探索区域科技创新服务的新模式——江苏创新驿站建设展望

本文分析了江苏创新驿站建设的优势与劣势,对江苏创新驿站建设和探索区域科技创新服务的新模式进行了展望,并提出了一些对策与建议。     

企业管理创新对我国企业管理的启示

在市场经济环境瞬息万变、管理科学技术发展日新月异的今天,世界各地的管理公司都面对着前所未有的挑战。在中国公司更是如此,由于中国经济的不断高速成长和产业化进程的加快,中国公司已经步入必须更多通过技术创新促进本公司高速发展的历史阶段,价值观、策略、组织架构、模式以及管理方式的革新,将直接关系到公司管理的效率与效果。由此可见,企业需要及时开展管理革新,而利用管理革新完善管理体系、提升公司管理现代化水平已成为当前公司一个非常迫切的策略措施。     

欧洲足球转会制度对中国的启示

通过对中国职业联赛转会制度分析和欧洲足球联赛转会制度对比,寻找中国目前转会制度所存在的弊端,借鉴欧洲足球转会制度的经验。提出了建立中国足球俱乐部转会制度的对策和建议。     

创新驿站——实现技术转移的组织创新

技术转移是一个复杂的系统工程，其中最重要的问题是技术转移中的交易双方存在严重的信息不对称现象，相互之间难以建立有效的信任关系。当交易发生在科研机构和企业之间时，体制与化的巨大差异也严重阻碍了双方的有效沟通。因此，创新技术转移的组织形式，已成为推进技术转移的当务之急。     

人力资本理论对企业制度创新的启示

我国产业结构、企业制度与组织结构正经历着巨大而深刻的变革，强调人力资本理论的应用已成为当前企业制度创新与发展中的一种重要变革。本分析了目前企业制度创新中忽视人才资本理论应用的问题，从企业组织、产权安排、治理结构、激励机制等方面提出其应对策略。     

2006企业研究报告——创新驿站与区域技术转移

1．创新驿站缘起：欧盟创新驿站 1．1欧盟创新驿站网络计划欧盟创新驿站网络（Innovation Relay Center，IRC）是欧盟鼓励中小企业开展跨国技术转移合作的计划，于1995年正式出台，由欧盟委员会根据其“创新和中小企业计划”资助而建立，是欧盟促进中小企业之间技术合作和转移的最主要的计划。创新驿站服务的重点是保持和增强在跨国技术转移中的高水平的服务能力，也就是说高质量的服务供给。     

第三条道路:欧洲企业经营新思路

近年来，在欧洲发达国家，人们热衷议论的“第三条道路”，对企业经营理念及企业文化创新产生了深刻影响。寻求“效率超越”与“管理平衡”的最新经营管理策略，成为欧洲企业管理创新的主要企业文化思潮。“第三条道路”即主张寻求国家干预与自由市场之间，投入与产出、生产与分配之间，责任与权利、社会与个人之间的平衡，并以此改造社会，改造人的意识。“第三条道路”对欧洲企业文化产生了巨大的冲击，对企业管理创新产生了五个方面的影响。一、追寻责任与权利平衡———尊重股东价值，加速企业改组重建。欧洲企业认为，现在的企业组织中…     

基于演化博弈的创新驿站与技术转移主体行为分析

创新驿站是网络化技术转移服务系统,通过提供技术信息和专业性服务,解决技术转移主体之间的信息不对称问题,促进中小企业实现技术转移和技术创新。本文通过分析创新驿站和技术转移主体的行为特征和利益关系,构建了创新驿站与技术转移主体的演化博弈模型,探讨双方之间的策略选择、演变轨迹以及影响因素。最后,通过对影响因素的讨论,提出相关建议,以促进创新驿站不断提供优质服务,完善服务体系建设,更好地为中小企业开展技术转移和技术创新提供支持性服务。     

日本企业文化对中国企业的启示

日本和中国是同属亚洲圈国家,也都有相通的儒家文化背景。本文主要从日本的企业文化着手探寻他们的企业文化相对于中国企业来说值得借鉴学习之处。     

科技创新驱动下菜鸟驿站运营优化策略研究——以G高校菜鸟驿站为例

随着信息技术的迅猛发展和普及,科技创新在物流行业中扮演着越来越重要的角色。菜鸟驿站作为阿里巴巴旗下的物流服务平台,主要负责物流配送“最后一公里”的工作,其运营策略深受科技创新的影响。文章以G高校菜鸟驿站为例,深入探讨了科技创新在菜鸟驿站运营优化中的重要作用,分析了菜鸟驿站当前运营中可能存在的如服务效率低下、运营成本高昂等问题。提出了完善技术实施、加强数据管理、合理进行成本投入、提升用户接受度等多项运营优化策略。旨在通过科技创新手段,提高菜鸟驿站的运营效率和服务质量,降低运营成本,提升用户满意度,为菜鸟驿站及其它物流服务平台的投资运营提供参考和借鉴。     

基于投入产出的创新型企业成长能力评价指标的建立

投入产出反映的经济关系是投入和产出及其相互间的一般平衡关系。从投入产出角度分析创新型企业的成长能力,便于分析创新型企业成长中各个创新因素的投入和产出的动态循环过程和创新型企业的持续成长能力。文章针对创新型企业成长的内涵,运用投入产出思想从投入、产出和态势三个维度分析创新型企业成长中各个因素关系并建立创新企业成长能力评价指标,为企业可持续成长提供诊断方式。     

我国创业板公司上市前后盈余管理程度的变化研究

我国2009年10月30日创业板市场的开盘为创新型中小企业提供了良好的融资平台,但受到上市条件的限制,我国创业板公司在上市过程中存在粉饰报表进行盈余管理的行为。本文以我国首批在创业板上市的36家公司为样本,运用修正的琼斯模型对创业板公司上市前后5年的盈余管理进行了实证分析。最终得出结论:我国创业板公司在上市前后确实存在着不同程度的盈余管理,在上市前呈上升趋势,上市当年达到最高,上市后缓慢下降。基于此,笔者提出了降低我国创业板公司的盈余管理程度的对策。     

新形势下国有企业人力资源绩效考核改进措施

在新时期,企业想要保持健康发展,必须完善内部控制制度,建立现代企业管理模式,优化绩效考核制度.如今国有企业的绩效考核制度已取得初步成效,但也不应回避绩效考核在实施中遇到的瓶颈,仍需不断探索,寻找支持国有企业长期战略规划要求的绩效考核体系,并伴随着企业的发展变化及时进行调整使之顺利落地.基于此,本文主要分析了新形势下国有...     

关于创新国有企业领导人员教育培训的思考

党中央做出“大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的总体部署,国有企业领导人员教育培训是我国三支队伍（党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员）建设的重要内容之一。实施国有企业领导人员教育培训,必须结合企业实际,认真定位;必须体现岗位职务特色,创新培训方式;必须加强制度建设,建立长效培训机制。     

信息时代图书馆服务创新的思考与探讨

随着新时期数字技术和网络技术在高校图书馆的应用,高校图书馆的服务模式在不断地更新。为了满足读者在图书馆真正得到收获,图书馆员就要创新服务理念,优化服务内容,提高服务效能,努力打造品牌服务,更好的服务于读者。     

民营养老机构循环滚动创新发展的探讨

民营养老机构经过这几年的快速发展已经成为我国应对人口老龄化的主力军。目前,我国的民营养老机构面临着入住率低、微利或亏损经营的困境,究其原因,是由于行业效益产出和资金投入比低。民营养老机构通过在依托国家扶植政策,吸引公益性基金的资金投入,根据市场需求增加经营项目,科学高效管理等多个方面入手,循环滚动创新发展,不断壮大自己,探索出一条适合自身发展的道路。     

企业集群与技术创新

企业集群的技术创新具有互惠共生性、资源共享性、协同竞争性、地方结网性的特征。它通过获取技术创新资源人力资源、资金和知识的优势与整合资源的优势来获取创新优势。     

人力资本专用性与创意型企业融资行为研究

创意型企业就是典型的人力资本密集型企业.在讨论创意型企业的融资问题时,必须将创意型企业的人力资本纳入考虑范围,以分析人力资本本质对创意型企业融资的影响.本文以人力资本专用化程度和模块化程度作为判断创意型企业的融资方式选择的两个维度,构建了一个四分图,为分析创意型企业融资行为提供了一个统一的分析框架.     

广西民营企业创新发展探析

如今民营经济已经成为广西市场经济的重要基石和活动源泉,成为广西企业体系中最具创新性的增长极。经过市场的洗礼,广西民营企业在发展中呈现许多弊端,面临着全新的挑战。文章基于分析广西民营企业发展现状及管理瓶颈,研究广西民营企业创新发展的策略。     

创新型企业评价指标体系与评价方法的探讨

本文从研讨创新型企业内涵入手,探讨了创新型企业应具备的基本特征,运用层次分析法和模糊决策理论,设计了创新型企业的多因素层次综合评价指标体系和评价模型。