对我国劳动力就业与再就业问题的若干思考

<正> 一、我国劳动力就业与再就业面临的困难 我国有13亿人口,劳动力的供给相对于有限的物质资源几乎无穷大,并且随着经济体制改革的深入和产业结构调整,就业与再就业问题显得更加困难。 1、劳动力供需矛盾日益尖锐。据测算:“十五”期间每年城乡新生劳动力将升至峰值,加上现有城镇下岗职工和就业转失业人员,每年城镇需要安排就业的达到2200至2300万人,按经济增长速度在7％左右计算,在现有经济结构状况下,每年新增就业岗位700至800万个,形成2200至230万下岗失业人员和新成长劳动力竞争700至800万个工作岗位的局面,年度就业岗位缺口在1400至1500万个左右,劳动力供大与求的     

关于我国就业问题的思考

一、当前我国就业中存在的主要问题 20世纪90年代以来，随着经济快速稳定发展和积极就业政策的实施，我国就业规模不断扩大，市场就业机制初步建立。但影响就业的深层次矛盾和问题，并未从根本上解决。存在的问题主要有：—是劳动力供需矛盾突出。2004年我国16岁以上人口数比上年增加1660万人，劳动力供给压力仍然较大。从城镇新增就业群体规模看，2004年，各级各类学校毕业生、城镇退伍转业军人、农转非劳动力分别为775万人、35万人和270万人，     

我国仍需引进劳动密集型产业

目前,在利用外资观念上和认识上有一个误区,那就是看不起劳动密集型产业,设法进行限制,以期引进高科技产业。其实不然。就我国目前的国情来看,仍须引进劳动密集型产业。 一、解决十分重要的就业问题。 目前。我国面临的就业形势十分严峻。据有关资料分析:2000年,全国需安排就业和再就业人数高达2550万人,当年新增就业人数仅为260万人,尚有2290万人待业,实际失业率已高达11％;预计2001年新增城镇劳动力450万人,大专毕业生和复转军人350万人,当年新增就业岗位按300万人计,则当年失业人员将达2790万人,这里还未计算国有企业下岗分流人员和国家机关机构改革精简人员,如果包括这部分人员,失业人员将达3000万之多。未来十年内,每年须新增就业岗位2100万人。 历史经验表明,引进劳动密集型产业可以解决相当部分的人员     

我国灵活就业机制的经济学分祈

就业是民生之本.2006年全年城镇需要安排就业总量约2500万人,新增就业岗位约1100万人,劳动力供大于求达到1400万人,比2005年增加100万人.失业问题日趋严峻,在传统就业方式难以吸纳过剩劳动力供给时,灵活就业成为解决失业问题的主要途径.     

关于解决当前就业矛盾的宏观治理对策

关于解决当前就业矛盾的宏观治理对策杨斌当前我国面临的严峻宏观就业形势目前，我国宏观就业状况正面临来自多方面的压力，一是今后十年我国将出现劳动人口增长的高潮，城乡新增劳动力以每年大约１５００万人的高速度递增，而国有、集体和乡镇企业吸纳就业的能力相对减弱...     

鼓励自我创业—内陆欠发达地区解决就业的有效途径

伴随着经济全球化进程的不断加快,科学技术日新月异,劳动力面临着前所未有的机遇和挑战。我国作为世界人口和劳动力最多的大国,就业和失业的矛盾尤为突出。仅以鄂西山区的恩施市为例,“十五”期间,全市进入市场的下岗职工将达18万人,城镇新增劳动力0.9万人需要安置,向城市转移的农村剩余劳动力约2.7万人,全市劳动力资源供给总量预计可达5.4万人,平均每年0.54万人,而同期提供的岗位约为2.4万个,就业和再就业形势非常严峻。作为内陆中西部地区欠发达的地区,工     

编织宁波农村社会“安全网”

随着经济发展和城市化进程不断加快，宁波市土地被征用人员数量迅速增长，1996年以来全市被征地农民共32万人左右，预计今后3—5年还将新增25—40万人，同时在农村还存在大量的富余劳动力，做好这部分人的就业、培训和社会保障等工作是当务之急。近年来，宁波市十分重视统筹城乡社会保     

我国灵活就业机制的经济学分析

就业是民生之本。2006年全年城镇需要安排就业总量约2500万人,新增就业岗位约1100万人,劳动力供大于求达到1400万人,比2005年增加100万人。失业问题日趋严峻,在传统就业方式难以吸纳过剩劳动力供给时,灵活就业成为解决失业问题的主要途径。但是灵活就业机制尚未形成,灵活就业者游离于制度保护之外,灵活就业机制的建立亟需理论研究的支持。     

对我国失业、下岗问题的几点思考

一、我国就业问题所面临的严峻形势1．劳动力总量供求严重失衡的基本格局改革开放以来,经济的快速发展为城乡劳动力提供2。5亿个新增就业岗位。由于我国人口众多,未来劳动力供给压力持续加大。从现实来看,我国劳动力供给压力主要来自于三个方面：第一是劳动年龄人口自然增长的就业压力,即“人口型”压力。据测算,从现在起到2010年,“人口型”劳动力年均增长1450万人。“九五”期间,每年新增劳动力近1（）q万。这对我国经济社会构成直接的压力。第二是农村剩余劳动力向非农领域、向城市转移的就业压力,即“农村剩余型”压力。我国12…     

郑斯林:中国不可能靠输出劳动力来解决就业

劳动和社会保障部部长郑斯林近日说,中国这么多劳动力,不可能靠输出到国外解决就业问题,只能靠本国解决。 在国际劳动力市场上,不可能容纳中国这么多劳动力。就业问题在今后若干年内是中国十分重要的问题,形势严峻。就城镇而言,最近几年,每年大约需要为2400万人安排工作:800万失业人员,600万下岗人员(包括国有企业和其他所有制企业),每年新增劳动力1000万(包括高中毕业生、大学毕业生和转业军人)。 今年《政府工作报告》提出新增就业岗位900万,这对中国来说有一定困难,但即使安排了900万,还有许多人没有安排工作,这还不包括农村的情况。中国今年的就业措施可以概括为“两个落实”,落实目标责任,落实各项政策和“两个加强”,加强对求职人员的服务,包括培训、介绍职业等,尽量给他们提供方便;加强研究一些长期的机制,怎么样促进就业,从体制、机制上解决就业。     

统筹城乡社会保障编织农村社会"安全网"

随着经济发展和城市化进程不断加快,宁波市土地被征用人员数量迅速增长,1996年以来全市被征地农民共32万人左右,预计今后3～5年还将新增25万～40万人,同时在农村还存在大量的富余劳动力,做好这部分人的就业、培训和社会保障等工作是当务之急。近年来,宁波市十分重视统筹城乡社会保障工作,不断加大工作力度,先后制定并实施了一系列切实有效的工作措施,农民的就业和社会保障工作取得了重大突破。一、统筹城乡社会保障的具体做法(一)被征地人员、农村劳动力就业培训工作启动。城乡统筹就业试点工作顺利推进,城乡统一的劳动力市场框架基本构成。…     

缩短工作时间创造就业岗位

进入21世纪，就业和再就业日益成为社会关注的中心，对于城镇就业供应量而言，主要聚决于3个方面的因素：一是人口自然增长形成的新增劳动力，这部分人口估计未来10年内平均每年约有1500万人；二是农村剩余劳动力向城镇的转移，估计每年约230万-270万人；三是企业深化改革，资产重组和结构调整以及增长方式的转变，这种改革导致的失业人口，按照劳动和社会保障部1998年底的数据，约有892.10万人，其中；国有企业下岗职工610万人，这3种劳动力供给量加总，预计从目前至21世纪初的10年内，我国平均每年需要至少创造出2500万个就业岗位，才能实现理论上的充分就业。     

论解决城镇就业问题的意义和途径

我国有着极其丰富的劳动力资源,每年新增劳动力将近2,000万,其中城镇新增劳动力约500万。在社会主义现代化建设中,如何妥善安排城镇待业人员的就业,对于改善人民生活,提高经济效益,发展工农业生产,实现经济发展战备目标,都有着重要意义。(一)解决城镇就业问题的意义劳动力是生产过程的重要因素。任何社会生产,都必须具备生产资料和劳动力。如果没有生产资料,人们的劳动不能与自然物质条件相结合,生产过程就不能进行;同样地,如果没有劳动力,生产资料不能被活劳动所掌握和利用,生产过程也不能进行。从理论上说,所     

关于中国经济增长潜力的两点探析

最重要的潜力是就业。中国就业形势已到了非常严峻的程度。我国总劳动人口为7．6亿,占世界总量的26％。据估算,“十五”期间我国新增劳动力4650万人,加上现有的1750万下岗待业劳动力和农村1．5亿剩余劳动力,要满足2亿多人的就业,每年需要增加几千万个工作岗位。2002年我国公布的城镇失业率为4％,但专家认为实际失业率已超过了7％。     

就业形势严峻 大学生渐成职业培训主体

日前，根据教育部、人事部、劳动和社会保障部等部门公布的大学生毕业就业数据。2004年我国高校毕业生人数达到280万，截至到目前。大学生平均就业率大约为73％左右。与2004年相比，2005年的高校毕业生人数预计将在此基础上新增58万人。我国高校毕业生的就业形势仍不容乐观。     

河北省农村劳动力转移现状、问题与对策

河北是一个人口大省，农业大省，人均土地资源相对较少，到2003年底，全省总人口为6769万人，其中乡村人口4960万人，乡村从业人员2648万人，从2000至2004年我省每年新增劳动力近120万人，农村劳动力规模很大，因此是否能够较好解决农村劳动力就业，是关乎河北省社会稳定、经济发展的重大问题。     

千方百计解决大学生就业难问题

2003年170万大学生进入了就业市场,2004年进入劳动力市场就业的大学生将达到212万人,据预测自此以后几年间,大学毕业生的数量每年都将在200万人以上。在城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”的局面中,大学生就业难显得更加突出：(1)大学生整体就业率不足,据统计,     

社会保障制度的完善与就业促进

改革开放以来,就业问题作为影响我国经济增长的核心要素受到社会各界的普遍关注,然而我国目前的就业形势依然并不乐观.据统计,2006年城镇下岗职工约4000万人,农业剩余劳动力约1．5亿人,全国城乡每年新增劳动力约700万人,在高校扩招政策的影响下,高校毕业生数量逐年增加。可见,我国每年需就业的劳动力数量约为2亿人。如果我国的经济增长率按8％计算,     

当前就业形势六问

权威部门最新公布的统计数据吸引各方广泛关注：1994年至今的10年问，我国创造就业岗位超过8000万个；1998年至2003年，1890多万国有企业下岗职工实现再就业。有关人士预计，今年新增城镇就业900万人的目标任务有望全面甚至超额实现。但在相关就业数据近乎全线“飘红”的同时，我国面临的就业压力仍十分严峻，一些热点、难点问题日益引起多方注意。近日，劳动和社会保障部的有关人士、专家，对一些社会共同关注的问题进行逐一解析。     

从温州经验看我省农村剩余劳动力的转移

农村相对剩余劳动力过多,是全国也是我省面临的跨世纪难题。就全国而言,我国农村共有劳动力４５亿人,乡镇企业已吸纳１．４亿人,据估算农业生产的就业容量是２亿人,这样农村剩余劳动力还有１亿多人,今后每年新增劳动力约５００万人。我省在“九五”期间,农村剩余劳动力加上每年新增劳动力约有１０００万人需要从农村转移。可见转移农村剩余劳动力的任务相当繁重。而吸纳农村劳动力的形势相当严峻。怎样把农村剩余劳动力转移出去,全国各地和我省都有许多成功的作法,本文想着重探讨温州是怎样成功地解决这一问题的,他们有哪些经验值…