跨文化视角下英语专业学生的文化教育

语言与文化之间的密切关系使得英语国家的文化成为跨文化交际视角下英语教学中必不可少的内容。立足于我国高校英语专业学生的跨文化交际能力普遍偏低的现状,揭示了大学生在跨文化交际能力方面存在的问题,提出了大学英语教学中提高学生跨文化交际能力的方法与对策。     

跨文化商务交际礼貌性的间接言语

全球经济一体化进程日益加速,文化差异使跨文化交际的障碍不可避免。成功的商务交际有赖交际双方得体的语言沟通来实现。借助礼貌策略营造良好的交际环境保证商务利益的实现,间接言语行为的礼貌功能值得重视。     

英语教学中的“跨文化意识”导入

文章从语言与文化的紧密关系入手,强调了中西语言与文化的差异,明确了语言学习中跨文化意识导入的重要性。     

提高跨文化交际能力策略的研究

跨文化交际是指不同文化背景的人们之间的交际,实际上是语言的交融及文化整合过程。而不同文化的人在跨文化交际与合作中常常会产生文化冲突,这大多是由于文化之间的差异所造成。东西方文化的差异导致了跨文化交际的障碍,本文阐述了如何克服跨文化障碍以及提高跨文化交际能力的策略。     

培养学生跨文化交际能力的有效策略

外语教育应注重发挥外语学科的教育教养功能和工具功能,在教学中除了向学生传授外语语言知识和训练其外语言语技能外,还应注重运用灵活有效的教学策略培养学生对异国文化的感知能力,提高其文化交际能力。     

跨文化交际下的中国英语词汇研究

如今,英语作为被使用最广泛的语言,是人们对外跨文化交流的工具.但英语在很多情况下并不能很好地表达中国文化中所特有的现象,在此情况之下,需要借助更合适的语言工具,中国英语就是在这一时代背景发展下的产物.文章以跨文化交际为前提,介绍了中国英语的定义及语言特点,并通过具体实例分析阐释了中国英语词汇在不同领域的体现.     

高职商务英语专业学生跨文化交际能力的培养

高职商务英语教学中跨文化交际意识的培养,是提高高职商务英语教学水平,培养学生综合运用语言能力的重要手段。本文主要研究了在高职商务英语专业教学过程中跨文化交际的培养。     

提升外企中方员工“文化智商”的策略研究

当前高职教育的大众化和就业市场的激励竞争告诉我们高职学生仅仅靠职业的基本能力是不够的。在国际商务活动中,商务人才除了需掌握语言知识和商务技能外,还必须具备很强的跨文化交际能力。外资企业或合资企业的毕业生调研反馈显示,作为初涉职场的新员工,他们很难适应不同文化背景下的商务环境。因此,针对如何从各种渠道培养和提升学生的跨文化交际能力,本文采用"质性研究"的方法,探究提升外企中方员工"文化智商"的策略。     

精读课教学与英语专业学生跨文化交际能力的培养

文章分析了我国高等院校英语专业精读课教学中存在的问题,强调了跨文化交际能力的培养在英语专业教学中的重要作用,并在此基础上提出了如何通过精读课教学培养英语专业学生跨文化交际能力的方法。     

在新日资企业内部跨文化沟通问题的研究

新加坡政策和法律制度高度透明化,社会治安与环境各方面优越,许多日资企业为了开拓海外市场、快速实现优势互补,纷纷来到新加坡投资,有些甚至将自己的亚太总部设在了新加坡。每个国家、每个民族都有各自独特的文化,企业的跨国经营本质上就是跨文化经营,所以如何实现有效的跨文化沟通便成了在新日资企业经营成败的关键。本文通过对比日本与新加坡跨文化沟通形式上的差异,分析在新日资企业内部跨文化沟通中存在的问题,发掘其跨文化沟通不畅的根源,试图寻求双方实现有效沟通的方法。     

组织间成本管理研究述评

组织间成本管理（IOCM）是一种基于不同组织协调和合作的成本管理活动,是价值管理、供应链管理、组织理论、契约理论和成本管理集成形成的研究领域,是现代管理会计的重要发展方向之一。本文介绍了IOCM的发展背景、理论基础、主要研究内容和成果,并对其研究现状和未来发展做了简略的评论。     

中国文化背景下组织内“向上影响”的策略结构研究

关于向上影响的研究日渐成为企业管理领域的重要组成部分,因为向上影响策略的使用及其效果不仅与和谐的上下级关系有关,也关乎个体与组织目标的实现。文章通过因子分析的方法,结合中国文化背景,提出组织内成员向上影响策略的六因子结构,并分析六类策略使用的频率特征。     

基于文化差异视角的中西方公司治理比较研究

从文化差异的角度探讨中西方公司治理的不同理念或不同模式,为中国公司治理制度改革提供依据。论文首先基于公司治理阐述中西方文化差异的根源;随后分别阐述以英美为代表的西方文化背景和中国文化背景下的公司治理模式;最后结合中西方公司治理改革实践,提出中国公司治理模式与自身文化相适应的策略。     

货币抵补套利的盈亏价值分析

在货币利息套汇中做抵补交易 (常用远期外汇交易进行套利中的抵补 ) ,事先做好抵补套利的盈亏价值分析 ,能使货币套利者获得预期收益 ,风险小。本文就此及其相关问题做些探讨。     

高职语文教学以就业为导向调查分析

高等职业教育是"以服务为宗旨,以就业为导向"的,怎样发挥语文学科在高职教学中的作用,使其适应市场需求,培养合格人才这一问题至关重要。本文从对学生的问卷结果入手,提出了以就业需要为导向的高职语文教学观。     

霍夫斯坦特国家文化模型与世界价值观调查的比较研究

本文通过对世界价值观调查的研究评介,与霍夫斯坦特国家文化模型进行对比,回顾了二十年来运用世界价值观调查进行研究取得的部分成果,对其研究方法作以探索,以期对未来跨文化比较管理的研究起到借鉴作用。     

我国企业使用过程能力指数情况调查与分析

文章对我国企业使用过程能力指数情况进行了问卷调查。结果显示,我国企业过程能力指数应用中存在的主要问题有：首先,计算过程能力指数的企业不多,且分布不平衡;其次,过程能力指数的可信度不高;再次,不考虑样本的随机性,简单地根据基于样本数据计算的点估计值就给过程的绩效下定论。这些问题的存在,为学者的相关研究提供了视角,也为企业、培训机构、行业协会、有关管理部门开展与过程能力指数有关的活动提供了参考依据。     

数字经济时代山东文化产业创新发展分析

近年来,随着数字技术的快速进步,数字经济成为中国经济发展的重要战略,传统文化产业与数字化不断深度融合.对山东省文化产业的现状进行分析,剖析了目前山东省文化产业发展的优势与不足,进而探索推动山东文化资源与数字化融合发展的策略,从文化新业态、产业跨界融合、品牌效应及经济模式四个方面提出了创新发展建议.     

中美金融控股公司比较分析

文章从美国金融控股公司的发展特点出发,总结相关可借鉴的经验,同时结合我国实际情况,得出一些启示,以期对我国的金融控股公司顺利发展有所裨益。     

正交实验设计方法在B to B电子商务体系质量改进中的应用

电子商务在全球快速地发展，中国企业面临着由B to C方式向B to B方式的转变，本文采用正交实验设计的方法来解决已建成电子商务体系的质量，以满足新的需求。