断深入而产生和发展起来的。改革开放以来 ,我国的涉外税收优惠制度在吸引外国直接投资 ,对外引进国外先进技术、设备和管理经验 ,提高我国企业效益 ,增强企业出口创汇能力 ,促进生产力水平的提高 ,增强综合国力 ,促进经济发展等方面发挥了重要作用。但随着对外开放的不断深入和市场经济的不断完善 ,涉外税收优惠政策逐渐暴露出许多弊端。而且 ,对外资企业的大量优惠 ,使得内资企业在竞争中处于不利地位 ,受利益趋使 ,不少私营企业、集体企业、甚至国有企业都在极力向“三资”企业转户 ,以争取税收优惠政…     

跨文化的秘书接待工作

秘书的涉外接待工作不同于一般的接待工作,它是一种跨文化的交际活动,受多种文化背景的影响和制约,表现     

以秘书职业能力为核心 以英语应用能力为特色——上海建桥学院秘书人才培养探析

秘书学于2012年正式列入教育部本科专业目录,这是秘书界一件可喜可贺的大事;上海建桥学院将于2013年招收第一届秘书学专业本科生,这是我校秘书系值得铭记的里程碑。如何建设秘书学专业本科,这是我们当前的工作重心。回顾上海建桥学院秘书专业12年的办学历程,将有助于我们继往开来,办出特色鲜明的秘书学专业本科,培养出适应上海国际化大都市经济发展需要的应用型、复合型和创新型涉外秘书人才。     

涉外文秘英语实训教学初探

高等职业教育的培养目标主要强调学生能力的培养和技术的应用,它要求我们教育培养的人才不仅要有扎实的基本功和较强的操作能力,更应该是具有较高知识、技能的复合型、实用型人才。要培养出合格的实用型涉外秘书人才,在英语教学中加强实训教学已成为必然。我们在探索涉外文秘英语实训教学时,充分体现"涉外"特征,以培养学生的英语应用能力为目标,重在提高学生的英语听说能力和文秘英语的写作能力。     

参加全国秘书、推销员职业资格鉴定须知

一、对象1、从事推销工作或有志于推销职业的人员。2、在企事业、涉外机构等组织中,从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务的人员(不含公务员)和有志从事秘书工作的人员。     

民营企业现状及其发展初探

一、民营企业概念的界定 民营企业是从企业经营者的角度来划分企业类型而产生的一种经济形式.具体地说,我国目前所说的民营企业是指除国有企业以外的所有企业形式,包括国有私营、集体私营、合伙经营、承包经营、租赁经营、委托经营、私有私营等类型的企业以及外资企业.民营企业是我国经济中最大的一块(由于我国的特殊国情,可以考虑把外资企业单列出来自成一体).     

小资料

随着我国加入世界贸易组织，对外开放的深度和广度都在不断提高。海外资本的大量涌入，“洋老板”的逐渐增多，给我国的劳资关系带来了新的问题，发生在外资企业与我国劳动之间的纠纷在劳动争议的总数中始终占有30%左右。而在涉外劳动合同订立过程中产生的纠纷当中，关于劳动合同本的冲突也占了一定比例，此类纠纷主要表现为两种情形，一种是用人单位提供的劳动合同本同时     

外商避税招数及其危害

目前,在我国存在着这样一个奇怪现象：国有企业、集体企业、股份制企业和私营企业利润都在增长,惟有外商及港澳台商投资企业的利润在下降。外资企业在我国享受各种优惠政策,理应赢利,但事实却正好相反。据全国涉外企业所得税汇算清缴发布的结果,2003年度和2004年度,外资企业亏损面分别为47．07％和44.73％。若按照经营常规,发现亏损就应停止投资或改变经营方向,但许多外资企业投资热情却越来越高。相关资料表明,近年来我国每年实际利用外商直接投资均超过500亿美元,已成为全球最大的外国直接投资（FDI）流入国之一。