敦化市村社招待费实行总额控制

敦化市村社招待费实行总额控制１９９１年以来，吉林省敦化市对村社招待费实行总额指标管理，收到了良好的效果。村社招待费总额指标的确定，以村为单位，不管大村小村一律以１０００元为基数，加上每人３元作为一个村一年的招待费。即：１０００元＋（该村人数Ｘ３元）一...     

吴城镇并村联组改革的调查

2001年8月,淮阴区推行并村联组改革工作,吴城镇将原有的17个村合并为现在的10个村,村民小组由原有的131个合并为72个,村组干部从386人减少到136人。2003年初．全镇取消组干部,村干部减少到69人,实行村干部交叉兼职,适当提高村干部待遇,人均报酬在全区统一标准的基础上上浮300元。     

千秋镇减人减事减支出

江苏省射阳县千秋镇深化改革，加大减人、减事、减支出的力度，将控减农民负担、实现财政平衡目标落到实处。他们去年在“三减”工作中突击抓了三项改革措施，当年控减支出２００多万元。———推进村组改革。全镇现有２３个村、１个居委会、２３８个村民小组、３３０名村组干部，按照村、组、村干“三减半”的要求（村平不少于３０００人，组平不少于４００人，村干配备７～８人），合并后的村（居委会）为１１个、村民小组９６个、村干部８８人，减少村组干部２４２人，当年控减农民负担１００多万元。———推进机关和事业单位改革。在现…     

白驹镇精减村组干部

白驹镇精减村组干部为提高村组干部队伍素质，去年底江苏省大丰市白驹镇全面开展村组干部交叉兼职。全镇村组干部由原来２９０人，减少到１４９人。年龄结构有所改善，文化素质有所提高。镇里规定，村只配党支部书记、村委会主任、总账会计、计生干事。组只配组长，村其他...     

我省精简“村官”十万

我省"村官"经过精简减少了10万人,一年节省开支5亿元,全省农民每年人均少负担10元钱。这是省有关部门对全省村干部精简调查后透露的。我省共有3.5万多个村,一个村有十来个干部很普遍,只有两三百人的小村也有四五个村干部。一个村干部一年报酬加上其它开支,苏南的超过1万元,苏北的也在2000元出头,全省平均一个村干部的报酬支出约5000元。村干部增多无疑加重了农民负担。1996年下半年开始,我省在盐城、邳州试点精简"村官",逐步在全省全面推开。明确6000人的村干部人数为4到5人。每增加500人才能增加1个村干部,上限一般为7人。村干部交叉兼职,变     

棉花虽好,还要市场喜欢：两个邻近棉花专业村农民收入一增一减的启示

大丰市丰富镇的新丰村、方强乡的长坍村是大丰市两个久负盛名的棉花生产高产专业大村,截止1998年底,新丰村农民人均减收近300元;而长坍村农民人均增收300多元。这一减一增之间,颇耐人寻味。新丰村:结构调整滞后,减收1998年上半年,新丰村党支部组织村组干部四面出击搞调研,回来后由党员干部带头搞产业、产品结构调整,10组、11组组长沈平、程林率先调减棉花面积18亩,种上中药材菊花、板蓝根、当参、白芍等。亩产值1879.2元,比今年棉花亩产值1000元高出87.9%。然而,大多数人错误地认     

华容县合村并组减负担

湖南省华容县是洞庭湖区的农业县。税费改革前,有22个乡镇,493个村,4503个村民小组,在职村干部2288人,组长4503人,村长期聘用人员1379人,规模大的村组干部补贴等经费支出每年约13万元,农民负担沉重,村级运转困难。为减少村组经费开支,压缩补贴人员,切实减轻农民负担,在实行税改后,积极推进配套改革,其中一项重要举措是调整、合并现有的村组。今年已并村33个,组1440个,减少村干部174人,组长1126人,清退临时人员1080人,可节约人员补贴开支800多万元。还有138个村正在调整扩大村组规模。预计全县仅此一项共可节约开支1000多万元。通过几个月的…     

实施以村计提 严格把好“六关”

实施以村计提严格把好“六关”●徐战启自１９９４年起，山东省枣庄市开始探索并在全市逐步推行了改“以乡（镇）计提”为“以村计提”“三提五统”的办法。三年来的实践证明这种办法克服了过去穷村富村一个样，收入高低一个样的“穷帮富”问题，使农民负担更趋合理；农民...     

对浦东新区经济薄弱村发展的思考

浦东新区农村共有292个村,根据我们对部分村的调查和计算,一个一般规模的村（农业人口千人左右）,为维持村级组织的正常管理和农民社会保障的基本需要,其年总支出不能低于30万元,其中村管理干部、人员报酬15万元,老龄组织活动费用1万元,合作医疗及养老补贴万元,扶贫助残助学支出2万元,办公费支出3万元,其它支出1万元,规模较大的村（农业人口2000人以上）总支出不能低于40万元。以经济净收入不足30万元或40万元作为经济薄弱村标准计算,目前浦东新区经济薄弱村共有25个。     

市县传真

姜堰：“阳光信贷”破解小企业融资难 自2007年7月以来，姜堰市农合行在全省率先推行“阳光信贷”试点工程，邀请小企业所在村的村组干部及村民代表参加贷款评议。企业贷款的全过程都采取公开评议，标准一目了然，结果当场揭晓。一旦符合条件，企业可获得20万元至500万元的贷款。此举有效解决了信息不对称问题，加快了信贷资金投放。到今年8月中旬，该行共为全市3021家小企业提供贷款服务，贷款余额接近30亿元，而不良率仅为053％，比去年同期下降1．6个百分点。     

2001年全国会计专业技术资格考试试卷初级会计资格会计实务

主观试题部分四、计算分析题（本类题共４题，共２０分。每小题５分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。凡要求编制的会计分录，除题中有特殊要求外，只需写出一级科目。）１．甲企业采用应收账款余额百分比法核算坏账损失、坏账准备计提比例为５‰。２０００年１月１日，“应收账款”账户的余额为１００００００元；２０００年１２月３１日，“应收账款”账户的余额为８０００００元。２０００年度发生如下相关业务：（１）５月８日，收回１９９９年度核销的坏账４０００元，存入银行。（…     

黄土坎村严控开支打好“四张牌”

辽宁省辽中县冷子堡镇黄土坎村,近几年来注意强化村级财务管理,严格控制不合理支出。四名村干部稳打“雇车、招待、用工、经营”四张牌,尽量少花钱,真正把钱用在紧要处。黄土坎村是辽河畔人少地薄的小村,在抓村级财务管理上,算盘打得响,招法用得多。他们的招法有:一是严格控制雇车。村里除抓计划生育（户在人不在）确需雇车外,村干部因公外出开会办事不得雇车,１９９７年全年雇车费用不到４００元;二是招待开支严控在限额内。镇干部来村办事在村里吃饭,标准为一菜一饭。该村１９９７年全年招待费支出１１００元,仅为限额的１/３;三是用工要…     

义丰镇:末位淘汰村会计

配合农村税费改革，为保证农村财务管理的正常运转，江苏省盐都县义丰镇在去年３月份合村并组中对村（居）会计的配备十分重视，经组织与农经部门联合考察、考核报乡镇党委批准，明确规定村会计实行聘任制，一年一聘，年终根据工作实绩进行末位淘汰。今年３月初，该镇组织部门会同经管站对全镇１５个村（居）会计一年来的工作进行了考评，通过召开党员、村组干部和村民代表座谈会等形式，对现任村会计的工作能力、业务水平、经济意识、群众基础等方面进行综合测评打分，排列名次，对倒数一、二名的村会计，予以免职淘汰，同时再挑选２名思想…     

从“马后炮”到“巡河车”——海门市国土局推行动态巡查制的成功尝试

江苏省海门市国土资源局从２０００年初开始，在土地执法监察工作中全面实行土地动态巡查责任制，探索出了一条以“预防为主，变事后被动查处为事前积极防范，事中监督制止到事后快速查处”相结合的执法监察新路子，提升了国土执法监察管理的质量。实施“四个一”工程建立一个上下联动的动态巡查网络该市建立了以市为龙头、乡镇为主体、村组为基础的市、乡、村、组四级土地动态执法监察巡查网络，配备和聘请了４５００多名专、兼职监察（督察）员；市局内设执法监察科、成立市土地执法监察大队，各乡镇建立土地监察中队，均配备了土地执法监…     

抓结构调整 奔小康之路—栗木村党支部带领群众脱贫致富纪实

一位于罗甸县北部的栗木村，有１３个村民组（寨）６５０户３２００人。直到１９９４年，全村年人均纯收入不足４００元，是一个出了名的穷村。由于穷，村里的工作很难开展，农业税要村组干部挨家挨户地催；由于穷，村民“养儿防老、多子多福”的封建思想严重，形成了“越穷越生、越生越穷”的恶性循环；由于穷，村里的适龄儿童入学率低，尤其是女童的入学率仅有３０％；由于穷，村级集体经济积累为零……贫困，似无形的铁索捆在栗木村人的身上。二１９９５年，新一届栗木村党支部通过对村情进行调查分析后认识到，栗木村之所以难以摆脱贫困…     

南通市税费改革后缓解乡镇资金紧张的措施

农村税费改革目前正在江苏省南通市全面推行，据初步测算，改革后全市乡村收入减少５３２７３万元，乡村资金紧缺问题已客观存在。为保证税费改革的顺利进行，实现既减轻农民负担，又保证乡镇政府和村级组织正常运转，我市各地在推行农村税费改革的同时，大胆探索，积极组织实施配套改革，缓解了乡村资金紧张的状况，取得了一定成效。一、合并行政村，规范村级收支，保证村级组织正常运转１、合并行政村，控制村干部数。我市原有村组规模偏小，但所用干部较多。因此，各地在推进税费改革过程中，积极进行了行政村的合并，将原有４３１５个村…     

五十万众齐拼搏 “十五”扶贫结硕果——彝良县“十五”扶贫成果展示

彝良县是国家592个重点扶持县之一，在国家、省市的关心、社会各方面的大力支持下，五年投入各种扶贫资金17786万元，其中，财政扶贫资金（含以工代赈）7730．1万元，国债资金7808．7万元，信贷扶贫资金2247．2万元。同时争取外资618．4万元，社会筹资3620．5万元。在县委、县政府的正确领导下，在全县52万各族人民的共同努力下，五年来实施了重点扶持村、安居温饱村、整村推进、小康示范村、易地扶贫开发、专项安居、科技及产业扶贫、社会扶贫及万名干部结对帮扶和劳动力输出等扶贫工程，覆盖61200户256200人，全县共解决了15万贫困人口的温饱问题（其中：未解决温饱的极端贫困人口6．53万人，未稳定解决温饱的低收入贫困人口8．47万人）；全县农民人均收入从2000年末的930元上升到2005年末的1260元。     

村会计结缘红玫瑰

山东省莒县小店镇东心河村会计王金记，在村前一亩承包地里栽植红玫瑰，采花１４０天，收入１８０００元。夫妻俩在冬暖式花棚里，不时传出阵阵笑声。事情的经过是这样的。今年４８岁的王金记１９７３年高中毕业后任村会计。近几年，面对本村众多农民外出打工收入很可观的实际情况，妻子嫌他当会计年工资不足２０００元，多次嚷嚷着让他别干会计了，外出打工挣钱供两个孩子上学和家用。为这事，夫妻还变过脸呢。妻子的耳边风吹得王金记也想撂担子。此事一传出，村党支部书记王元平三次上门做工作，说村子里的工作离不开他；村民们见到王妻就…     

从一个队办企业的兴衰看雇工经营

天津宁河县大北乡船沽村七队织物厂于1981年建成投产,生产化肥袋。全厂有简陋厂房100平米,织物机等小型机器13台,总值24,686元,工人85名,其中本队社员70人,挣工分,外雇15人,每人每月工资30元。由于经营管理不善,技术不过关,产品销路不畅,致使生产萧条,全年产值仅6万元,与成本、外雇工人工资等各项开支刚好相抵,生产队还要为70名社员白白搭进全年工分14.5万分,合款18,375元。干了一年赔本1.8万多元,小厂濒临下马的绝境。1982年这个生产队实行了大包干责任制,干部、群众经过研究协商,决定以投标的方法,把织物厂承包出去,规定承包者全年给生产队交利润5,000元,机器和简陋厂房折旧费2,468     

干部搞服务 群众奔富路 山东省青州市兴办乡镇示范服务基地作好“富民”大文章

1998年以来，山东省青州市积极选派政治素质过硬且有一技之长的乡镇机关干部和农村党员干部创办、领办示范服务基地，带着农民干、做给农民看，帮着农民办，从而选准了当前为农民服务的切入点，找到了基层党建与农村经济的结合点，较好地实践了“三个代表”。截至目前，全市已兴起办各类示范服务基地268处，参与干部863人，基地共创经济效益1.47亿元，乡镇财政增收2300万元，带动了347个村，3.5万户农民直接参与发展高产高效农业，收到了良好的经济效益和社会效益。