企业融媒体工作体系建设探索

中国电建江西电建将自有媒体视为做好企业宣传思想工作的重要阵地,主动适应信息化传播格局带来的新变化,加快推动媒体融合发展,通过流程优化、平台再造,打造出文化交流、视觉形象、战略推广、品牌传播四张企业名片。     

建设和谐文化 助推企业发展

<正>石油企业特别是油气田企业大都具有员工较多、分布较广、流动性大、工作艰苦的特点。油气勘探开发利用会涉及到企业与地方、企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与社会之间的各种关系。在构建和谐企业过程中,需要加强和谐文化建设,用先进的、具有广泛性的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应把握好以下五个方面:一、把和谐文化作为企业文化建设的重要内容。和谐文化作为企业文化的重要组成     

班组建设助推企业安全发展

2010年,白国周的事迹被媒体广泛报道,他总结的班组管理办法在各个煤矿都得到了推广。中央领导专门批示:煤矿安全生产,基层班组建设非常重要。山东能源新矿集团华丰煤矿就加强基层班组建设进行了实质性探索与实践,夯实了安全管理的根基,推动了企业安全发展。强化基础意识,实施管理创新。班组是企业的细胞,班组建设是企业的基础性工程。班组长作为企业各项工作最终落实者和安全生产的第一责任者,在企业安全发展中起着承上启下的纽带和桥梁作用。华丰煤矿从企业安全发展的战略高度审视班组建设的地位和作用,创新基层班组管理模式,充分利用     

深化班组建设 助推企业发展

班组是企业的"细胞","细胞"有活力,企业发展才有动力。多年来,中国电建集团核电工程公司在班组建设上清晰定位、求真务实,始终把班组作为企业发展的奠基石、一线员工的"加油站"和精品工程建设的先锋队,通过强化班组队伍建设,激发班组内在活力,促进企业健康、快速发展。     

建设诚信企业 助推科学发展

就企业而言,诚信建设具有重要的现实意义,它不仅是增强干部职工诚信意识,提高干部职工职业道德水平的现实要求,更是建设企业诚信文化,推动企业科学发展的客观需要。近年来,乳山供电公司结合企业实际,在干部职工中大力开展以“诚信、和谐”为主要内容的诚信教育活动,取得明显成效。2008年12月2日,在山东电力集团公司召开的诚信建设论坛暨“人人讲诚信”主题教育活动推进会上,作为全省县公司的唯一代表做了典型经验交流。     

破题企业融媒体主题传播

正如何行之有效地开展企业融媒体传播工作,放歌新时代、助力新征程,给企业的新闻宣传工作提出了新的挑战和更高要求。本文以中国能源建设集团有限公司开展的"初心能见"主题传播活动为例,对企业的融媒体主题传播课题进行研究。在新兴媒体取得高速发展并已牢牢占据中心舆论场的今天,传统媒体日渐式微,大众媒体传播格局已经发生了深刻变化。在新的媒体传播格局下,平面媒体的中心地位,正在日益被以微信、微博、客户端"两微一端"为代表的新兴媒体所取代。在传媒格局发生剧变的大背景下,企业原有的以平面媒体为主,声像、网络等媒体为辅的主题传播工作,在工作思路、工作重点、方式方法等方面都需要进行相应调整,以更好地适应当前的受众媒体接受习惯,努力取得最佳传播效果。     

深化廉政文化建设 助推企业科学发展

广西水利电业集团荔浦供电分公司自2008年开展廉政文化进企业活动以来,企业的社会公众形象得到了充分的肯定.为进一步巩固和扩大廉政文化进企业活动成果,荔浦供电分公司制定出台了<供电所长年度述职述廉考核机制>,即每年年底由公司和县、乡镇纪委组织开展供电所长公开"述廉"、考评组人员民主"评廉"、客户代表避开供电所人员"议廉"活动.公司将供电所长个人或供电所其他人员的廉政情况作为人事任用、目标绩效考核、奖励资金分配、评先评优的依据,凡是出现廉政问题的,对全年政绩进行"一票否决".     

互联网时代建立企业融媒体平台

正党的十九大报告指出,要高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。要加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间。大庆石化公司顺应“互联网+”潮流,加快媒体转型升级,优化传统媒体和新媒体资源,释放创新活力,探索构建集传播、互动、服务于一体的融媒体平台,更好地履行传播信息、引导舆论、服务员工、凝聚共识、塑造形象的职能。构建媒体矩阵的必要性     

加强融媒体客户端建设提升宣传效能

正面对互联网时代舆论引导工作的新机遇新挑战,党中央发出了"主力军全面挺进主战场"的动员令。有效占领网络舆论阵地,推动传统媒体与新媒体融合发展,做强做大主流思想舆论阵地,已经成为油田企业提升宣传效能亟待解决的重大课题。河南油田建设融媒体平台的实践探索建设融媒体客户端是提升油田企业媒体传播力、影响力的迫切要求。建立融媒体平台,     

企业文化建设助推炼厂发展——吉化炼油厂企业文化建设纪实

<正>吉林石化公司炼油厂秉承以先进企业文化建设引领发展的理念,把加强企业文化建设作为筑牢企业发展根基、转变企业发展方式的重要推手,不断加大建设力度,丰富建设内涵,提升建设水平,有力地推动了企业经营目标的实现,促进了企业的科学发展。     

主动变革推动国企融媒体快速发展

正国有企业做好融媒体时代的新闻宣传工作要打造新型传播平台和个性化品牌形象,加强网络舆情监测能力与水平,消除公众与媒体间的信息壁垒,提升媒体融合的深度广度。融媒体时代,随着传播技术的迭代革新与传播媒介的日新月异,信息传播方式较传统媒体时代发生了革命性变化。在去中心化的传播格局之下,国有企业一方面可以充分利用形态多样的自媒体传播企业信息,塑造企业形象,打好舆论主动仗;另一方面裂变式的信息传     

安全生产标准化建设助推航天企业安全发展

航天企业作为国家战略产业,承载着巨大的政治责任和社会责任,具有高投入、高风险、产品复杂等特点。由于航天型号产品研制、生产、试验过程的特殊性,决定了科研生产过程中具有很多安全生产风险,安全生产管理压力巨大。在航天科研生产任务日益繁重情况下,要继续保持健康有序的发展,确保不出现安全事故,就必须提高航天企业安全生产工作的有效性。     

创新工作室助推职业培训师培养

职业培训师肩负着人才培养的重任,企业的发展壮大需要有使命感和责任感的职业培训师,建设培养一支适应企业发展具有良好道德和渊博学识的职业培训师队伍尤为重要。     

精神文明建设助推企业发展——规划总院精神文明建设掠影

规划总院围绕＂创建国际一流的规划战略研究机构＂的奋斗目标,注重精神文明在队伍建设和业务发展中的助推作用。通过深入开展精神文明建设,促进了总院的科学持续发展。     

民主管理助推企业发展

<正>国网吉林供电公司高度重视民主管理工作,将其纳入企业管理的重要组成部分。尤其是作为贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》的试点单位,公司积极建设"双路径、三保障"职工民主管理体系,尊重权益,完善制度、搭建平台,畅通渠道,全面提升民主管理科学化、制度化、标准化水平,实现民主管理创新,打造民主管理品牌,使民主管理工作在企业和谐发展中彰显魅力。     

全力打造工会文化建设,助推企业和谐发展

<正>工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业精神文明建设的重要内容。加强工会文化建设,必须要以科学发展观为指导,积极研究和探索新时期工会文化建设的新思路、新方法,对于实现文化兴企、文化育人、文化强会,培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期"四有"职工队伍,有着极其重要的现实意义和长远意义。金化集团公司工会文化建设与企业发展共同进步,凭借弘扬工会文化精神,树立内外良好形象,以职工之家文化基础为阵地,逐渐形成了以义写春联、书画展览、迎春晚会、秧歌表演、社火表演、篝火焰火晚会、灯谜     

法治，助推企业执行力建设

企业的发展靠管理，管理的力度靠执行，而执行的保障靠法治。执行力对于企业生存与发展的重要性是不言而喻的。目前，作为华电集团的发电企业在安全生产、运营改善以及企业主辅分离、辅业改制等工作中，如何做到兼顾经营目标和社会责任，其落脚点就是依法管理、依法治企。[编者按]     

诚信建设助推企业转型升级

健全制度标准,保证信用体系高标准运行;聚焦社会诚信,彰显一流企业品牌形象;聚焦客户诚信,不断提升顾客满意度;聚焦合作诚信,构筑坚强履约联盟;聚焦员工诚信,持续提升职业素养.中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司围绕一个健全、四个聚焦,致力于信用体系建设,推动企业转型升级.     

劳动竞赛助推企业发展之实践

劳动竞赛是工会组织团结和带领职工投身企业中心工作,建功立业的传统载体,开展劳动竞赛,是企业提高劳动生产率、促进完成生产经营任务的有效方式之一。作为国家电网施工企业,在机遇与挑战并存的新形势下,深入探索与研究劳动竞赛活动的功能、内容以及组织形式,使竞赛活动在新形势下更富有创新和活力,助推企业发展,则显得尤为重要。     

弘扬石油精神 助推企业发展

正产生于艰苦创业时期的石油精神,以"苦干实干""三老四严"为核心,在不同发展阶段传承、升华,始终保持旺盛生命力,是推动石油事业发展的强大力量,书写出世界石油工业史上的"中国奇迹"。作为新时代石油员工,要传承弘扬好石油精神,不忘初心、牢记使命,凝聚新时期干事创业的精神力量。弘扬石油精神是践行社会主义核心价值