浅析如何走好品牌创新之路

自商品经济以来，市场竞争已跨越了产品竞争阶段，进入品牌竞争时代。品牌的培育和发展就成了企业工作的重心。品牌的创新就成了品牌成功的关键。纵观国内外企业实施品牌创新的过程中，无一不对技术创新、品牌扩展、销售创新等构成品牌创新的几大因素予以高度重视。一、技术创新是品牌创新的基础技术创新是每个企业都追求的，是支撑品牌的支柱。首先，品牌创新要以产品的高质量，高效用为前提，质量的不断提高需要技术创新。为保持品牌优势企业就必须在生产经营过程中围绕产品质量和效用下功夫，以科技为先导，不断使产品得到创新的升级换代…     

从领先到辐射——高新技术企业的创新成效与溢出效应

高新技术企业是我国研发创新的主力军以及创新溢出的重要源泉。本文利用中国工业企业数据、专利数据和产品贸易数据，从专利质量视角考察了高新技术企业的创新成效和溢出效应。本文研究发现，在获得资质认定和减税等配套优惠政策的激励下，高新技术企业以专利质量为代表的创新成效显著提升，而且高新技术企业创新会同时产生两类溢出效应，一方面能够对与其“地理距离”和“技术距离”相近的企业产生知识溢出，带动这些企业提高创新质量；另一方面又会对与其“产品距离”相近的企业在市场竞争中形成挤压，阻碍这些企业提高创新质量，即产品市场的负向溢出；总体而言，前者超过后者，高新技术企业的创新溢出效应仍然是积极的。本文丰富了产业政策的创新效应研究及创新溢出效应研究，为我国完善创新激励政策和深入实施创新驱动发展战略提供了政策启示。     

深化改革 开拓进取努力争创一流发电企业

近年来，菏泽发电厂以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真落实十五届四中、五中全会精神，坚持“巩固提高、创新发展、和谐稳定”的指导思想和“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，以深化改革为动力，以创建全国一流发电企业为载体，积极推进体制创新、管理创新和机制创新，深入实施成本领先战略，加快多种产业发展，努力提高企业效益水平。各项工作均取得了显著成效。一是安全生产保持良好势头。截止 2001年 4月 3日，实现连续安全生产 1165天，创出建厂以来最新纪录；今年一季度发电量完成 3.89亿千瓦时，…     

风险投资在创新中的地位和作用

风险投资是开放式创新的关键环节：通过培育中小型高技术企业，风险投资为大型企业提供了外部的创新载体；通过丰富的资金支持和专业化的服务，风险投资扩大了创新的总量、提高了创新的效率。开放式创新是美国高新技术行业重要的创新组织模式。我国在鼓励大企业设立．中央研究机构的同时，应加快发展风险投资，     

集成电路企业创新网络的质量评价

如何客观评价企业创新网络质量是集成电路产业亟待解决的问题。从网络结点、结构、关系维度探讨集成电路企业创新网络的质量特性，构建质量评价的指标体系和支撑方法，以上海205家集成电路企业为样本进行实证分析。研究表明：上海集成电路企业创新网络质量发展态势良好，网络结构是衡量集成电路企业创新网络质量的关键维度，技术创新能力、弱联系和网络开放度是重要质量特性。研究成果为诊断、发现和解决集成电路企业创新网络质量问题提供了有益启示。     

我国企业技术创新体系建设中的问题及对策

目前，以技术为核心的企业技术创新体系已在我国初步形成。企业技术创新体系在落实技术开发投入资金、发挥科技人员作用、研制技术创新项目等方面取得了突出的成绩。与此同时，在技术创新体系建设中也还存在着一些问题。为更好地发挥技术创新的作用，本文对技术创新体系建设中存在的问题进行分析，并提出相应的改进建议。通过调查，我们认为，目前我国在企业技术创新体系建设中存在以下问题：一、产品创新和工艺创新的比例失调对于企业来说，产品创新活动和工艺创新活动是相互关联的。一般而言，重视产品创新的企业，会不断推出新产品；而重…     

企业营销：持续创新为先

在风云变幻的市场中，那些一直在竞争中保持着旺盛生命力的企业，是懂得如何有效地组织营销的企业，而那些一夜之间灰飞烟灭的企业，则大部分都是由于营销的失误所致。随着国内市场的进一步开放和竞争的进一步激烈化，企业只有走创新之路，形成自己的营销特色，才能真正得以生存与发展。那么，当前我国企业的营销创新主要内容有哪些呢？可以概括为五个主要方面：观念创新、市场创新、产品创新、服务创新、人才创新等。     

知识经济时代促进企业可持续发展探索

当今世界经济已从工业经济时代进入到知识经济时代。知识作为一种独特而又无限的资源已经成为经济发展的核心要素。随着经济全球化脚步的迅猛加快，以及知识经济时代的带来，我国企业面临着严峻的挑战，如何发挥企业自身的优势，实现做大做强和又好又快地可持续发展是摆在我们面前的一个崭新的课题。 一、企业可持续发展的核心是创新 1.观念创新关系到企业可持续发展的成败。创新是知识经济的核心内容，是企业活力之源。技术创新、制度创新、管理创新、观念创新，以及各种创新的相互结合、相互推动，成为企业经济增长的引擎。而观念创新是十分关键的，无论是制度创新、技术创新、市场创新，还是管理创新等，都是以观念创新为先导的，乐于守成的企业的一切创新也就无从谈起。我们的时代已经进入知识经济时代，体现出知识和技术在经济增长中的作用。因此，对于我国企业来说，其内部和外部总是存在着各种丰富的资源，能否整合好这些资源，并加以科学、合理、有效地利用、充分发挥优势作用，对于企业的生存和发展起到十分关键的作用。现代企业也必须进行观念创新，观念创新已经能为企业发展插上腾飞的翅膀。     

增强创新能力的区域政策支持体系建设——以台州为例

台州地处改革开放前沿，是中国优秀创新型城市，运用政策促进创新活动走在全国前列。台州为把当地的家庭作坊式企业培育成现代企业，制定了一系列导向性政策，逐步形成了一个鼓励创新的区域政策支持体系，并以其合力形式，鼓励民间创新活动。台州这一支持创新的政策体系，大体通过三种方式形成：一是以壮大民营企业为目标而制定促进创新活动的政策，二是以壮大主导产业为目标而制定促进创新活动的政策，三是以壮大区域竞争力为目标而制定促进创新活动的政策。     

老工业基地再生与发展的"破蛹"利器--企业创新的系统性分析

国家关于振兴东北老工业基地的战略决策为东北经济的振兴提供了难得的机遇。经济的振兴，在很大程度上需要通过企业的发展来实现。企业创新不仅仅表现为在某个领域引入某个新的元素，更重要的是建立起一系列能够产生创新元素的相关系统，进而形成企业全面创新体系。     

越乐观越创新？乐观特质对企业创新行为的影响研究

创新对一个企业的生存发展至关重要，但员工将创新行为视为一种有风险的挑战，往往不会主动做出创造性的行为，而乐观这一积极的性格特质将有利于促进员工的创新行为。基于自我效能感理论，以乐观为自变量、创造性自我效能感为中介变量和创新氛围为调节变量，构建了一个有调节的中介模型来研究如何激发员工的创新行为。研究结果显示，乐观和创造性自我效能感对创新行为有显著的正向影响，创造性自我效能感的中介作用和创新氛围的调节作用也得到验证。研究结论有助于企业激发员工的创新行为，以创新推动产业升级，促进经济增长。     

区域创新方法支撑企业创新活动模式研究——以宁夏为例

在企业创新动力和企业创新机理分析的基础上，从创新方法支撑企业创新活动的角度，重点分析了资金、人才、制度三种创新要素和学习能力、创新管理能力、生产能力和营销能力四种能力如何应用创新方法予以整合和提升。并以宁夏为例，系统阐述区域创新方法支撑企业创新活动的实践路径，提出深化区域创新方法应用推广，支撑企业创新活动的建议，为我国区域创新方法应用推广工作提供参考与借鉴。     

以“三个代表”重要思想为指导 全面创新企业党的工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。如何以“三个代表”的重要思想为指导，全面创新企业党的工作，是当前新形势下企业思想政治工作务必研究的重大课题。本文分析了国有大企业党组织的地位和作用、基本职责及主要任务，介绍了国有大企业创新企业党的工作的重要意义。     

安徽应实施以中小企业为核心的区域创新战略

自“十一五”起，安徽制定了“以创新求跨越，走创新型崛起之路”的发展战略。文章认为，中小企业是可持续性创新和技术进步的主要力量，安徽要以创新求跨越，必须通过“顶层设计”，大力发展中小型企业，实施以中小企业为创新核心主体的区域创新战略。     

市场营销创新的理论研究

90年代后期以来，我国市场整体供大于求，一般工业品严重过剩，农副产品销势疲软，我国已形成了买方市场。企业要赢得市场竞争，必须从市场经济的要求和市场环境的变化出发，进行市场营销的创新，21世纪是营销创新的世纪。本文认为：观念创新是企业营销创新的灵魂，它包括全球化的营销观念、知识营销的观念、绿色营销观念和整合营销观念；市场创新是企业最大营销创新，它包括创造需求、进一步细分市场和不断寻找产品的新用途和新用户；手段创新是企业营销创新的重点，它包括网络营销、定制营销、事件营销和互动营销；     

企业文化创新是企业创新的关键动力

创新是知识经济时代主要的特征，企业只有不断创新才能适应知识经济快速发展的需要，才能不断发展壮大，而企业文化创新是企业创新的源泉，是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节，通过影响企业管理者和员工的价值观念，     

企业数字化转型、容错机制与研发创新

对企业创新失败的容忍是激励管理层开展创新活动的重要条件。本文以2010—2020年中国A股上市公司作为研究样本，从“容错机制”视角探究了企业数字化转型与研发创新之间的内在影响机理。研究发现，企业数字化转型能够促进企业研发创新水平的提高。影响机制检验表明，企业数字化转型降低了管理层因创新失败导致的薪酬降低和职业生涯风险，有效地提高了企业对管理层创新失败的容忍度，证实了企业数字化转型通过“容错机制”激励企业创新这一影响机制。异质性检验发现，当企业会计信息质量较差、高管持股数量较低以及产品市场竞争程度较低时，企业数字化转型对研发创新的促进作用更为显著。最后，创新产出结果显示，企业数字化转型显著促进企业发明专利的增加，有助于推动企业高质量创新。本研究丰富了管理层创新激励的相关文献，为如何提高管理层的创新积极性以及高质量创新提供了经验证据。     

浦东路桥创新发展的实践与思考

企业的竞争优势和可持续发展能力主要取决于企业的创新能力和竞争能力。浦东路桥在创新实践中进行了以产权多元化为重点的体制创新，以市场为导向的技术创新，以质量为核心的管理创新。浦东路桥还形成了核心竞争力的基本要素：品牌优势，核心技术优势，独具特色的管理能力和企业文化，较强的市场开拓能力。     

日本的市场营销创新与企业家

日本企业把营销视为全公司的活动，其创新的经验是：以心级经营为创新动力源，以顾客满意为创新目标，以捕捉市场缝隙为创新战略，以“区域共生”为创新基地，以品牌创新为创新手段，以IT化为创新武器，以按“贡献于社会”调节自我为创新强点，以独自的营销论圆自己的创新梦，以现代会计为创新监视器，企业家的独特风格与精神和渗透这种风格与精神的员工，是营销创新的关键。     

浅谈企业创新标准化

企业的生存发展与创新息息相关，而创新也需要有一个标准来制约，所谓的企业创新标准化是企业壮大的必由之路。文中分别谈及了创新和标准这两个概念，进而阐述创新标准化对企业的作用。创新标准化是一个不断完善的过程，二者之间有机结合在一起，既要创新又要标准，创新为标准服务，反之，标准要依据创新而改变，只要这样才能使创新标准在企业中发挥更大的作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。