共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
高职院校如何在竞争的高等职业教育发展过程中取得优势,该专业的师资队伍建设是关键。但事实是我们可以看到许多学校在教学软硬件都不具备、几乎没有师资的情况下办起了该专业,其中高职院校广告设计专业师资及配备让人感到非常担忧,严重的师资数量上的不足与结构上的不舍理已经制约了广告设计人才的培养质量。本文首先从高职院校广告设计专业教育特征入手,然后通过一系列收集的数据对高职院校广告设计专业教师的资质特征分析总结出主要存在的问题、最后在所有内容研究的基础上得出结论并通过提出实际的对策试图解决该问题。 相似文献
2.
自改革开放以来,为了加快素质教育的步法,各地的教育重心早已逐渐转移到高等职业教育院校之上.然而伴随着高等职业院校的迅猛发展,其师资定位严重滞后的矛盾也日益突出,造成高等职业教育的师资队伍一度呈现断顿的状态,其解决工作刻不容缓.本文从高等职业教育的基本特点入手进行分析,并对高职院校教师的师资定位提出几点个人建议,以供参考. 相似文献
3.
提高教学质量的关键在于教师队伍的建设,师资培养是关键。本文分析了目前高职院较师资队伍建设书中的一些不足:师资队伍结构不能适应人才培养的新要求,年轻教师实践技能滞后,教师队伍活力不强,外骋兼职教师质量不高,缺乏有效的管理。阐述了我国高职院校师资培养的对策:注重学院自身教师培养机制建设,依托国内名校加强师资队伍的培养,加强优秀人才的引进,实行开放式师资培养与交流。 相似文献
4.
5.
随着社会的发展与进步,高等职业技术教育与经济建设的联系紧密,越来越显示出在整个教育体系中的重要地位与作用。高职教育要办出特色,关键在于高素质的教师队伍的建设。 相似文献
6.
7.
8.
加强科研管理工作创新是高职院校发展的必经之路。笔者对当前高职院校科研管理工作中存在的问题进行了分析,提出了几点创新性的改革方法。希望高职院校的管理者认识到科研管理工作的重要性,加强创新管理,为高职院校的发展打造良好的基础。 相似文献
9.
《现代营销(创富信息版)》2015,(11)
由于高等职业院校的发展内涵的确定,该类院校的师资队伍建设有了新的要求,在要求中具体提出了教师不仅能够对学生的实验和实训技能的操作进行指导,同时还能和企业中的工程技术人员一起进行创新技术的研究和开发,在企业攻克关键技术中产生积极的作用。在高职院校中引入企业工程师结合任教的合作制度下,不仅要求将学生实践和操作性较强的课程交给企业的工程师担任,同时还要求工程师对学生的毕业任务设计进行指导,实现企业的研发和学生的毕业设计进行结合。 相似文献
10.
本文分析了高职院校师资管理中存在的问题,结合内部营销理论制定了高职院校师资管理层面的内部营销策略与实施措施,对高职院校师资管理工作有一定借鉴意义。 相似文献
11.
体育课程改革实施最终需要体育教师去实现与实践。在实践过程中,实施的好坏,与实施中出现的一些问题,都与师资水平有着不可分隔关系。因此了解河南省职业院校的师资情况,是实施体育教学改革的一个必然的条件。同时对河南省高职院校师资情况做一个全面调查。 相似文献
12.
本文从教学与科研的关系出发,提出了高职院校应在更侧重于教学的基础上使教学与科研趋于和谐统一.指出了高职院校的科研工作必须为教学服务,为地方经济发展服务,体现高职特色.同时科研工作也是高职院校建设的重要部分,协调好教学与科研的关系才能最终提高高职院校的办学水平. 相似文献
13.
14.
15.
16.
数字图书馆建设出现了前所未有的发展机遇和发展空间,在这种情况下,高职院校要抓住机遇,迎接挑战,加强硬件设备建设、软件系统建设、数据库资源建设和馆员素质建设,使数字图书馆建设迈向新的台阶。 相似文献
17.
科研团队是目前我国高校科研工作的一类重要载体,尤其对于科研整体实力较弱的高职院校,以科研团队的形式组织科研工作更能有效整合科技资源。创新力的提升则是科研团队出大成果的关键因素。本文结合心理学、管理学,从科研团队的异质性、创新氛围、团队反思等七个方面提出了建议。 相似文献
18.
本文讨论了高职院校聋人动漫专业师资队伍建设的重要性和必要性,分析了聋人动漫专业师资队伍的现状与存在的问题,并结合实际对聋人动漫专业教师队伍建设提出了相应的对策与建议. 相似文献
19.
我国高职教育发展迅速,但是其发展中师资方面也存在问题,阻碍了高职会计专业的发展。鉴于此,该文借鉴德国先进的双元制人才培养模式,构建了我国高职会计专业师资建设的目标和模式。 相似文献
20.
在新形势、新机遇、新挑战下,如何调动艺术类高职院校教师的科研积极性,充分发挥他们的潜能,成为摆在科研管理者面前的重大课题。实施“以人为本”,灵活多变的科研管理方法,对提高教师科研素质和科研能力,提高科研管理者自身的管理水平具有非常重要而深远的意义。 相似文献