国内信息

广东采取多种措施扶持乡土人才 从1994年起,广东省逐步形成相互配套、行之有效的农村和山区实用人才培养制度,对全省120多万名农村党员、基层干部进行了普遍的轮训,同时结合推广《农业绿色证书》工程,举办了实用知识培训班1万多期,培训人员达100多万人次。目前,广东拥有以“:土专家”、“田秀才”、“能工巧匠”为主的乡土人才队伍45万人。     

江苏“农民科技培训直通车”的实践与探索

“十一五”期间,江苏省委、省政府高度重视农民教育培训工作,2006年省政府将农民教育培训工程作为“十一五”农村新五件实事工程之一,2009年省委、省政府又将农村人才工程作为农村新一轮实事工程,提出每年开展农业实用技术培训200万人,农民创业培训10万人的目标任务。“十一五”期间全省已累计培训农业实用技术1123．4万人,开展农民创业培训53．8万人。     

培育高素质农民的经验启示

<正>近年来,河南省濮阳县农广校立足把农民向职业化转变,引领农业经营向专业化、规模化迈进,为全县培育了一大批既有一定理论基础又具有丰富实践经验的“土专家”“田秀才”,为濮阳县农业高质量发展提供了有力的人才支撑。回顾总结濮阳县农广校的高素质农民培训工作,有以下几点经验与大家分享。一、做好宣传发动,精准遴选学员遴选学员在培训中起着至关重要的作用,要把有培训需求、愿意参加培训的学员招进来,高素质农民培训工作就会取得事半功倍的成效。     

黄平县500名科技人员下村开展科技扶贫

为了加大农村科技扶贫的力度,贵州省黄平县500名科技人员走出办公室,来到农业生产第一线,把自己的聪明才智、技术专长同农业生产实际结合起来狠抓“四子”,即出点子、教法子、做样子、探路子。一年来在科技服务上实现四突破:一是推广渠道由县、乡镇村推广体系向农民自发自愿组织方向发展。县农业部门和科技局、科协、教育、妇联等部门先后培养“土专家”、“田秀才”5000余人,并通过他(她)们牵头领办科技服务组织传递技术信息、市场行情,举办近百次致富经验交流会。二是从小范围培训转为大规模培训。过去培训常常是以某项实用技术     

用好职称评价“指挥棒”

<正>随着高素质农民培育力度加大,农民整体素质不断提高,掌握一定农业技术、具有经营管理能力和带动效应的农民技术人才数量日渐增多,但是这些“田秀才”“土专家”的技术水平没有得到应有的认可和评定,影响了高素质农民扎根农村、发展农业的积极性、创造性。为了破解农民职称评定难题,做好农民教育培训“后半篇”文章,真正让农民成为体面的职业,2015年宜昌市作为全省唯一职业农民职称评定试点市,在宜昌市农广校组建了农民专业技术职称评审委员会及其办公室,具体负责全市农民技术职称评定的组织和日常管理工作。     

农民培训看东台

近年来,江苏省东台市紧紧围绕农业现代化工程建设,坚持把"提高农民素质,培养新型农民"当作首要任务来抓,积极开展农业实用技术培训、职业农民培训和农业信息技能培训等,为发展现代高效农业提供了强有力的人才支持和智力支撑。至2012年底,全市农业实用技术累计培训87283人次,集中举办各类职业农民培训班136期,培训15521人,开展部级职业技能鉴定745人。通过培训,新技术推广覆盖率     

培育新型职业农民 助推现代农业发展

正加快构建新型农业经营体系,着力解决"谁来种地"和"如何种好地"的问题,要按照"科教兴农、人才强农、新型职业农民固农"的战略要求,大力培育新型职业农民。江苏省常州市金坛区在聘请大专院校、科研院所专家、教授讲课的同时,组建了一支由农林系统各条线业务骨干、农业龙头企业的技术人员、农民"土专家""田秀才"参加的百人农民培训讲师团。在培训模式上,根据镇区四大主导产业发展情况,人员由镇街道组     

让乡土人才“香起来”

<正>人才是第一资源,也是乡村振兴的动力源泉。江苏省委省政府高度重视乡村人才振兴工作,坚持把人力资源开发放在重要位置,实行更加积极、开放、有效的人才政策,将乡土人才作为三支农村人才队伍之一,出台系列政策举措,着力培育一批适应农业农村现代化建设的"土专家""田秀才""新农人"等乡土人才,真正让乡土人才"香起来",让他们在乡村振兴建设的广阔天地大显身手、各尽其能。强化规划引导,让乡土人才有     

农业部：“十二五”末农民教育培训覆盖所有乡村

日前,农业部正式发布《全国农民教育培训“十二五”发展规划》。规划提出,“十二五”末农民教育培训将覆盖全国所有乡村,围绕农民生产生活实际开展实用技术培训亿人次,使每个受训农民掌握1—2项实用技术;结合区域优势产业布局和主导产业发展,开展现代农业产业技术培训1000万人,农村实用人才带头人和农民职业技能培训2500万人,农民创业培训25万人,培养具有中高等学历的高素质新型农民100万人。     

努力构建农民教育培训体系 主动为当地经济建设培养新型职业农民

江苏省丰县农广校以提高农民持证比重和发展现代农业为目标,以实施“百万中专生计划”、农村劳动力培训“阳光工程”和江苏省农民培训工程为抓手,大范围开展农业实用技术、职业农民、创业农民、农业信息技能、农村劳动力培训“阳光工程”五类农民培训和农业行业职业技能鉴定及农业专业中等职业教育,2006年至今,共开展学历教育和培训农民50．7万人,架起了全县农民向高效农业和二、三产业转移的立交桥。     

阳光工程培训项目管理工作的做法与思考

2012年,湖北省农业厅坚持把农民教育培训作为培养农业和农村人才、推进农业强省建设的重要举措来抓。全省农业科教系统以阳光工程项目为载体,以培训为抓手,依托各行业、各部门多层次、多途径、多渠道培养扎根乡野的＂田秀才、土专家＂,为全省粮食＂九连增＂、农民收入＂九连快＂提供了重要人才支撑。一、2012年阳光工程培训项目管理工作的主要做法1.加强组织领导,实行一把手负责制。为实施好阳光工程项目,     

泗洪梅花农民种田有“靠山”

农业技术人员参与农副产品的销售，这是泗洪县梅花镇农业结构调整中出现的新鲜事。在产业结构调整中，该镇有的农民担心调整种植出来的产品价低难卖。为了打消他们的这一顾虑，该镇党委、政府果断决策。依托农业技术综合服务中心，积极吸收引导农村经纪人、种养大户和“田秀才”、“土专家”，成立多种经营公司，引导农民调，指导农民种，帮助农民销。     

榕江县大力开发乡土人才见成效

本刊讯 近年来，贵州省榕江县把对农村乡土人才的开发摆上重要议事日程，在“一基两翼三工程”发展战略中，人才开发工程居“三工程”之首。该县制定了 1998～ 2000年人才开发工作规划，成立了乡土人才开发领导小组，加大了乡土人才培训的力度。 　　该县充分利用职业技术学校、农广校、农民夜校、农民技术培训中心等阵地，多形式、多渠道开展技术培训工作。 1999年举办各种培训班 287期，培训农民 3 9万人次，骨干培训 6100人，绿色证书培训 1106人次，全县获绿色证书农民累计达 1302人。同时，依托榕江列为省人事厅扶贫联系点的优势，对…     

宜州“四大课堂”培育新型农民

“党把科技送下乡,农村办起大课堂。专家技术送上门,年年五谷堆满仓。”宜州市组织科技、农业、桑蚕、甘蔗、水果、畜牧养殖等领域的专家（技术员）,走村串寨,创新形式培训农民,通过“党校集训课堂”、“示范户农家课堂”、“农业科技示范基地专家课堂”、“空中教授课堂”,共培育了28000多名拥有一技之长的“土专家”和“田秀才”。     

全国首创 为农育才 山东省实施高素质农民培育“师傅带徒”项目

<正>2022年9月28日,山东省农业农村厅发布《关于实施高素质农民培育“师傅带徒”项目创新试点的通知》,按照“自愿申请、逐级推荐、择优聘用”的方式,经省、市评审委员会审查评定,确定济南市长清区等65个县市区为高素质农民“师傅带徒”创新试点,康其国等80名“土专家”“田秀才”及产业发展带头人、传统技艺传承人等为高素质农民大师。高素质农民大师“师傅带徒”项目正式启动。高素质农民大师“师傅带徒”项目被省委人才工作领导小组办公室列为2023年度人才工作项目计划。山东省农业农村厅、省农业广播电视学校坚持系统观念,整合发挥省、市、县（市、区）农业农村部门和大师力量,一体推动项目高质量开展。     

让乡土人才“香”起来

近年来,许多回乡知青有从事农业研究的土专家,农产品营销的经纪人,科技普及推广的示范户,他们以能给农民看得见、摸得着的实惠被各级干部、广大农民称为乡土人才。报载,锦州市闾阳镇后城村农民李凯,潜心研究、推广、示范１０余种优质高效农作物品种,同时创办高效农业研究会,会员达５０００人之多,遍及５个市、１２个县、６０多个乡镇,因其成绩卓越,被市委评为专业技术拔尖人才,人事部门破格将其录用为国家干部。笔者认为,要让乡土人才“香”起来,除了像锦州市那样,建立专业技术人才选拔机制外,一要在政治上高看一眼,营造有利于乡土人才创造…     

浅谈农村人才的作用与开发

在农村,治穷致富、振兴农业,需要大批的各类专门人才.经过国家系统培训出来的农技专业人才,是农业的技术骨干,要依靠他们,充分发挥他们的作用.但这类人才为数太少,远远不能满足需要.而具有丰富经验的土专家、田秀才、能工巧匠和名师高手却是一支门类齐全、数量很大、有待开发的技术力量.他们长期战斗在农村第一线,是农业和多种     

建组织 抓培训 重启用——江口县上千乡土人才成为农村致富“领头雁”

近年来,地处梵净山下的贵州省江口县以县人才培训中心为龙头,以各级党校、农民技术学校为阵地,对10万农民进行种植、养殖、加工等方面的技术培训,对考试合格的2000名农民颁发了“绿卡”,授予了技术职称;并将农民乡土人才中的佼佼者提拔到乡村领导岗位和厂、场、企业任负责人,发挥他们的才干。2002年全县乡村换届选举中,担任乡村领导干部的380多个职位中有80%是乡土人才;厂场负责人和技术员全是人才培训中心培训出来的技术骨干,各类乡土人才在地方经济发展中起到了“领头雁”作用。该县抓乡土人才培训工作的主要做法是:一、建组织抓阵地江口…     

勠力办好“大赛” 助力农村“双创”——举办“全国农村创业创新大赛”的体会与思考

正农业是创业创新的重要领域,农村是创业创新的广阔天地,农民是创业创新的最大群体。截至目前,2019年各类返乡入乡创新创业人员累计超过850万,"田秀才""土专家""乡创客"等本乡创新创业人员达3100多万人。目前,农村创新创业人员平均年龄45岁左右,高中和大中专以上学历的占到40%,创办的实体87%在乡镇以下,成为乡村产业发展的源头活水。     

赠人千金 莫如授人一技 雷山县畜牧局推行村级兽医诊疗阉割技术有偿培训制

本刊讯最近，雷山县畜牧局举办了为期３天的村级兽医及生猪阉割技术培训班，来自该县西江、丹江、郎德、大塘４乡镇部分村寨的１５名青年农民参加了培训。他们认真完成学业，获得一门实用技术，成了村里的“见习阉猪匠”。今年推进农村税费改革，取消了畜牧双轨收费，导致村级畜牧防疫员的误工补贴无着落，开始不安心从事本行工作。针对这一情况，为建立健全农村兽医防疫服务体系，雷山县畜牧局作出了长期举办不定期的有偿兽医诊疗阉割技术培训班的决定，计划用１～２年的时间，实现全县每个村都有１～２名技术过硬的兽医乡土人才在岗的目标…