谈内部控制与内部人控制

笔者认为,由于薄弱的"内部控制"和严重的"内部人控制",导致了企业的管理水平低下和会计信息的扭曲.本文通过分析"内部人控制"与"内部控制"的不同涵义,公司治理与内部控制的关系,指出解决"内部人控制"问题的根本在于健全和完善内部控制.     

谈内部控制与内部人控制

笔者认为,由于薄弱的“内部控制”和严重的“内部人控制”,导致了企业的管理水平低下和会计信息的扭曲。本文通过分析“内部人控制”与“内部控制”的不同涵义,公司治理与内部控制的关系,指出解决“内部人控制”问题的根本在于健全和完善内部控制。     

对“内部人控制”的控制

一、“内部人控制”产生的途径及原因“内部人控制”是中国经济体制转轨过程中出现的一种代理问题。“内部人控制”这一概念最初是由青木昌彦先生１９９５年提出来的。“内部人控制”问题是指独立于所有者（外部人）的治理人员掌握着企业的实际控制权,在公司经营中充分体现自身利益甚至与职工“合谋”谋取各自的利益,从而架空所有者的控制与监督的情形。我国的“内部人控制”问题是国企改革和经济体制转轨过程相伴而生的现象。随着改革的深入,“内部人控制”问题呈越演越烈的趋势。其主要途径有：（１）少数经理人员通过合法或非法途径,…     

上市公司内部人控制的治理途径

一、上市公司“内部人控制”导致违规违纪现象的表现1．信息披露违规 证券市场信息披露，是指在证券市场上借助各种金融丁具向公众筹集资金的公司及相关个人，依照法律规定以完整、及时、准确的方式向所有投资者和整个证券市场公开、公平、公正地披露与该筹资行为及其持续性身份相关的信息，以供投资者做投资判断参考的法律制度。经济学有效市场理     

内部人控制与公司理财

一、内部人控制财务的正负效应分析 内部人控制对公司理财是利是弊,应一分为二来看待. 一方面,实践表明,与我国改革前相比,内部人控制的企业的活力已明显增强,这是经济转轨中出现内部人控制企业的积极的一面.传统的计划经济下,企业理财借助于行政管理手段,作为资源配置机制.由于信息问题和激励问题,它的运作成本要大大高于市场机制,而且会产生财务运作的低效率.     

大股东控制与内部人控制的比较分析

上市公司普遍存在大股东控制和内部人控制问题这是不争的事实，问题是既然大股东能够控制上市公司，又怎么会存在内部人的控制呢？或者反过来说，既然内部人能够控制上市公司，又怎么会存在大股东的控制呢？本文拟通过对大股东控制与内部人控制异同的比较分析来解开这个谜，并总结控制大股东控制与控制内部人控制机制的异同，为解决实践中存在大股东控制与内部人控制问题提供一定的参考。     

解决“内部人控制”的有效途径

当前政企职责不分,是影响国有企业走向市场的一个重要因素。为此,我国对企业采取了“放权让利”的措施,推行“自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展”的政策,实行厂长(经理)负责制,逐步减少外部因素对企业的干预。也就     

会计信息失真与内部人控制问题

内部人控制问题与会计信息失真在我国企业普遍存在并长期得不到有效控制和解决，尤其是在内部人控制问题较为明显的企业，存在严重的会计信息失真．已成为企业改革与发展的障碍。本文对此提出综台治理的对策建议：     

内部人控制与会计委派反控制

国有企业改革中遇到了“内部人控制”问题,实行“会计委派制”是约束“内部人控制”的一种有效手段。内部人控制指的是在所有权与经营权相分离的情况下,经理人员（内部人员）事实上或法律上掌握了公司的控制权,并利用信息优势和管理便利使他们的利益在公司的经营决策中充分体现,而且这种控制往往是通过经理人员与职工的共谋来实现的。在缺乏有效约束的情况下,可能会出现内部人通过侵吞、转移国有资产来追求自己的利益,导致国有资产大量流失。会计委派制是对内部人适时有效监督的手段,是所有者获取内部人起初真实信息的有效途径。由于会计委…     

"内部人控制"研究综述

"内部人控制"一直是现代公司治理结构理论研究的热点问题.自从1994年日本经济学家在青木昌彦提出此概念以来,国内众多学者对其进行了比较深入的研究,取得了许多有价值的成果.本文主要对"内部人控制"的理论研究成果进行综述,希望能够对此问题的进一步研究有所帮助.     

我国企业内部人控制对策分析

在现代公司中,处于各权利关系中心的是所有者和经营者,因而所有者和经营者的关系一直是大家讨论和关注的中心,尤其在现代委托代理制下,很容易出现内部人控制的状况.采用规范研究的方法,分析内部人控制的产生原因及其影响,进而提出解决内部人控制的可行性方法,以解决当前公司治理中内部人控制的现象.     

防范内部人控制 提高会计信息质量

一、企业内部人控制导致会计信息失真的原因 （一）所有权与经营权的分离产生内部人控制的现象 所谓“内部人控制”是指现代企业中的所有权与经营权相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。股东利益与经营者利益在一定程度上存在冲突，如经营者的短期行为、过度投资、过分的在职消费等，都在不同程度上损害了股东的长远利益，提高了代理成本。而权利的过分集中又使得“内部人”控制着会计信息的诚信程度，在经营者利益的驱动下势必会制造出诚信程度低的会计信息。     

浅析公司中的内部人控制问题

引言 内部人控制问题是指内部人控制严重损害了企业的发展,严重背离了社会最优化目标.主要表现为经理层的短期行为,过分的在职消费,损害股东利益.本文从博弈论的角度分析了股东和经理层之间的利益博弈,并对如何防止内部人控制提出了相应的对策.     

国有上市公司内部人控制问题的分析

内部人控制是国有企业常见现象,许多经济专家对此均有论述。本文侧重从国有股股权结构和国有产权特征角度分析其深层原因。     

治理畸形的“内部人控制”

<正> 1992年以来,随着社会主义市场经济改革目标的确立,国有企业改革的目标也明确化了,那就是建立现代企业制度。现代企业制度的重要内容之一就是公司制。因此,国有企业改革的一个途径就是公司制改造,公司制改造的重要一环也就是要改革公司的治理结构。     

国有企业内部人控制问题的博弈论分析

我国国有企业的内部人控制问题越来越严重,形成这一问题的主要原因在于作为国有企业的投资主体———国家在国有企业内的博奕能力和博弈地位的下降,从而导致国有企业内博奕结构的失衡。要解决这一问题,必须着眼于企业内博弈格局的重塑,建立新型企业博弈规范。一、国有企业“内部人控制”内部人控制(Insidercontrol)是指在市场经济条件下,由于现代企业制度建立在企业经营者对出资人财产的委托———代理经营基础之上的,从而使所有权与控制权产生了分离,而拥有控制权的企业经营者即“内部人”有可能凭借自己手中掌握的企业资产的剩余索取,通…     

内部人控制问题中的资产审计重点

内部人控制是指在步入市场经济的过程中，由于企业失去外部所有者（主要是国家）的监督和约束，致使、“内部人”（企业经理和职工）利用所掌握的经营权和部分产权，为谋取私利而控制企业，以致严重侵害外部所有者利益的现象。