人力资本的权变激励模式研究

劳动创造价值是一个传统的命题，围绕这一命题学者们进行广泛研究。随着经济的增长，尤其是知识经济的发展，人们意识到经济增长中人力资本的存在和重要作用。但目前理论界关于劳动和人力资本的分类标准却多种多样，对不同人力资本如何激励问题缺乏深入研究。投入企业中的劳动和人力资本的可进行重新分类，在不同的权变因素下，宜采用权变的激励模式，才能对人力资本所有者激励得当，使个人收益与企业整体绩效充分结合，实现企业绩效最大化。     

人力资本激励与约束机制分析

部分企业高级管理和技术人才流失是困扰企业发展的一个重要问题。应该认真研究企业人力资本激励和约束机制，充分发挥激励和约束的功能。同时，还要多给予企业人才以理解和包客，用感情留人。．     

股权激励制度实施模式及其优化

随着经济的发展,股权分置改革,股权激励成为公司发展过程中必不可少的一大环节。现阶段,国家越来越重视股权激励制度的应用,越来越注重和支持股权激励制度的发展。与之相应的,企业急需关注自身的治理结构以及人才培养,人力资本作为企业发展的重要因素愈发受到企业的关注。引入股权激励制度将提升企业对于人才的吸引力,提升企业核心竞争力。对股权激励计划的制定与优化能有助于明确中小企业在制定股权激励计划中应关注的焦点,能够帮助企业改善股权激励计划实施过程中的各项具体问题并加以解决。     

中小科技型企业虚拟股票期权激励模式研究

虚拟股票期权是通过公司内部虚拟股票方式开展的激励计划,由于自身特点,决定了它对非上市的中小科技型企业具有良好适用性。可有效解决企业人力资源管理面临的问题。在模式的建设与实施过程中,可根据经济增长值理论来解决基金设立、股票的内部价格制定、股票数量确定等核心问题。     

四种企业人员激励约束机制利弊的比较分析

现代企业发展的核心动力是人才的竞争和人才资源的充分利用 ,因此 ,建立完善成熟的企业人员激励约束机制对企业来说十分重要。从理论和实践上看 ,目前我国能较好发挥激励作用的形式主要有四种 :年薪制、股票期权、管理层收购、员工持股。本文就物质激励的几种机制 (年薪制、管理层收购、股票期权、员工持股 )对企业的积极作用和实施过程中容易出现的问题加以分析 ,以期望有助于企业在人力资源管理中激励约束机制的科学选择 ,以及协助解决这些机制实施过程中出现的问题。     

基于伊利集团股权激励方案的思考

随着我国加快建立现代企业制度,企业的所有权和经营权逐渐相互分离,并由此产生委托代理成本。股权激励为企业的所有者和经营者建立利益的桥梁,可以在一定程度上解决委托代理问题。2006年《上市公司股权激励管理办法（试行）》的实施,极大地推动了股票期权在我国的发展。但是,股票期权制度的实施效果却受到质疑。本文从伊利实施股权激励的案例出发,分析导致伊利股权激励失效的原因是企业违背了股东权益最大化。     

人力资本激励与约束机制分析

部分企业高级管理和技术人才流失是困扰企业发展的一个重要问题.应该认真研究企业人力资本激励和约束机制,充分发挥激励和约束的功能.同时,还要多给予企业人才以理解和包客,用感情留人.     

基于伊利集团股权激励方案的思考

随着我国加快建立现代企业制度,企业的所有权和经营权逐渐相互分离,并由此产生委托代理成本.股权激励为企业的所有者和经营者建立利益的桥梁,可以在一定程度上解决委托代理问题.2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》的实施,极大地推动了股票期权在我国的发展.但是,股票期权制度的实施效果却受到质疑.本文从伊利实施股权激励的案例出发,分析导致伊利股权激励失效的原因是企业违背了股东权益最大化.     

现代企业人力资本原则激励模型初探

现代企业是国民经济的活力细胞,人力资本是现代企业的核心资源,因而人力资本激励是激发企业活力、提升国民经济生命力的根本。文章就人力资本的激励问题提出了系统原则模型,对激励过程进行了综合阐述,对过程中的激励原则与方式方法进行了探讨。     

企业经营者的物质激励模式

一、经营者物质激励模式的分类(一)持股激励持股激励是指经营者获得一定数额的本企业股票,以委托人与代理人相合一的双重身分享有股票约定权利的一种激励方式。持股激励主要包括期股和现股。期股是指所有者同经营者协商确定由经营者在任期内按既定价格获取本公司股份。从经营者持股的途径看,可采取以下几种方式:①经营者出资购买;②企业增值切块奖励;③购买股份折扣赠予;④信用定购分期付款;⑤奖励、红利扩股;⑥引入战略投资者(或职工持股会),实施股权委托集中购买;⑦经营者完成期限期权计划后行权持股。现股则是指经营者已按上述途径获取股…     

Fiscal Stimulus and Endogenous Firm Entry in a Monopolistic Competition Macroeconomic Model

This paper sets up a monopolistic competition model featuring the returns to production specialization. Some novel results are derived from the analysis. First, the effect of a fiscal stimulus on consumption may be positive or negative, depending crucially upon whether the production function is characterized by increasing or decreasing returns to production specialization. Second, following a fiscal expansion, increasing returns to specialization lead to a positive linkage between real wages and aggregate output, while decreasing returns to specialization result in a negative relationship between real wages and aggregate output. Third, a fiscal expansion may raise social welfare, provided that the degree of increasing returns to production specialization is sufficiently large.     

旅游动机及其激发

旅游动机就是促使人们离开居住地外出旅游的内在驱动力。收入水平、休暇时间、生活环境和旅游欲望是产生旅游动机的基本条件。不同的人具有不同的旅游动机，但一般而言，旅游动机主要有寻求爱的动机、逃避现实动机、好奇探险动机、健康娱乐动机、社会交往动机、扩展和更新生活动机。激发旅游动机必须从旅游资源开发、旅游产品设计、旅游设施建设、旅游优质服务、旅游促销宣传、旅游创新等方面入手，扎扎实实地做好工作。     

A Fiscal Stimulus and Jobless Recovery

We analyze the effects of a government‐spending expansion in a dynamic stochastic general equilibrium model with Mortensen–Pissarides labor‐market frictions, deep habits in private and public consumption, investment adjustment costs, a constant elasticity of substitution (CES) production function, and adjustments in employment at both intensive and extensive margins. The combination of deep habits and CES technology is crucial. The presence of deep habits magnifies the responses of macroeconomic variables to a fiscal stimulus, while an elasticity of substitution between capital and labor in the range of available estimates allows the model to produce a scenario compatible with the observed jobless recovery.     

我国政府经济刺激方案的结构性优化

受全球性金融危机的影响,我国经济运行面临着极其严峻的挑战,对此,我国政府及时采取了一系列稳定国内经济的政策措施,其中以政府新增4万亿的经济振兴计划最为引人注目。本文在利用乘数-加速数模型和误差修正模型对经济增长效应与就业效应进行实证分析的基础上,从经济结构的角度对各行业的经济增长效应、就业效应和综合效应进行了分析与比较,并依定量分析的结果提出了经济刺激方案的结构性优化路径选择方式。     

保增长压力、刺激计划与工业用地出让

在中国特殊的分权体制下,中央的宏观经济政策必须依赖于那些掌握大量经济和行政资源的地方政府配合。为了探究中国宏观经济政策的传导机制,本文基于2007—2011年中国城市工业用地出让数据,利用双重差分方法考察了"四万亿"刺激计划对工业用地出让的影响。研究结果发现:(1)保增长压力会促使城市政府更积极地利用刺激计划而更多地出让工业用地,但财政压力却会制约城市政府对刺激计划的利用能力;(2)当且仅当中央实施宽松的宏观政策,那些保增长压力更大的城市政府才能够比其他城市政府出让更多的工业用地;(3)若市委书记的在任时间越长,尤其是超过3年,则会促使这些保增长压力大的城市政府在刺激计划下出让更多的工业用地。这些实证结果暗示,基于经济增长业绩的晋升竞争压力是地方政府招商引资、发展地方经济的重要动力来源;而这又对中国宏观经济政策效果和经济波动产生了复杂的相互影响。     

国有企业经营者激励与约束机制研究

从委托代理制和“所有者缺位”现象进行分析,国有企业经营者激励与约束不仅重要,而且具有特殊意义。针对中国现行的国有企业经营者激励与约束制度不够完善,应加强对经营者的长期和精神激励、完善考核指标体系和建立健全约束与监督机制等,以促进国有企业健康地发展。     

The 2009 Recovery Act: Stimulus at the extensive and intensive labor margins

This paper studies the effect of government stimulus spending on a novel aspect of the labor market: the differential impact of spending on the total wage bill versus employment. We analyze the 2009 Recovery Act via instrumental variables using a new instrument, the spending done by federal agencies that were not instructed to target funds towards harder hit regions. We find a moderate positive effect on jobs created/saved (i.e., the “extensive margin”) and also a significant increase in wage payments to workers whose job status was safe without Recovery Act funds (i.e., the “intensive margin”). Our point estimates imply that roughly one-half of the wage payments resulting from the act were paid at the intensive margin. To provide a theoretical underpinning for the estimates, we build a micro-founded dynamic model in which a firm meets new government demand with a combination of new hiring and increasing existing workers׳ average hours. Faced with hiring costs and an overtime premium, the firm responds by increasing hours along both margins. Our model analysis also provides insight into how government spending policy should be structured to lower the cost of generating new jobs. Finally, we catalogue survey evidence from Recovery Act fund recipients that reinforces the importance of the intensive labor margin.     

日本应对金融危机的新经济刺激方案

本文介绍了日本应对金融危机而出台的一系列经济刺激方案。重点对2009年4月10日,日本政府出台的名为《经济危机对策》进行介绍。详细阐述了日本政府克服经济危机的基本方针、雇佣对策、金融对策和中长期的科技对策。最后,对日本政府应对金融危机的特点进行总结。     

消费刺激政策与中小微企业经营——基于企业经营大数据进行分析

新冠肺炎疫情暴发后,中国各地政府纷纷使用消费刺激政策来刺激内需,进而带动生产端的复苏.中小微企业作为主要的获利主体,消费刺激政策对其经营的带动效果有待验证,同时各地消费券的设计方式复杂多样,何种设计方式的刺激效果更佳也有待探究.本文使用百万量级的中小微企业经营的面板数据,利用双重差分模型以及三重差分模型进行研究.实证结果表明:第一,发放消费券后中小微企业和小微企业营收分别提高了 28.17％和26.99％,在住宿餐饮业中的带动效果尤为明显;同时,在消费券发放期后并不存在消费的"挤出效应".第二,有消费门槛设置的消费券可以更充分地刺激消费;通过摇号和抢号方式发放消费券的效果均远好于通过消费获得消费券;面对特困人群发放消费券的刺激效果更强;通过工会发放消费券反而会降低消费券的刺激效果.本文的结论能够为我国未来消费刺激政策的制定提供借鉴意义.