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在信息化、全球化背景下,在思维模式革新浪潮和人力资本高度流动的环境里,团队管理在企业经营与发展中发挥着重要的作用。随着现代企业中组织工作的复杂性日益增多,很多任务无法由个人独立完成,必须依靠团队合作发挥集体力量得以解决,成功的组织总是依赖于建立各种不同功能性的团队管理。本文旨在从另一角度,阐述现代企业经营中的团队管理需要注意的方面及其和职业生涯规划之间的紧密逻辑关系,以及后者甚至深远的影响和决定着前者的命运。 相似文献
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在21世纪,随着经济的发展,组织文化在现代企业管理中发挥着举足轻重的作用.随着管理方法的改变,人们更加注重对企业的科学管理,组织文化是组织的灵魂,因其特有的导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能,被更多的用来引导员工的思想和行为,从而决定了组织的经营业绩,所以在现代企业管理中,应该把组织文化的建设作为一项重要的管理目标... 相似文献
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秦永梅 《中小企业管理与科技》2015,(20)
改革开放的不断发展使企业之间的竞争越来越激烈,预算管理是现代企业管理的重要方法和手段,在企业管理中发挥着独特作用,是促进组织管理效率及效益提高的有力手段,是企业日常经营运作及财务管控的重要工具,是以数字形式表示出来的预算管理制度。本文对预算管理在企业执行中存在的问题进行分析,了解其中存在的主要问题,提出相应的措施,不断促进预算管理在企业日常经营运作及财务管控中起到积极的作用,以提升企业管理效率与经营效益。 相似文献
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在企业经营管理的过程中,财务团队发挥着重要的作用,不但可以帮助企业对各项经费和成本进行管理,也会给的企业经营发展带来深远的影响。一个专业的财务团队,能够为企业创造理想的效益。加强财务团队建设,是实现企业长效发展的重要前提。基于此,本文结合加强企业财务团队建设的意义,重点分析企业在财务团队建设中存在的问题,根据分析结果提出加强企业财务团队建设的相关路径。 相似文献
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<正>知识型员工是企业的核心力量,承担着重要的工作职责,在企业的经营和管理活动中发挥着重要的作用,因此,知识型员工的管理问题越来越受到关注。目前,绩效管理作为现代人力资源管理的基础,在各类组织中有着广泛的应用,虽然取得了一定的成效,但也出现了一些问题。为此,本研究从新兴的胜任 相似文献
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团队建设是一种组织刨新。随着现代经济的发展,团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用。建设优秀的企业文化,提高团队领导的领导力,培养良好的团队氛围,建立健全有效的管理制度和激励机制以及加强系统培训,引入竞争机制,是推进国有企业团队建设的有效途径。 相似文献
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陈旻 《中小企业管理与科技》2009,(31):40-40
团队建设是一种组织刨新。随着现代经济的发展,团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用。建设优秀的企业文化,提高团队领导的领导力,培养良好的团队氛围,建立健全有效的管理制度和激励机制以及加强系统培训,引入竞争机制,是推进国有企业团队建设的有效途径。 相似文献
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团队管理的六大误区 总被引:3,自引:0,他引:3
<正>对《财富》500强的调查表明:超过 1/3的企业宣称“团队合作”是本企业的核心价值观;100%的企业都曾运用项日团队;87%的公司运用功能团队来完成诸如提高质量等具体任务; 47%的公司现在正采用固定的工作团队作为完成工作的基本方法。团队在企业经营中扮演着极其重要的角色。不可否认,团队在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。然而,在我国的企业管理实践中,由于文化和管理理念等方面的原因,很多企业对团队和团队建设的认知与理解存在偏差,在团队建设中往往不可避免地陷入了各种各样的误区。反思我国团队管理实践,对于我们认清团队管理中认识和实践上的种种误区,更好地利用团队提高企业绩效有重要的意义。 相似文献
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复杂多变的经营环境使现代企业面临众多不确定性,如何防范风险成为现代企业管理研究的热门话题.企业风险管理是现代企业管理的重要组成部分,并在现代企业管理中发挥着必不可少的重要作用.文章就如何完善我国企业内部审计参与风险管理的基础条件进行了初步的探讨. 相似文献
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当今世界,各种环境因素的迅猛变化,要求企业组织不断变革.适应环境。企业组织变革在一定意义上也就是企业经营战略的转型,现代社会企业经营战略的转型中.自主创新发挥着积极的作用.在这里首先对企业经营战略转型的原因做一个理论上的分析。 相似文献
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人力资源在现代企业管理中发挥着重要的作用,且激励是人力资源管理的核心内容。因此合理的激励机制的建立会在企业经营中起到锦上添花的作用。本文从激励机制的作用及创建合理激励机制的对策意见两方面展开论述,浅析现代企业人力资源管理中的激励机制。 相似文献
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高效团队的设计原则及五点对策 总被引:7,自引:0,他引:7
团队建设已经成为目前最为流行的组织发展战略之一。从企业的发展角度来说,团队的精神和力量是企业可持续发展的内在动力之一。高效团队对于企业的健康运行发挥着至关重要的作用。构建高效团队的主要目的,就是增进组织效率和解决组织所面临的问题,团队管理更强调组织的整体效应。更追求创新、高效、整合和冒险精神。 相似文献
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曲军 《企业管理(北京)》2021,(2):26-27
有些日本企业组织团队常年收集整理企业管理相关的经营失败案例,建立信息数据库,总结经验教训,采取适合本企业的改善措施.这些改善措施主要反映在经营战略和组织管理两个方面. 相似文献
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企业财务管理贯穿企业经营全过程、覆盖经营全方位,处于企业管理的核心地位。企业财务管理在企业内部管理中发挥计划作用、控制作用、监督作用,在对外经营中对融资管理、投资决策、企业战略规划的实现发挥着重要作用。 相似文献
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跨团队成员作为科层组织外衍生的纵向混合组织,在新产品开发、降低成本及提高组织运营效率等方面,均发挥着积极作用。跨团队成员数量和团队多样性,对团队和个人的生产力和学习力有着不可忽略的影响。因此,企业应该平衡跨团队成员的数量和团队多样性,提高人力资源的周转率和利用率,促进知识共享,从而提高团队和个人的生产力和学习力。为管理跨团队成员提供了全新的思路。 相似文献
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企业工会财务预算管理是企业工会内部控制的一种重要方法.通过计划,组织、控制和协调企业工会人、财、物等各项资源来贯彻落实企业的发展战略,实现企业价值最大化。企业工会财务管理是完善企业法人治理结构妁客观要求和具体体现.是现代企业财务管理的重要标志。企业工会财务预算管理作为企业管理当局对未来经营活动的总体规划,发挥着重要作用。 相似文献
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<正>团队精神是一种传统文化,也是现代企业所崇尚的优秀组织管理文化。一个有效团队能使一个组织充满生机和活力,使人不辞辛劳、精诚团结、忠于职守、敬业向上;能使组织变得更加富于生命力和创造性。这就是团队文化、团队精神。作为管理者,如何在物流企业中创建团队文化,培养团队精神,并发挥团队作用,这是值得深思并应引起高度重视的课题。物流企业要想快速稳妥地提高物流服务的关键绩效指标,积极构建以过程为向导的水平组织结构和拥有优秀文化的高效物流团队,是快捷而有效的方法之一。 相似文献