扎实推进稳定完善工作切实维护农民合法权益

稳定完善土地承包关系，涉及全镇广大农民的切身利益，事关农村经济和社会的和谐稳定。我镇党委、政府站在贯彻落实科学发展观的高度，把稳定和完善土地承包关系这项工作列为2010年重要工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。在前阶段工作中，我们主要抓了以下五个方面：     

让"末位淘汰制"走出困境

"末位淘汰制"是绩效考评中一种行之有效的方法,对于优化员工结构、增强企业竞争力具有不可忽视的作用.但是经过多年的实践,这一制度并未在国内企业全面推行.本文在评述末位淘汰制的基础上,分析了该制度在我国企业难以实行的原因,并就如何导入末位淘汰制提出了自己的看法.     

末位淘汰需要过程公平

为增强干部的危机意识和责任意识，激发其工作积极性，一些部门和单位实行了末位淘汰制，即对在某项工作目标考核中位居末位的单位领导或干部给予淘汰。笔认为，末位淘汰在公平这一环节上容易出现问题。一是工作目标考核的公平。为确保工作目标的实现，一些单位将目标进行细化分解，落实到了更小的单位或个人，同时实行末位淘汰，谁完不成目标就砸谁的饭碗。但在考核时，对于单位或工作目标在原有基础、工作条件、环境状况等方面存在的差距考虑得不充分、不全面，     

规范档案管理 促进业务发展

山东省广饶县农村信用联社加强规范档案管理，全面提高经营效益，顺利通过了档案行政管理部门组织的考评验收，晋升为山东省二级档案管理先进单位。他们的做法：一是完善档案管理体制。把档案管理工作纳人机关工作的重要议事日程和年度目标管理责任制，全县１５处营业单位形成了从主要领导到分管领导，专职档案管理人员到兼职管理人员的档案管理网络，并实行明确分工，各司其职，确保档案管理工作的落实。二是加强档案规范化管理。该社在筹备过程中，严格执行国家的一系列金融管理方针、政策，针对在实际工作中形成的大量档案材料，他们不等…     

末位淘汰制应用

由于末位淘汰制能够优化企业的员工结构,增强员工的危机意识,激活员工的工作热情,促进新思想、新资源的产生,因此,越来越多的企业在实行末位淘汰制。但是在实行末位淘汰制之前,我们要先了解其优缺点及适用范围,如果不关注这些问题,企业在实行末位淘汰制后将面临更多的问题。一、末位淘汰制的优点。末位淘汰制作为一种绩效管理制度在适当的条件和环境下有其积极作用:1、激励员工,避免人浮于事。在任何部门的工作中,激励必不可少。缺乏激励的单位是效率低下的单位,而末位淘汰制是一种强势管理,旨在给予员工一定的压力,激发他们的积极性,通过有…     

做好新型职业农民培育工作四要点

<正>(一)领导重视是培育试点工作成功的保证重庆市农委将新型职业农民培育试点工作作为2013年的重点工作之一,主要领导多次指示并提出具体工作要求。为了加强对试点工作的领导和协调各方关系,成立了以重庆市农委主要领导为组长,分管领导为副组长的试点工作协调领导小组,多次讨论研究试点工作方案。主要领导、分管领导还多次深入基层检查、指导试点工作,协调新型职业农民培育政策措施。15个试点区县的选择,也都考虑了其党委、政府重视的程度。     

内黄：“农金货郎”俏城乡

河南省内黄县农村信用社通过对全辖客户经理实行持证上岗、等级管理制度，规定从事信贷工作的人员必须参加县联社组织的持证上岗等级管理制度专题考试。根据业务考试、民主评议、绩效考核等综合考核情况，对客户经理实行一、二、三分级管理，根据等级、绩效和对信用社的贡献情况实行浮动工资，并实行区别授权、绩效联酬、动态考评、定期交流、末位淘汰的管理体制。该业务推广以来，已累计向农户推销农村金融产品10余种，送实用信息2600多条，办理业务近9万笔，金额达6800万元，使10多万农民增收致富。     

多管齐下 标本兼治──荔波县村级组织建设取得成效

近几年来，贵州省荔波县认真贯彻执行上级有关基层组织建设整建的文件精神，坚持把加强村级组织建设、提高村级组织的战斗力作为新时期党建的“关键性工程”和“基础工程”，多管齐下，强抓重点，对症下药。使村级组织建设面貌焕然一新。他们的主要做法是： 第一，加强组织领导，树立村级组织威信。一是解决多年村遗留的“老大难”问题。县委、县政府从１９９６年起，实行每月５日、２０日为县四大班子领导信访接待日，４年来累计接待群众２１０余批次，解决、处理、答复群众反映的问题１９８件，办结率达９４％。二是实行村务、财务公开。…     

住房公积金管理中心绩效考评管理探讨

住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)绩效考评管理是通过强调产出和成果使预算的资源分配与既定的目标更紧密地联系在一起,以产出和成果为导向的一种预算管理方式.对公积金中心实行绩效考评管理将是实现财政有效管理和中心自律管理的有效途径.     

义丰镇末位淘汰村会计

为保证农村财务管理的正常运转,江苏省盐都区义丰镇对村（居）会计的配备任用十分重视。在任用前,经村（居）两委民主推荐,镇组织与农经部门联合考察、考核报镇党委批准后方可上岗,并明确村会计实行聘任制,一年一聘,年终根据工作实绩进行末位淘汰。去年初,该镇组织部门协同农经服务中心对全镇15个村（居）会计上一年的工作进行了考评,通过召开党员、村组干部和村民代表座谈会等形式,对现任村会计的工作能力、业务水平、     

住房公积金管理中心绩效考评管理探讨

住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）绩效考评管理是通过强调产出和成果使预算的资源分配与既定的目标更紧密地联系在一起，以产出和成果为导向的一种预算管理方式。对公积金中心实行绩效考评管理将是实现财政有效管理和中心自律管理的有效途径。     

淮河镇经管站实行百分考核制

湖北省随州市淮河镇经管站为了强化内部管理,改进工作作风,提高工作效率,今年开始对农经管理工作实行百分考核制。年初由站长与各包片管理区的经管干部签订工作责任状。考核内容有农民负担管理、农村财务管理、农村承包合同管理及综合工作四大项。考核按每项具体工作完成的时间、程度、质量进行量化评比打分,办公室负责汇总登记,站长及分管领导检查核实,各包片管理区经管干部及工作人员之间相互监督。年终将考评结果作为当年干部考核、发放奖金和下乡补助的重要依据。     

对专项资金绩效考评几个问题的探究

绩效预算是公共支出管理发展到一定阶段的产物，从美国20世纪50年代明确提出绩效预算概念并在部分州政府进行实践，至今已有50多年的历史。自2000年以来，我国逐步开展了财政资金绩效考评工作。江西省农业厅2006年被列为省级部门专项资金绩效考评试点单位。为保证绩效考评试点工作顺利进行，该厅在深入调研的基础上，出台了《江西省农业厅专项资金绩效考评实施办法（试行）》，并对2006年省级畜禽良种补贴等专项资金进行了绩效考评。     

成都“五强化”确保舌尖上的安全

正近年来,四川省成都市委、市政府高度重视农产品质量安全,狠抓农产品生产源头监管、生产过程控制和监管体系建设,不断提升农产品质量安全水平,深入推进国家农产品质量安全市创建。确保百姓吃得放心、过得安心。强化责任。按照农产品质量安全属地责任要求,成都市健全组织领导机制,落实政府主要领导亲自抓、分管领导直接抓的领导责任体系。将农产品质量安全纳入经济社会发展规划,实行目标管理,根据实际,全面梳理监管重点,依法确定农产品质量     

“千村扶贫工程”要抓好“五个环节”

一、领导重视是关键环节“千村扶贫工程”是一项德政工程。各级党委、政府和主要领导高度重视,切实加强对此项工程的领导和协调。自上而下推行党政一把手扶贫负责制,是确保这项工程顺利实施的关键。我旗在工程实施过程中,旗、苏木乡镇党政主要领导、分管领导都多次深入到现场,召开座谈会、调研会,并及时解决工作中出现的具体问题。在多种会议上,对这项工程进行了强调,表扬先     

如何规避末位淘汰制的法律风险

末位淘汰制率先由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出，又称10％淘汰率法则或活力曲线，是指工作单位根据总体目标，结合各岗位实际，设定一定的考核指标体系对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰。末位淘汰制曾被认为是给美国通用电气公司带来无限活力的法宝之一，自20世纪90年代进入中国以来，末位淘汰制已被越来越多的行业和企业采用。     

人力资源管理视角下民办高校教师教学评价指标体系的构建

依据人力资源管理中的360度绩效考评法,确定教师教学评价的对象主要包括学生、领导、同行、本人等人员,结合民办高校教师教学规律和教学工作过程,主要从以下学生评价、专家评价、同行评价、课外教学质量等方设计评价指标进行评价,注重评价结果的反馈,促进教师专业能力发展。     

乌拉特前旗开展“绿色证书工程”试点工作初见成效

乌拉特前旗开展“绿色证书工程”试点工作初见成效刘正垣内蒙古乌拉特前旗自１９９４年被农业部列为＂绿色证书工程＂试点旗以来，旗委、旗政府高度重视，成立了由旗委、政府分管领导任组长，各有关部门负责人为成员的＂绿色证书工程＂领导小组，并在全旗２３个乡镇苏木建...     

高级会计师资格考评结合试点考试考务工作规则

第一章总则第一条为规范高级会计师资格考评(考试与评审)结合试点考试(以下简称“高级会计师资格考试”)考务工作管理,根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》精神和有关规定,制定本规则。第二条在人事部、财政部领导下,全国会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称“全国会计考办”)指导试点省、自治区、直辖市(以下简称“试点地区”)的考务工作。试点地区会计资格考试管理机构在省级人事、财政部门领导下,负责本地区高级会计师资格考试的考务工作,接受全国会计考办的业务指导、监督和检查…     

天保十年建新功 绿满山川换新颜——山西省孝义市林业局天保工程建设成就

正孝义市从2010年启动实施天然林保护工程以来,被纳入天保工程实施范围。市委市政府按照国家和省市的统一部署,加强领导,周密安排,精心组织,严格执行"严管林慎用钱质为先"的工程建设方针,市、乡两级和天保实施单位均成立了天然林保护工程领导小组,组长由市、乡和实施单位分管领导担任,负责实施全县的天然林保护工程。市、乡和项目实施单位层层签订天保工程目标责任状,把天保工程建设任务和职责落实到单位、个人和山头地块,对职工实行任务承包制,做到了管理制度化、任务责任化。