金融危机下企业经营业绩评价的思考

随着全球经济的不断发展，全球范围内的金融危机对企业的影响较大。由于金融危机的存在，在一定程度上改变了社会的大环境，给很企业带来了机遇和挑战。企业要适应金融危机带来的变化，改变经营目标应把企业的可持续发展战略放在首位。以较少的生产经营成本来创造出较多的经营效益。根据金融危机下企业经营业绩的特点可以知道企业经营业绩的评价主要体现在企业融合资金的能力、企业开拓新市场的能力、企业把握投机机会的能力以及企业储备人才能力等方面。因此，研究金融危机下企业经营业绩评价的思考具有非常重大的意义。     

企业经营业绩评价指标的缺陷及其修正

企业经营业绩评价指标作为企业财务分析对象的反映，服务于企业管理和经济发展的需要，决定了它是一种反映式的发展。我国目前企业经营业绩评价指标在企业管理和资本市场中已暴露出明显的不足，其缺陷不仅表现在没有重视在知识经济时代中显得尤为重要的非财务性指标，而且原有的盈利能力指标、财务风险指标和资产营运效率指标等在实际运用中已难以满足企业相关利益的管理、投资等经济决策的需要。因此对我国目前企业经营业绩评价指标作相就的修正具有很强的现实意义。     

EVA在企业业绩评价中的应用分析

随着我国市场经济的飞速发展，企业管理也在不断深化完善.选择一种有效的企业业绩评价指标对正确和有效的评价企业的经营业绩，提高经济效率有非常重要的意义和作用。本文通过对EVA基本原理的阐述并结合案例分析研究，与传统衡量公司业绩方法进行比较，表明EVA的企业业绩评价指标可以更真实的反映公司的经营业绩，对于在我国企业内部构建EvA业绩评价体系具有重要意义。     

关于完善经营者业绩评价的探讨

经营业绩评价是现代公司制企业中一项重要的管理会计活动，是企业对经营激励和约束机制中的基础环节和重要内容。本从造成我国企业经营业绩评价实施效果不理想的原因出发。就如何进一步完善我国企业经营业绩评价、充分发挥其对经营的激励约束作用作出探讨，提出了一些思路。     

评价企业经营成果方法的探讨

评价企业经营成果方法的探讨全炳烈评价企业的经营成果，不仅要掌握各项财务数据资料，还要运用恰当的评价指标和切合企业实际财务状况的考核方法，只有这样，才能作出客观公正的评价，取得较好的评价效果。下面就评价粮食企业经营成果的方法问题进行一下探讨。１９９３年...     

基于改进BP神经网络的企业经营者绩效评价方法研究

由于企业经营者对一个企业的整体经营绩效负有重要的责任，所以对其绩效的评价就是对外化的企业在一定时期内经营状况和业绩水平的考评。在建立完备的评价指标模型基础上，基于改进BP神经网络以及客观的赋权手段，利用实验科学方法，构建了一个具有实用价值的企业经营者评价网络。结合实例，证明了该评价方法的可行性。     

商业企业的盈利结构分析

：盈利结构分析，对评价企业经营成果和企业如何发展有着深远意义。企业收益包括：经营收益、经常收益、当期收益，如何看待收益是正确评价企业的有效途径     

论西方企业经营业绩评价体系的发展

随着社会经济的不断发展和经营环境的不断变化，企业的经营管理模式和理念不断地面临着各种挑战，对企业经营业绩的评价也随之进行相应的变革。本文通过对国外企业经营业绩评价方法演进的回顾，总结出西方先进的评价思想和方法的发展趋势，以期对我国企业业绩评价发展产生借鉴作用。     

我国盐业企业多元化经营状况的四维度评价

多元化经营状况评价对促进企业多元化经营健康发展具有重要的意义。本文在建立企业多元化经营状况的四维度评价模型的基础上,对我国盐业企业多元化经营的现状进行了分析与评价,并提出盐业企业多元化经营的发展对策。     

建立企业业绩评价体系的思考

我国原有的企业业绩评价体系尚存在不足。进一步完善有效的业绩评价体系对于实现企业经营目标具有推动作用。目标的实现需借助业绩评价手段来考核 ,应根据企业的经营目标、管理模式、产权特点综合考虑选择适合本企业特点的业绩评价模式 ,以便准确反映企业的经营业绩。     

我国企业经营者业绩评价指标的现实选择

经营业绩评价是现代公司制企业中一项重要的管理会计活动，是企业对经营激励和约束机制中的基础环节和重要内容。本从我国企业的客观状况出发，对经营业绩评价系统中最为关键的要素——评价指标的选择做出探讨，得出应采用综合评价指标体系，并对如何构建综合指标体系进行了阐述。     

企业业绩评价体系研究

传统的重短期、重过去的经营业绩评价方法已不能适应新时期企业战略经营管理的要求。改革传统的企业绩效评价体系，建立与经营环境相适应的企业业绩评价体系势在必行，通过分析传统绩效评价体系的不足，在构建适合我国企业的经营业绩评价体系方面进行了初步探讨。     

现金净流量指标的研究

加强对企业的现金净流量指标的研究、分析具有十分重要的意义，一系列规范的、科学的现金净流量指标考核体系可以对企业的财务状况和经营业绩作出高质量的评价。     

构建融合的EVA与平衡计分卡业绩考核体系

业绩评价是企业管理的重要组成部分，在发挥企业组织管理效能、完善薪酬激励机制、实现企业战略目标中起着关键作用。EVA作为衡量经营业绩的工具，优化了传统的财务数据考核功能，更关注企业价值创造和长远发展，对不同时期企业的经营业绩，都可以做出恰当的评价，它是一把准确衡量经营业绩的尺度。在业绩考核指标中以EVA指标为核心，有利于企业在制定战略目标和确定工作重点中以实现战略目标为业绩考核中心，以创造长期价值为业绩考核导向，层层传递经营压力，正确考评经营过程和经营结果，促进企业立足长远发展，不断完善内部管理和提升价值创造力，最大化为股东创造价值。     

现阶段粮食购销企业经营业绩考评及其运行构思

浙江省国有粮食购销企业经过近几年的体制改革和自身改革，经营体制、管理机制和用工制度都发生了根本性的变化。从加强企业管理、规范企业操作、提高运作效率，以及建立有效的用工激励和约束机制重要性的高度思考，如何对粮食购销市场化后的粮食购销企业经营业绩进行有效的考核和评价?笔者认为，首先要明确经营业绩考核和评价的目标，然后通过分析研究现阶段影响经营业绩考评的因素，来探索考评运作办法。     

"终止经营"准则的国际比较与思考

终止经营主要关系到对企业业绩的评价问题，终止经营会计主要解决区分终止经营和持续经营信息，提高财务报表使用者对企业现金流量、盈利能力及财务状况进行预测的能力。终止经营会计规范的难点和关键在于如何界定终止经营。     

从企业文化看内控问题

企业文化是每个企业都具有的特质，不同的企业有不同的企业文化，都是企业的管理者为了生存和发展，综合企业特性而树立形成的。在对企业进行管理的过程中，企业管理者往往希望通过企业内部控制来实现其经营目标，保证经营的效率，这一系列的自我调整、约束、规划、评价和控制的手段，都受到企业文化的影响和制约。本文主要介绍企业文化和内部控制的含义，企业文化对内控的影响，以及怎样通过加强企业文化建设来促进企业内部控制。     

经营业绩评价中非财务指标设置初探

随着经济的发展，客户满意度、员工敬业度、技术创新能力等非财务因素对企业未来的发展起着越来越重要的作用，而现行经营业绩评价体系中对企业非财务业绩的评价还仅限于专家的主观评价．无法为企业的经营管理服务。从影响企业经营的因素角度设置企业非财务业绩评价的指标，作为财务业绩评价的补充，以期为企业的经营管理服务。     

论我国企业经营业绩评价指标体系的设计

企业经营业绩评价已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题。企业经营业绩评价应包括企业经营效益水平的评价和经营者业绩的评价两个层面, 为此应设计相应的评价指标体系。     

企业存货风险管理

存货风险是指一定时期内和一定条件下企业存货管理不善等原因发生各种损失的可能性。存货风的主要特征有客观性、不确定性、潜在性、可测相关性。存货风险管理是指财务管理者在参与生经营过程中，参照存货标准指标，评价存货风险度，根据评价结果，进行存货风险控制的管理。存货在企业经营管理中具有重要的意义，如稳定生产、经营的规模，获得规模经济效益；缩短订货提前期，加快市场反应速度；缓解不确定性因素的影响。