新形势下公交企业工会工作之我见

公交企业由于点多面广战线长，员工人数多，使工会工作处于一种“大而全”的情况，在目前社会主义市场经济和改革进入深水区的新形势下，工会应有的作用就不能得到很好地发挥，面对目前不断出现的新情况、新问题，本文从公交企业工会工作在新形势的新职责、新挑战、新思路上提出了看法，进而达到适应公交企业特点的工会工作，开创工会工作新局面。     

对如何做好新形势下企业工会工作的思考

<正>在经济高速发展,企业改革不断深化的今天,企业的工会工作尤为重要。企业的工会工作搞好了,就能充分调动广大职工的积极性,发挥职工的创造性,进而更加关心企业发展,以实现企业最佳经济效益。解放思想更新观念使思想认识到位1、明确工会与行政的关系是伙伴关系。两者之间是亲密的合作者,工会与行政的出发点和归宿点是一致的,其两者的关系主要体现在代表和维护职工利益的角度不同,立场不同。因此,在工会与行     

对如何做好基层工会工作的思考

<正>基层工会是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和员工的桥梁与纽带。基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。基层工会是会员和员工权益的代表,也是员工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要。明确工会组织的地位和主要职责一是提高员工素质。提高员工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大员工适应市     

谈高校工会工作的创新与发展

<正>创新是中华民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。没有创新就没有追求,没有追求就没有进步。在新的历史条件下,高校工会工作要发展、要进步,同样需要创新。因为,不断创新高校工会工作的思路、内容、方式和方法,是高校工会工作与时俱进的内在要求,也是工会高效履职、发挥职能作用、永葆生机与活力的必然选择,它是推动高等教育又好又快发展的有力保证。高校工会只有     

新形势下企业工会工作的立足点和着力点

当前，随着社会主义市场经济体制不断完善，我国经济关系、劳动关系发生深刻变化。企业工会组织面对新的形势，必须与时俱进，找准开展工作的立足点和着力点．积极渗透到企业生产、经营、管理全过程，积极渗透到提高企业职工素质的需求中，在促进企业和员工“双赢”协调发展上做文章．增强企业的凝聚力。提高企业的竞争力。     

新形势下企业工会工作机制创新思考

新形势下企业工会工作面临了很多新情况和新问题,这就要求我们必须研究新情况,探索新路子,拿出新对策。本文结合当前企业实际,分析了新形势下企业工会工作存在的突出问题,提出了新形势下创新企业工会工作机制的对策与建议。     

理论创新是打造工会工作品牌的重要利器

作为共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织的工会,在全面履行四大职能的进程中,既面临着新形势、新任务、新矛盾、新问题,又面临在实际工作中如何坚持以社会主义最新理论成果武装思想,以前沿工会理论指导实践的新问题。这就向各级工会组织提出了以理论创新推动工作创新,从而打造工会工作特色品牌的新要求。一、强化理论创新理念,让科学的思维引领工会工作品牌锻造的行动1.加强文化修养,凸现理论创     

新时代企业工会工作创新模式

"互联网+"自从两会提出以来,就带领着各行各业进行变革和升级.它的重点是后面那个"+",只有各行各业借助互联网这一双隐形的翅膀,才能飞得更高.创新工作模式,将新思想、新理念、新事物运用到工作中,才能更好地服务职工,推动企业更好地发展.本文分析了工会创新工作模式的案例,如何运用互联网思维改善工会传统的工作模式,以及如何与...     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持促进企业发展、维护职工权益是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

突出工会四项职能 探索新形势下工会工作

<正>工会是党领导的群众组织。多年来,市总工会劳动就业管理处,在上级工会的领导下,按照新时期工会总体思路和党的十八大以及全总十六大精神,立足全局,突出维护,锐意进取,重点工作取得了突破性进展,四项职能得到全面履行,较好地发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用,充分调动了各行各业广大职工的积极性,促进了企业改革、发展和稳定,推动了全市两个文明建设的发展,工会工作充满了生机与活力,呈现了良好的发展趋势。工会工作的特点是能够直接面对、联系和服务     

浅谈新形势下的企业文化融合与创新

一个经历了风风雨雨的企业,必然要经历不同时期和不同环境的文化洗礼。企业经历了并购重整,必然要面临企业文化的融合问题。本文结合恒天海龙实际案例,针对重组企业中企业文化如何进行融合与创新进行探讨。     

浅谈基层工会工作的方式方法

<正>按照《企业工会工作条例(试行)》要求,基层工会建设职工小家的工作内容可分为四大类十二项。四大类为:群众生产工作、维护职工权益、民主管理和工会自身建设。一、群众生产工作1、内容为:员工劳动竞赛、合理化建议征集和员工劳动保护。2、方式方法:(一)员工劳动竞赛:结合生产关键和本单位的生产形势,动员本单位员工参加一个时期或一个阶段的生产组织比赛活动。如"安全生产、优质服务"等竞赛活动。开展劳动竞赛活动,重点抓好:确定目标、制定方案、宣传动员、组织实施、检查考     

以企业文化建设为动力促进新时期工会工作

刚刚过去的十一五辉煌而灿烂,迎面而来的十二五充满机遇和挑战。站在新的历史起点上,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来     

“双维”掘出活水来——中国中铁二局创新工会工作调研报告

中铁二局工会积极履行维护职工和企业权益的双维职能,最大限度地帮助待岗职工实现再就业,积极开展劳动竞赛、选树先进,促进企业改革发展稳定,为推动企业科学发展、和谐发展作出了积极贡献。     

创新劳动竞赛 激发职工活力

劳动竞赛是职工经济技术活动的重要载体,是调动广大职工积极性和创造性、施展职工的聪明才智、发挥职工的创造热情、激发职工潜能的有效方法。在市场经济逐步深化、经济发展进入新常态的今天,工会组织有效地发挥劳动竞赛的积极作用,努力打造知识型、技能型的高素质职工队伍,以技术创新和管理创新促进企业科学发展,对实现企业和职工的双赢,最终实现企业目标具有重要的现实意义。     

把握“四个”切入 践行党的群众路线——浅谈新形势下如何做好工会群众工作

正党的十八大指出,为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。作为国有企业的工会组织,更要牢记使命和职责,牢牢把握思想、感情、文化和言行"四个"切入点,切实提高做好群众工作的本领和水平,凝聚广大职工的智慧力量,为推动企业持续健康发展贡献智慧力量。一、思想上尊重职工,深化认识水平,提高做好工会工作的重要性认识从认识论的角度看,思想上尊重职工,就是要时刻想着职工、心系职工。有了全心全意为职工服务的思想,坚持问计于职工、问需于职工,才能改进工作作风,密切联系职工。(一)做好工会群众工作是推动企业发展壮大的重要保证。     

依靠和引领职工促进企业发展

<正>对企业来讲,职工是推动企业发展的力量,只有依靠职工办企业,才能实现企业的可持续发展。如何在严峻的市场形势面前依靠和引领职工促进企业发展,是每一个管理者都应该探讨的课题。发现职工的闪光点鼓励职工与企业共同成长人类通常有24种情绪天赋,这些天赋通过人的思维、感觉与行为体现出来。当一个人对某项事情怀有热情,并且做起来行云流水,无师自通,就证明这是他的优势所在。在企业中,有管理精英、有技术骨干,也有普通的操作工人。不管岗位平凡与否,他们都是     

浅谈卫生监督部门工会职能的发挥

<正>工会是党领导的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。多年来,在局党委和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,我所的工会工作紧密结合实际,不断开拓创新,与时俱进,在实现全所工作目标,保证各项任务的完成,促进改革、发展、稳定大局等方面充分发挥了积极作用,在贯彻落实工会工作总体思路,突出维护职能,有特色地开展工作中取得了突破性进展,使工会工作充满了生机与活力,呈现出了良好的发展态势。     

用心打造效益和谐幸福家园——中油辽河油田分公司锦州采油厂工会探索创新建家

正面对原油稳产、生产成本双重压力和建设和谐矿区、健康矿区、活力矿区的新要求,锦州采油厂工会站在全厂发展的大局思考工会工作,以全局的胸怀谋划工会工作,围绕生产经营中心任务,创造性的开展工会工作,企业的凝聚力与战斗力得到进一步提升,锦采如"家"成为员工发自内心的声音。打造"效益之家"劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,是工会参与生产经营的重要组织部分。该厂工会结合厂实际,准确定位,突出三大板块有机融合,助力采油厂效益发展。     

关于职工素质工程建设的问题

正企业的兴衰是与企业职工队伍素质建设密切相连的。要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。"人才强企"这一战略目标就是要培养高技能人才,因为这一目标事关千百万职工的素质提高和切身利益,事关企业的长远发展和兴衰成败。职工素质工程是工会工作的重要组成部分,是当前和今后