IT外包项目的协同管理流程分析

由于外包的特性决定了IT外包项目管理不同于传统的软件项目管理,因此迫切需求一种新的方法和思想来满足外包项目的管理需要,协同管理就应运而生.根据协同管理的基本思想和概念,对IT外包项目中的协同管理流程进行了研究,包括协同的必要性和内容以及协同所需的各项机制,并提出一个支持IT外包项目的协同管理流程模型,来进一步分析IT外包项目的协同管理流程.     

我国IT企业培训外包模式研究

本文分析了我国IT企业采用培训外包的动机、培训外包的主要模式以及当中出现问题,并提出了一些改进措施。随着企业经营环境越来越激烈,多数企业不得不考虑把属于非核心业务的培训业务外包出去而专心发展自己的核心业务,保持自己的核心竞争力。通过培训外包,IT企业能获取专业、正规的外部资源,专注于核心业务,获得＂定制＂人才,规避人才储备风险。     

浅谈软件外包的IT审计

软件外包逐渐成为信息系统开发的主要手段之一，其产生的风险逐渐进入了IT审计实践、研究的视野。文章就对软件外包实施IT审计的意义、内容和实施模式进行分析，以提高软件开发的质量，为提高外包软件的质量提供一个思路。     

民营IT 企业绩效管理的问题及对策

2021年11月30日,工业和信息化部发布《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》,规划提出依托国家科技计划,补齐产业短板,提升基础能力。落实软件企业税收优惠政策,持续完善惠企举措。这给IT行业的发展带来了重大的利好局面,但由于IT行业自身发展速度过快,在这其中也暴露出了内部种种管理问题,尤其是在人力资源板块的绩效管...     

跨国IT服务外包及中国承接的对策

全球跨国产业调整和转移的第一次浪潮尚未结束，第二次浪潮又汹涌而来。跨国公司进行产业调整和转移的方式主要有两种：一是国际直接投资，二是跨国服务外包。国际直接投资是跨国公司产业调整和转移的传统方式，而跨国服务外包则是跨国公司产业调整和转移的新兴方式，同时也是中国面临的一次十分难得的发展机遇。本文首先介绍当前跨国IT服务外包的发展情况，然后分析了中国承接跨国IT服务外包的现状，最后探讨了中国承接跨国IT服务外包的对策。     

福州市加快IT外包发展的产业环境探析

IT外包是福州市承接国际服务外包的主要领域,是福州市优化产业结构、转变外资增长方式、提升经济竞争力的重要手段。本文结合IT外包国内外发展现状和趋势,分析福州市加快发展IT外包的产业环境,提出改善投资软环境、加强人才培养和提供政策支持等进一步发展的建议。     

IT企业薪酬绩效管理研究

项目管理经过多年的理论发展和实践,形成了一套完整通用的理论知识体系,IT软件项目区别于其他项目的显著特点是项目团队成员都是由知识型员工组成,IT软件项目更因其劳动主要是人的脑力劳动而不是简单的物料生产,劳动成果将直接取决于人的智力和创造力;但如果公司不能妥善地建立相对科学的薪酬和绩效管理体系,那么留住人才并良好地发挥他们的创造力就只能是一个难圆的梦。本文运用IT项目人力资源管理理论,通过斯坎隆计划和KPI方法对薪酬绩效体系进行了设计。本文的研究成果可以为软件企业完善项目人力资源管理系统提供可靠的依据和有效指导。     

银行IT项目业务外包风险与安全管理

银行信息系统安全运营,与IT外包商提供的软硬件产品质量休戚相关,而IT业务外包采购、集成、产品、系统、服务、生产、等各个环节之中。风险的安全管理一旦失控,那么将会给银行的信息系统带来十分巨大的损失。     

IT服务与IT服务管理

在本文中,作者对IT、IT服务、IT服务管理的基本概念进行了讨论,对于IT服务管理标准的发展过程和IT服务管理在企业的应用作了简要的介绍。     

组织间IT治理绩效的关键影响因素研究

因为涉及多个产权独立的经济实体,组织间IT治理过程非常复杂,也很难取得好的绩效。而对组织间IT治理绩效的关键影响因素进行研究,将有助于组织间IT治理的成功。本文通过文献研究和Delphi方法识别出组织间IT治理绩效的关键影响因素,并提出相关理论假设,通过结构方程模型的方法对假设进行了验证,有五个关键影响因素通过了验证,分别是组织间IT治理责任、组织间IT治理结构、组织间IT治理机制、关系治理和组织间IT应用能力。     

国有银行信息技术外包的决策研究

我国金融业的逐步开放，要求我国银行科学地制定适应新形势的生存发展战略。利用外包商的资源是强化自身实力的一个重要手段。我国四大国有商业银行在信息技术外包中要考虑管理、战略、技术、经济、质量等五个因素。     

国外企业IT应用绩效评价理论的研究综述

IT已成为企业发展必不可少的工具,对IT应用的绩效进行评价具有重要的理论和实践意义。本文从功能导向、财务利益导向、战略导向和过程导向四个方面对国外现有的IT应用绩效评价理论进行分类和总结,分析了各自的研究重点和研究中的不足,在此基础上提出：过程导向的评价方式可能成为未来IT评价领域的主要方法。同时,下一步的研究中应关注对IT绩效的层次划分和各层次的关系研究。     

信息服务外包安全监管对策研究

信息安全是制约服务外包行业发展的一个重要影响因素。通过分析信息服务外包产业中安全监管的现状,继而重点论述构建信息服务外包的安全监管体系的方法,并以我国信息服务产业的安全现状为例,从政府层面的角度出发,提出更安全的信息服务外包产业发展策略。     

信息技术与IT治理研究综述

IT治理理论和实践的复杂性制约了IT治理的研究。本文基于对信息技术含义和信息技术作用机制的分析,从IT治理概念所涵盖的要素、IT治理评价和IT治理与公司治理的关系角度入手,对当前IT治理的研究和实践进行了全面的综述并提出未来的研究方向。     

试论外包战略管理的饭店核心能力提升

通过对外包战略的基本理论进行了阐述，深入分析其与饭店企业核心能力的关联性，指出外包对于饭店核心能力的提升作用，并提出了一系列建设性对策，为饭店管理者动态地进行外包决策提供借鉴。     

IT产业知识型员工职业生涯管理体系研究

职业生涯管理是当前IT产业知识型员工人力资源管理的热点与难点.通过简要回顾职业生涯管理理论,在分析IT产业与知识型员工职业生涯特点的基础上,构建了具有针对性的IT产业知识型员工职业生涯管理体系,并介绍了该体系的构成.     

人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评

人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题.至今,已有不少学者对此进行过研究,并取得了丰硕成果,但在研究过程中仍存在一些问题.这些问题的解决,有利于有效理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动.在回顾以往研究的基础上,分析其中存在的不足,可此据此指出将来研究的方向,以期为人力资源管理实践与企业绩效之间的"黑箱"的明朗化提供基础.     

IT治理及其模型的比较分析

对IT治理及相关概念的理解是制约IT治理问题研究的主要障碍。信息技术在经济发展中所体现的多重角色以及对未来经济发展所发挥作用的不可预见性使得IT治理问题变得更加复杂。本文试图通过对IT治理及其两个模型的比较分析深入探讨IT治理的相关问题。     

基于不完全契约理论视角的外包服务商的管理

企业在与外包服务商签订完外包合同之后,需要对这种外包关系进行有效的管理,恰当的监督与激励是防范服务商机会主义行为的有效途径。通过运用不完全契约理论对服务外包不完全契约性的分析,揭示了这种不完全契约性给服务外包带来的影响,认为企业与外包服务商要建立起一种以正式的外包合同为基础,关系合同为补充的激励机制,并运用完善的服务商风险防范机制对服务商进行监督。     

供应链绩效评价研究述评

作为供应链管理的关键组成部分,现有的供应链绩效评价模型和指标体系并未深入到供应链管理的实质层面,使得企业难以从根本上进行有效的供应链管理.梳理和总结供应链管理思想产生以来国内外主流刊物上的相关文献,认为首先应明确供应链和SCM的概念和范畴,构建更具综合性和针对性的供应链绩效评价模型,设计与SCM实质相结合的评价指标,并注重指标的全面性、重点性、可定义性和可计算性.