迎接入世挑战 完善非贸易外汇管理

我国现行外汇管理实行人民币经常项目可兑换、资本项目外汇管制、对经常项目只是在具体操作层次上存在个别限制或手续复杂的问题，基本上满足WTO的要求。但是，由于外汇管理环境的变化，我国现行外汇管理模式存在的主要问题会被放大，尤其是现行的非贸易外汇管理模式及一些政策规定，     

加强人力资源管理 推动企业不断发展

市场竞争归根到底是人才竞争,随着市场经济的发展．社会主义市场经济体制的完善,人才竞争日趋激烈,从企业的管理高层到各个管理部门越来越重视人力资源的作用,越来越注意结合实际做好人力资源工作。不过,企业在做人力资源工作的同时,有的管理者也存在着一些概念不清的问题,在很多企业存在着无法说清人力资源部门到底是干什么的,无法说清“人事管理”（Personnel Management）与“人力资源管理”（Human Resources Management）有何区别：这种混沌看法对人力资源部门的员工来说既是一种伤害,又是一种警示。它提醒我们思考：人力资源管理的职能和价值到底是什么？如何通过强化人力资源管理提高企业的竞争实力,不断推动企业的发展？