调查称90后求职者更加个性

近日,智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的"中国年度最佳雇主(2012)"调查(约3万人参加)显示,90后求职者选择"最佳雇主"标准前5项依次是:完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。"90后职场人的个人价值倾向非常明     

商业信息

石竹科技携以色列M-Systems公司最新Flash存储技术进军国内ITS，北京公科飞达交通工程发展有限公司获“优质工程奖”，亿阳交通网站开通，亿阳集团荣获2004年度“中国100最佳雇主”称号，甘肃紫光中标河南省郑州西南绕城高速公路交通机电工程项目……     

调查称一线城市仍是大学生就业首选

继一段时间的“逃离北上广”后，新入职场的大学毕业生再次将就业目光聚焦在一线城市。近日，中华英才网第十届中国最佳雇主榜单及调查报告发布，报告显示，2012年，在毕业后1年内选择留在一线城市的大学生为63％，占比最高，和上年的38％相比有较大幅度的上升。     

中国10家最不适宜工作的公司

No.1戴尔。出人意料的是高居榜首的居然是2002年财富中国杂志中国最佳雇主中的戴尔（中国）有限公司。深入调查之后，不难发现，这样一个国际化的、传奇般的、神气到傲慢的戴尔，却有豪情万丈的加盟者从不间断地离开和启动。戴尔职员的高更新率不仅体现在普通职员身上，就连位高权重的CEO也是走马灯般换来换去。     

如何让裁员和"最佳雇主"不矛盾--安捷伦裁员的艺术

当安捷伦再次获得翰威特“最佳雇主”称号的时候，或许让很多人感到不可思议。因为安捷伦正在进行着全球范围内的大规模裁员：8000名全职员工以及近5000名临时工离开了安捷伦，这一数字占安捷伦鼎盛时期员工总人数的四分之一强。而此时甚至出现了这样的说法：“当所有的公司都因为受到大环境的影响而不得不裁员的时候，被安捷伦裁掉应该是最好的结果。”     

理光单飞上广电被抛弃

8月11日下午上海随着理光(中国)投资有限公司总经理米山正匆匆返回日本总部,标志着和上广电(SVA)合资的传真机项目寿终正寝。米山正之行收获颇丰,因为在和上广电旗下的上海广电信息股份的谈判中,理光将以现金方式收购上海理光传真机公司,上海理光办公设备有限公司中方所持有的股份。从而达到了把在上海的两家合资企业变成了自己的独资公司的目的。 由于市场准入限制,多年前包括     

彭海涛：玩出来的亿万富翁

他出生于豪门,父亲是数家房地产公司的老总;他几乎把所有的精力都放在游戏上,自己坦言"除了上学,我都在玩游戏";他大学只读了一年多就退学,只因想专门投入游戏中。就是这样一个"纨绔子弟",却造就了一个"游戏"的奇迹。2007年7月5日,专心做"游戏"的彭海涛,凭着团队研发的两款网络游戏,将一手创建的锦天科技公司以一亿元的高价卖给了盛大集团。     

杀毒软件狼烟再起

就在“非典危机”渐渐过去之时,若干标榜着“后非典时期”的活动在各行各业变得都相当流行。在软件业,很吸引人们眼球的是最近几大国内杀毒软件厂商为了刺激非典时期遗留下的疲软市场而各显神通。 6月3日,瑞星公司突然宣布启动“夏日七彩风暴”行动,在未来100天时间内,将软件建议零售价下调30元,限量发售30万套附带35元赠品的瑞星2003版超值套装软件。据称,此举给用户和经销商让利2200万元。同一天,江民科技以38元的超低价位推出一款杀毒软件,并将其命名为“KV江民杀毒王DOS杀毒伴侣”,一举将单机版杀毒软     

打造软件业"航母"

10年,对于IT行业意味着多少起伏跌宕,兴衰变化。多少曾经身处在浪尖的人物和企业,弹指之间已成过眼烟云。而一些对“存力而后发,蓄势以待时”存身处世之道有透彻理解的企业,稳步跨进的同时也积极推动了整个中国IT业的蓬勃发展,这些企业往往隐身于媒体,而出没于市场各个角落,没有空洞的口号,却有傲视同齐的业绩。托普正是这样一个例子。 2001年总资产达到100亿元,完成产值55亿元,创利税6亿元;2002年名例电子信息百强第31位。从5000元创业到100亿资产,什么是支撑托普快速发展的动力源泉? 托普的动作模式究竟是什么样的? “托普狼”的独特企业文化魅力何在? 托普又将如何演绎下一个神话? ……     

西方,这样做公关

中西方公关公司在服务企业时存在着巨大的差异．媒体记者的报道特点也有着很大的不同,我们有必要了解西方公关业的本来面目…… Horlick,一个牛奶制成的睡前饮料的著名英国品牌。正面临着一个严峻的问题,它们的核心消费者年龄正在老化,20-30岁的消费者数量不够多。 Horlicks决定利用公关配合其他的市场工具重新包装品牌。他们选择了充     

高天羿:小公司的阅历是创业的本钱

小公司恨不得把一分钱掰成两半花．恨不得人人都是十项全能。而正是这样的工作经历让高天羿的公司不仅活了下来,而且还过得不错     

连邦与目标的网络游戏新模式

网络游戏诱人的前景刺激得厂商们开始变得奋不顾身。不少商家已经着手准备即将到来的暑期网游大战,金山宣布斥资千万元狂赌《剑侠情缘ONLINE》;《传奇3》也在公测当日就被挤爆了服务器。中国网络游戏市场的规模和“钱”景诱使厂商们又开始了新一轮的明争暗斗。 2002年3月,游戏业的两个巨头,最大的软件流通企业连邦公司与目标(中国)软件公司合作,签下协议,联合运营一款网游大作——《傲世英雄传》。也许,这一事件当时并     

你不可以，索爱可以

索爱的经营哲学并不复杂,它们遵守的不过是一些我们所熟知的商业基本规律。事实上,这个高度透明的商业社会,公司之间的竞争也无太多秘密可言。也许,做一个好产品,做一个好品牌,做一个好公司,原本就简单明了。     

独家专访"生活大师"曾文祺

有种生活是漂浮不定,给人生命不能承受之轻。 有种机缘是上天注定,让人觉得一切可以重来。 有种感觉是天人合一,教人凡事都应积极向上。     

玩家你凭什莫把游戏公司妖魔化？

在游戏与网吧行业论坛里待的时间长了，总会发现有一些玩家的贴子是针对网络游戏公司的，当然世界本不存在绝对的公平，（否则为何公平两字一个是四划一个是五划呢？）也就决定了任何事情都不可能让所有的人满意。有牢骚是必然，发一定的牢骚也是很必要的，但是发牢骚必须有一个基础：你丫总得有点支撑自己牢骚的论据把，否则岂不是自我掉价。     

寻呼业:已成昨日黄花

新闻背景 国内寻呼行业巨头润迅在4月17日下午宣布退出寻呼市场.18日在本地各大媒体发出告示:广东润迅寻呼将通过改号、改频转网的方式,转入广东联通寻呼. 告示说,润迅寻呼台用户,将于本月25日至6月30日到联通寻呼台指定的营业点办理免费改号、改频转网手续.由于技术原因无法改频、须更换新机的客户,可续交三个月以上服务费,享受免费换机.并声明润迅寻呼将在今年5月30日关闭本地区无线网络.润迅客户转至联通寻呼后,在原润迅公司承诺的服务期内,不另收其它服务费.     

打工皇帝王嘉廉

王嘉廉是华人中惟一能和世界软件盟主比尔·盖茨比肩的人。他是全球企业管理软件王国的主宰,世界500强公司中95%以上均为他的用户。57岁的美藉华人王嘉廉更是极具个人魅力,他特立独行和大胆强硬的作风将他随时置于争议的中心。他曾以年薪6.5亿美元成为全球收入最高的 CEO,并由此引发一场诉讼,他的人性化管理被认为是家长作风和独裁,而在最近发生的“威利夺宫事件”更使他成为了全球 IT 界关注的焦点,有人认为,此次事件将成为管理学科的经典教案。     

马历:12年不变的考验

从街边饮料摊发展成拥有2700多家酒店的管理公司,万豪用了78年;从前厅接待员到万豪最年轻的总经理,马历用了12年。二者的成功皆在于,把家庭式的服务和管理落到细微之处     

面对未来的精神

凌志军写中关村发展史的书《中国的新革命》中有一个片段让我难忘。在2005年的一天,他在双清路上的清华创业园A座302房看到的场景,让他感到是"新世界的混沌初开"。"这间屋子装着38家     

创新并非一劳永逸

＂对一个企业来说,竞争并不仅仅局限在你所做的这一行业,如何面对来自其他行业的竞争更为重要。＂ 互联网时代的到来,创新被提到了至高无上的地位,小公司依靠创新,摇身一变成为大公司,大公司因为失去创新,可能会在一夜之间满盘皆输,濒临破产。