国有企业改革与人的塑造

本文从国有企业改革和建立现代企业制度与人的关系出发 ,论述了人的塑造在这两项工作中的地位、意义和作用 ,回答了面对新世纪的挑战 ,在市场经济条件下 ,如何看待国有企业中的人 ,塑造什么样的人以及如何塑造等问题。     

关于国资流失的法律分析

1．国有企业产权改革的合法性问题 谈到国资流失的问题,就不能不谈国企改革中的产权改革问题。关键是如何看待国有企业产权改革与国有资产流失的关系。     

关于国有企业改革的几个问题

近几年来，我国国有企业的发展进入了一个“黄金”时期，改革的力度大，发展的质量好，议论正面的增多。如何看待国有企业取得的成绩，如何进一步推进国有企业的改革、调整和发展，改革中还有一些什么样的重点难点问题，这些都需要我们去不断探索解决。     

西方国有企业改革比较研究和启示

全球国有企业的改革,是当代世界各国普遍存在的经济现象,如何看待中西方的国有企业改革,要不要区分国有企业的不同性质,作为世界各国普遍经济现象的国有企业,有没有共性,它的存在和发展是否有其一般规律。本文就中西方国有企业的特性与共性,以及分布的一般规律作一探讨,以借鉴西方国有企业的内在运行机制和战略性改组,增强社会主义国有经济的主导作用。     

试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径

在管理领域发展越来越宽广的形势下，人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中，有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色，如何看待两者之间的区剐，并找准适合自身的转变途径已成为当下人事改革的重要话题。     

关于加强国有资产管理的思考

国有资产是经济发展的重要基础，然而近几年来，在一些地方和一些部门频频发生国有资产流失，已经引起了全社会的普遍关注。国有资产流失问题的产生是与国有企业改革相伴随的，如何看待和解决这一问题，正是我们所要思考的。     

国有企业改革的理论误区和现实选择

国有企业改革的理论误区和现实选择申晓梅国有企业的改革是当前经济改革的重点，如何深化国有企业的改革，固然涉及到许多具体的操作办法，但如果不从理论上把一些根本性的问题搞清楚，国有企业改革将难以取得预想的结果，甚至还可能出现与改革初衷相反的结果，其中最重要...     

试论如何理顺国有企业产权关系

试论如何理顺国有企业产权关系杨小东党的十三届四中全会确立了社会主义市场经济体制，实现从计划经济到市场经济的转轨，如何使国有企业适应市场经济，重点在于改革国有企业的制度，即必须改革传统的国有企业产权制度，实现企业内部产权关系的明晰化，硬化国有财产责任约...     

刘尚希：国企应该成为一步好棋

《财经文摘》：麦肯锡不久前发表报告，认为应该重新看待中国的国有企业。报告中称，中国政府改革所释放出的市场能量，迫使国企在IPO、管理供应链或与合作伙伴的沟通中变得更加开放，在合作、人才、资源、创新等方面都具备了很大的优势。您对国企的开放性如何评价？     

面向市场 调整结构大力提高国有企业经济效益

面向市场调整结构大力提高国有企业经济效益近年来，随着改革的不断深入，河北省国有企业有了较大发展，增长质量和总体效益逐步提高。但同时也有相当一部分国有企业不适应市场经济的要求，生产经营困难，亏损增加，盈利下降，已成为当前经济运行中的突出矛盾。如何提高国...     

The new financial framework for the Cuban non-state sector

A cornerstone of the current Cuban economic model reforms is its opening to the non-state small-scale sector. Using the results of a survey of non-state businesses, we look at the provision of financial services to the small- and medium-sized enterprises in the non-state sector from two perspectives: first, the nature of the new credit regulations and bank policies and how they accomplish the evaluation of credit to a hitherto non-existent sector; and second, how these small business clients view their relationship with their lender state banks. We look at Cuba from the perspective of a socialist economy in transition and compare it to microfinance in China and India.     

我国国有企业竞争中立制度框架及其改革路径*

国有企业竞争中立制度的构建是未来深化国有企业改革的必然方向。改革开放以来,中国国有企业一直坚持进行市场导向性改革,高度契合竞争中立宗旨与理念。本文系统梳理了改革开放以来国有企业市场导向性改革脉络,总结目前国有企业竞争中立改革面临的问题。在此基础上,本文构建了我国竞争中立制度框架的体制基础和具体构成。最后,本文提出从深化国有企业改革和扶持民营企业发展两方面来塑造中国国有企业竞争中立改革的制度框架,并根据九大制度安排构建了竞争中立制度改革的路径。现有研究多从法学和贸易视角质性分析竞争中立定义、原则内容和中国应对措施,尚未提出我国竞争中立改革的制度框架和实践路径,本文所建立的国有企业竞争中立制度框架与改革路径对建立中国特色的国有企业制度与社会主义市场经济体系具有一定借鉴意义。     

新时期新国企的新改革思路*——国有企业分类改革的逻辑、路径与实施

社会主义市场经济体制的性质决定了国有经济与民营经济不应是相互排斥的,而是可以共同发展的,关键是确认它们在各自适宜发展的领域发挥作用。本文从产品性质及行业特性两个维度来客观制定功能导向的分类方法,以此来对不同类型的国有企业选择不同的改革模式。即提供公共产品的国有企业宜选择国有国营模式,垄断性国有企业宜选择国有国控模式,竞争性国有企业一部分宜进行产权多元化的股份制改造,一部分宜实行民营化。在分类改革原则下推进国有企业的混合所有制改革,在公共产品领域推进“长期导向”下的混合,在自然垄断领域推进“控制权导向”下的混合,在竞争性领域推进“流动性导向”下的混合,同时构建与国企分类改革战略相适应的国有资产监管体制。在利益相关者合作逻辑下,分类分层推进国有企业治理结构的创新,并分类构建国有企业经营者的激励机制。     

政府管制在中国供暖体制改革中的作用

随着房改、医改、教改的不断推进，供暖体制已是计划经济遗留的最后一块“蛋糕”，如何改革供暖体制，既保障居民温暖越冬，又保证供暖企业的健康发展，是改革的难点和焦点。供暖体制改革是一项系统工程，供暖体制改革不仅要考虑供暖改革本身的问题，制定和实施相应的政策；同时要有相应的燃煤价格及供应，国企改革，财政税收及其他的配套政策。资金和技术从来就不是改革的障碍，供暖体制改革需要各级政府的决心，制定详细的改革实施计划和具体的工作步骤和措施，以及确立明确的改革时间表。供暖体制改革的共识已经形成，改革的步伐不可阻挡。     

Has Nguyen Phu Trong's Leadership Curbed Economic Reform? Economic Reform Trends in Vietnam

This paper argues how the features of Vietnam's political‐administrative system and their recent changes have affected economic reform, particularly reform of state‐owned enterprises. After the 12th Party Congress in 2016, the Party Secretary General Nguyen Phu Trong's administration has seemed to exaggerate its conservative and totalitarian‐looking rule in the political arena. In contrast, the economic reform policies introduced by Trong's administration seem more transformative and progressive. This paper suggests that this contradiction must indicate changes in the policies relating to the state management of economic entities and/or a disguised form of reform to retain state influence over economic management, both of which tend to end up with pervasive rent‐seeking practices.     

大型国有企业股份制改革后财务管理问题探析

股份制改革是我国国有企业改革的主要内容.通过股份制改革,国有企业由单一主体转变为多元化主体,给企业发展壮大带来了新的机遇和挑战.从财务管理对大型国有企业股份制改革的重要性、股份制改革后大型国有企业如何选择适宜的财务管理模式并予以实施、如何开展企业的投资活动等方面进行了分析和讨论.     

关于进一步推进国有经济 改革发展的一些意见

改革开放以来,在我国国有经济的改革与发展取得巨大成就的同时,社会上流行着的一些错误观点：如国有企业低效率论、国有企业垄断论、国进民退论、国有企业退出竞争性领域论等,对坚持国有企业改革和发展的正确方向起了极其不良的干扰作用。本文在澄清这些错误观点的基础上,提出了一些对国有企业进一步改革发展思路的看法。     

四十年中国经济体制的三次革命*

改革开放40年来中国经济体制经历了三次革命，即农村家庭联产承包责任制、国有企业改革和供给侧结构性改革。家庭联产承包责任制实现了农村土地集体所有权与经营权的分离，“革”了人民公社集体生产经营体制（“大锅饭”体制）的“命”。国有企业改革依次进行了企业身份转换（企业与政府关系变革）、企业经营权变革和产权制度改革三阶段革命，使国有企业由政府的附属物转变为社会主义市场经济体制的微观主体之一。供给侧结构性改革不但是对经济结构进行调整、优化和升级，更重要的是通过进一步市场化改革和政府改革重构政府与市场关系。目前，这三次革命还远没有完成，需要加大加强加深改革开放。     

国企民营化与企业创新效率：促进还是抑制?

文章基于混合所有制改革的背景，从创新效率的视角考察了微观创新主体民营化前后创新行为的变化。研究发现，民营化抑制了企业的创新效率，企业的专利数量显著减少，这种影响在缺乏原国有大股东制衡、无系族的上市公司以及外部产权保护较弱的地区更加显著，而且相对于创业型企业，民营化企业的创新效率更低。进一步研究发现，民营化抑制企业创新效率的一个重要途径是关联交易显著增加、投资显著减少，民营化后非国有大股东更多地表现出掏空动机，减少了创新活动，降低了创新效率。文章的研究结论为理解民营化企业的效率提供了新视角，有助于我们正确认识和理解新兴转轨经济体的民营化行为，而且对于监管层如何推进混合所有制改革具有重要的政策启示。     

中国创新链“国进民进”新格局的形成、障碍与突破路径*

现阶段,无论是从国有企业国家战略定位的内在要求来看,还是从加快落实创新驱动发展战略的内在需求来看,以及从当前中国情景下国有和民营企业各自的能力特征和竞争优势来看,这些因素都决定了必须在中国创新领域打造国有和民营企业协同合作新局面的必要性,也决定了在中国创新领域以及创新链中打造“国进民进”新格局形成的重要性。为此,本文着重分析了在中国创新链的五大环节中所存在的诸多弊端以及国有和民营企业的各自合理定位,并探讨了如何在不同创新链环节构建国有和民营企业协同合作的可能模式和实施路径,在此基础上提出了本文应有的政策建议和今后可能的改革突破口。