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下午两点才赶到公司的员工不算是迟到,下午两点就下班离开的也不算是早退在大多数公司,上班时间去看电影可能会被炒鱿鱼。但在BestBuy却不是这样。这家全球领先的电子零售商正在进行一场激进或者说是冒险的试 相似文献
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黄燕仪 《21世纪商业评论》2013,(12):34-35
这家"快公司"和社交游戏先驱发生了什么?继去年秋天裁员5%,今年年初裁员1%并关闭全球多个办事处后,6月3日,美国社交游戏公司Zynga再次传出裁员消息。这一次,Zynga欲"大挥刀"裁员520人,约占公司员工总数18%。消息一出,Zynga股价当天下跌12%,仅为2.99美元,较该公司股票的IPO发行价低了大 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(9)
<正>Yemeksepeti是一家土耳其的外卖送餐O2O公司,可以把它想象成土耳其版的"饿了么"。Nevzat Aydin是这家公司的CEO,最近他把这家公司以5.89亿美元卖给了德国版的"饿了么"Delivery Hero公司。(这个世界上好多"饿了么"啊~)卖掉自己创办的企业,这并不是什么值得提的事情。但是,Nevzat Aydin在卖掉自己公司之后,拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工,每名员工平均可以分到23万7千美元!要知道,大部分员工每个月的 相似文献
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栾润峰 《21世纪商业评论》2007,(7):36-39
领先市场半步的人会赢,领先市场一步的人会死,栾润峰这家足足领先市场四年之多的软件公司,经历了漫长的蛰伏期,打的是一场异乎寻常的时间差之战。 相似文献
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一个法国南部的老头做中国深圳一家公司产品在法国的代理,他没来过中国,只知道中国的两个城市北京和上海。当深圳这家公司的董事局主席兼总裁用英语向他介绍深圳时,说幸福城市、GDP含金量等,他都听不懂,但当说到深圳要打造"深圳质量"时,因为"深圳质量"的英文很简单,这位法国人不仅听懂了,还很肯定地说,你们的城市肯定是中国的一座领先城市。他还说,现在的中国就是速度太快,急得不行,深圳能够提出"深圳质量",肯定是好城市、领先的城市。 相似文献
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在大多数公司,上班时间去看电影可能会被炒鱿鱼.但在Best Buy却不是这样.这家全球领先的电子零售商正在进行一场激进或者说是冒险的试验,以使其曾以"磨洋工的雇员、监工般的上司"而著称的企业文化得以改观. 相似文献
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韩璐 《21世纪商业评论》2014,(22):58-59
正找准"风口",事半功倍。"车轮"能否远行,靠品牌,看质量。不久前,吴峰在公司提出了两个"亿"的目标,第一个"亿"是,用户过亿;第二个"亿"是,希望明年收入过亿。吴峰是汽车移动互联网公司——车轮互联(下称"车轮")的创始人兼CEO,这家公司成立于2012年,目前员工只有四十多人。两个"亿"的目标并非盲目乐观。拥有11款APP的车轮,今年已经实现了用 相似文献
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4年前基斯·诺斯布什升任罗克韦尔自动化总裁兼CEO后,一个很重要的工作就是改变这家"百年老店"对市场不敏感、反应速度慢的疲态。在推进公司转型和变革的过程中,诺斯布什认为,让员工来接受其前瞻性的变革计划是一大挑战,而另外一大挑战,是"如何加速公司的快速反应能力,加速公司各个部门运营的效率,同时,让公司业务流程也获得加速度"。在诺斯布什的推动下,罗克韦尔逐渐剥离了此前 相似文献
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