基于“工学结合”模式的高职学生党建工作创新

学制短、学生党员流动性大、学生党建工作专职人员少、学生党建制度不健全是高职院校学生党建工作所面临的共同问题与挑战.本文结合高职院校学生党建工作的特殊性,按照高职院校“工学结合”人才培养模式的特点对学生党建工作进行了分析和梳理,并从思想教育、工作平台以及管理机制等三个方面对高职院校学生党建工作创新提出了自己的见解.     

贯彻“三个代表”思想 促进学校快速发展

本文以贯彻“三个代表”重要思想、抓解放思想为切入点,联系湖北商业高等专科学校近几年改革发展实际,从四个方面阐述了抓党的思想作风建设,促学校快速发展所取得的办学成就,探索了学校党建工作新思路。     

新时期高校网络党建工作机制构建路径的探索

本文对网络党建规范机制六个要素进行探讨和研究,阐述了如何充分利用网络的优势,构建实而有效的高校网络党建工作机制.     

“以人为本”理念下高校党建工作的新探索

“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是党建工作的基本价值取向。加强和改进高校党建工作．必须坚持“以人为本”的理念，通过做好人的工作，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，以此推进和保证高校各项任务的完成，促进高校党建工作协调发展，形成办教育、求发展、不断开拓创新的良好氛围。分析当前形势，我国高校党建工作要适应新形势的要求仍面临巨大挑战。“以人为本”理念赋予高校党建工作新内涵。指导高校党建工作的具体实践。推进高校党建工作创新，要求坚持“以人为本”，增强党组织的服务功能。     

高校党建工作中“三全育人”理念的渗透

高校党建工作是影响其教学水平和育人目标的重要因素，是实现对学生和教职工政治素质培养并帮助其树立正确价值观和人生观的重要途径。高校党建工作中要坚持“三全育人”理念，要从党建工作、教学实际、学生情况出发，立足于科学育人、思想育人视角，在“全员”“全方位”“全过程”三位一体的育人机制下，积极应对当前高校党建工作和育人工作带来的挑战，不断推动高校育人模式现代化，提高高校党建工作水平。     

高校学生党建工作评价模式的建构与思考

高校学生党建工作评价模式建构应遵循方向正确、思想先进；客观公正、管理规范；操作性强、可信度高：创新发展、与时俱进四个原则。高校学生党建工作评价模式的建构可以有四种操作模式，即常规评价模式、“平衡记分卡”模式、“关键绩效指标”模式、“ISO9000”模式。     

关于强化社区党建工作的思考

近年来,新华街道工委按照市委《关于推进基层党建工作创新的意见》以及通州区委关于基层党组织建设工作的要求,积极探索、不断尝试,主动加强社区党组织建设,在全区率先开展了“党员承诺制”、“党建示范社区”和“服务群众特色社区”等活动,形成了具有新华特色的党建工作新格局。同时,又在如何扩大社区党组织影响力、如何增强社区党组织创新意识和社区党员教育管理等工作上进行了深层次探讨,并明确了构建“一个核心、双向带动、三条主线、多面参与”的党建工作新格局,加大党员教育力度,推动社区党律整体水平稳步提升的工作思路。     

保险公司思想政治工作的机制创新

党的十八大报告提出，要实施创新驱动发展战略，把创新“摆在国家发展全局的核心位置”。江苏省分公司从成立那天起就始终将思想政治工作当成一切工作的生命线，将党建工作融入到公司发展的方方面面，树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作新思路，不断创新思想政治工作机制，有效促进了公司的全面发展。作者结合多年来江苏省分公司党建工作和思想政治工作实践，总结提出了思想政治工作必须在四个方面进行机制创新。     

正确认识和加强困难企业党建工作

搞好国有企业关键在党。企业越是困难,越要加强党的工作。但是,有些困难企业对抓好企业党建工作缺乏正确的认识,存在着这样几个认识误区:其一,可有可无论。认为反正企业困难,“领导脸上无光,职工口袋没钱”,企业党建工作抓不抓都是一回事。其二,狭隘的经济论。片面地认为经济是万能的,企业困难只有“钱才能救企业”,企业只要效益好了,党建工作及其他工作也就自然好了,“一俊遮百丑”。其三,无为无用论。认为企业困难,抓党建工作“英雄无用武之地”,难以有所作为。其四,     

深刻领会“六个必须坚持”的三重向度

习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论是对马克思主义世界观和方法论的拓展与升华。党的二十大报告首次对习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论进行了系统阐述,凝练出“六个必须坚持”的哲学意蕴。其中,“人民至上”“胸怀天下”体现的是价值向度、“自信自立”体现的是精神向度、“守正创新”“问题导向”“系统观念”体现的是实践向度。将“六个必须坚持”置于马克思主义哲学“三重向度”中去考量,方能更加深刻地理解和把握“六个必须坚持”的思想内涵和哲学意蕴。     

坚持“三个代表” 推进高校学生党建工作

“三个代表”的重要思想是做好高校学生党建工作的本质要求。要以“三个代表”的重要思想为指导,研究高校学生党建工作面临的新情况、新问题,探索增强高校学生党建工作实效的新途径、新方法。     

深化"三个代表"主导价值观念教育

当前,我国高等教育已由英才教育进入大众化教育并持续发展阶段,高校学生党建工作面临着许多新情况、新问题、新课题。坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中发200416号文件精神,推进高校党建工作创新机制研究,努力开创高校学生党建工作新局面,既是新形势下高校党建工作的内在要求,也是高校党建工作的重要任务。本文从深化“三个代表”重要思想教育,创新高校学生党员理论教育思路,构建学生党建工作新平台,提出了几点理论思考与实践探讨。     

活鱼的水面不结冰

入冬以后我便很少赶集。 “集”是“老集”，年代很久了，具体始于什么年代，也无从考起。“集”在我们村的西面，十天四个，一、六、四、九。     

转变思路 切实推进国有企业党建工作

今年，国际国内外部环境仍错综复杂，企业的外部市场运行也面临诸多不确定因素，面对新形势，作为国有企业党务工作者，要增强做好国企党建工作的使命感，从全局战略的高度充分认识到以改革创新精神推进党建工作的重要性。当前，国有企业党建工作围绕“调整经济结构、转变发展方式”，认真开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动，不断提高党的建设科学化水平。笔者根据党中央、国资委对企业党建的要求，     

构建党建工作体系做好学生党建工作

新时期学生党建工作应坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕引导青年学生树立正确“三观”,进一步 完善学生党员的教育、培养和发展机制,营造浓郁的党建文化气氛,构建党建工作的完整体系。     

政工协调员加强项目党建的有效实践

作为建筑施工企业,工程项目是企业一切工作的落脚点。针对这一实际,上海市第四建筑有限公司党委坚持重心下移,把推进项目党建作为加强基层党组织建设的立足点,围绕企业经济工作、推进重点工程建设的切入点,制订了《项目党支部工作条例》,明确了支部工作内容,包括党内制度建设、“凝聚力工程”建设、廉政建设、人才培养、文明工地综合治理等五项,保证了项目两个文明建设的同步落实、同步发展。为使项目党建工作规范化、程序化、制度化,从运行质量上抓提高,1998年开始,建立了“政工协调员”制度,由19名政工干部直接到25个工程,定点、     

“微时代”高职院校党建结合点作用的发挥——基于自媒体的对策性分析

通过分析与评估”微时代”到来对高职院校舆情及基层党建工作的重大影响．探索适应“微时代”特征的,以微博、微信、微访谈、微公益等为典型的自媒体在高职院校党建结合点作用发挥中的价值和功能．探索借力自媒体发挥党建结合点作用的对策,提升高职院校基层党建工作实效性,把思想政治工作做到广大党员心里去。     

搞好党建促发展 齐心高擎一方天——记苏州油墨厂党支部

近年来,苏州油墨厂党支部坚持“发展是硬道理”,以经济建设为中心,牢牢把握“围绕经济抓党建,搞好党建促发展”的党建工作指导思想,在企业两个文明建设中注重班子建设,积极发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,用党的先锋模范作用,团结     

民办高校“双带头人”头雁效应发挥的研究与实践——以沈阳工学院经济与管理学院教工党支部为例

“双带头人”培育工程是全面加强高校思想政治工作和党建工作的重要任务,是兼具深厚思想源流和显著时代特征的重要创新。沈阳工学院经济与管理学院教工党支部通过强化基层组织建设、创新“党建+专业”新模式、打造支部活动品牌,拓展多元化“头雁”实践路径,强化“双带头人”头雁效应的发挥,不断提升教师党支部的组织功能、业务功能,打造高素质的教师队伍,以促进民办教育的快速健康发展。这对于其他高校党建工作具有一定的启示作用。     

加强企业社区党建工作的新途径

党的十六大强调：“高度重视党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”，这为社区党建工作指明了方向。