加强政工工作构建和谐单位

政工工作是构建和谐单位的基础,和谐单位是政工工作的有力保障。是经济工作和其他一切工作的生命线,新时期的单位政工工作要在建设社会主义和谐社会的旗帜下,以＂三个代表＂重要思想统领思想政治工作,不断探索新方法、新途径。     

如何努力提升政工领导干部的和谐领导力

领导力作为一种特殊的双向沟通能力,其本质是领导者的思想艺术。提高政工领导干部的和谐领导力,对本单位的发展有重要作用。本文主要分析了如何提升政工领导干部的和谐领导力,以供参考。     

分析政工工作对企事业单位的推动作用

政工工作就是政治思想工作,它是在市场经济体制下企业管理的一项重要内容,政工工作主要是通过研究人在社会上的思想行为活动规律来提高人类认识世界以及改造世界的能力,它更加强调的是对政治思想这种意识形态的教育宣传,政工工作对事企业单位的思想政治有积极地推动作用,能够增加企事业单位的凝聚力和向心力。     

论政工干部如何在企业中发挥好自身作用

一、坚持科学发展，以发展促进和谐 1．企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有十分重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。充分发挥企业政工的职能作用，是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。     

关于地勘单位政工队伍建设存在的问题与对策分析

政工队伍的建设是一项以人为本、以各个单位为基础的一项基本工作,政治工作者无论是在哪个组织、哪个单位都是十分必要的存在。加强政工队伍建设,提升员工的基本素质,培养有思想有文化的思想政治工作者是每一个单位的必要工作之一。地勘单位是一个较为特殊的单位,主要从事地质勘查并等一系列的研究工作,政工队伍对于这样的单位来说,它的建设要求更为明显,对于政工队伍的建设要求更高更完善,其中一个重要原则就是坚持以人为本,我们政工队伍建设的目的是为了促进人的全面发展。     

论增强政工工作人员处理危机和矛盾的能力

当前,由于时代的快速发展,使得单位的思想政治工作成为-个比较显著的问题,单位的政工人员对员工的思想政治工作具有重要意义.分析了政工工作人员应对的危机和矛盾,提出了政工人员应提倡以人为本做好思想政治工作的建议. 一、政工人员应提高危机和矛盾的处理能力 在单位的发展陷入困境和员工思想出现危机时政工人员应积极采用危机管理,应对员工思想的疲软,采取应急处理预案,积极调动员工的思想,使全体员工共度难关.因此,政工人员不但要宣传增加政工新职能而且应构建高效的思想危机的应对机制,提高危机解决和应对能力.     

论提高政工干部的领导能力

领导力是一种双向沟通的能力,就是领导引导人的思想的艺术。政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者。政工领导干部应具备高水平的领导力,才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作。     

解析如何提升政工领导干部的和谐领导力

随着1980年,我国建立经济特区的决定实施以后,各种企业在中国的土地上蓬勃发展起来,中国市场经济也逐渐繁荣起来。在全球化的趋势下,企业间的竞争越来越激烈,作为企业的领导干部要发挥和谐的领导力,领导企业员工把握机遇,迎接外界的挑战。尤其是政工领导干部,主要负责着本单位的思想政治工作,更应具备和谐的领导能力,它能够在一定程度上提高政工干部的工作效率和工作质量。本文将通过中外合资企业,探讨作为一名政工领导干部,应该如何努力提高和谐领导力。     

加强政工工作 构建和谐企业

政工工作是构建和谐企业的基础,和谐企业是政工工作的有力保障。不断加强政工工作,大力构建和谐企业以更好保障企业生存,促进企业发展。不断加强政工工作,构建和谐企业,是一个系统工程,应发挥党组织的核心作用,一切从实际出发,坚持以人为本。     

论提高政工干部的领导能力

领导力是一种双向沟通的能力,就是领导引导人的思想的艺术.政工领导干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者.政工领导干部应具备高水平的领导力,才能实现政工工作人员与单位其他人员有效的合作.     

如何做好新时期企业单位政工工作

随着近年来,在新时期的市场经济条件不断改善,企业单位的政治经济改革逐步推进,而且在一定程度上也取得了成果。对于加强企业单位的政工工作建设是贯彻落实党的工作中心是进行思想政治建设的理念,所以加强企业政工工作的重要性可想而知。本文通过对企业单位的政工工作存在的问题进行分析,提出较好的改进措施,促进企业的发展。     

促地勘单位发展 筑思想政治工作之基

围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施。     

新形势下地勘单位政工工作面临的挑战与对策分析

随着地勘行业改革的深入和社会经济的不断发展,地勘单位的政工工作面临更多的挑战。同时相对于其他行业的工作,地勘工作更加辛苦和复杂,所以强化地勘单位员工的思想政治水平和地勘单位政工工作力度具有更加现实的意义。实践当中地勘单位应从单位实际状况和行业发展实际出发,采取针对性的措施提升新形势下地勘单位政工工作的水平。本文对新形势下地勘单位政工工作存在的问题进行分析,并提出了相应的解决对策。     

浅析国有企业政工人员应具备的能力

思想政治工作是维系企业经济发展的命脉,要想构建和谐企业就必须加强思想政治工作的建设。企业的发展直接受到思想政治工作的影响,政工干部是这项工作的发起者和实践者。国有企业是我国的支柱产业,是国民经济发展的主动脉。国企政工人员具备的能力对思想政治工作的成效有很大的影响,所以,加强国企政工人员的能力是国企的重要工作之一。     

政工人员素质提升与和谐企业构建

本文以广东公诚设备资产服务有限公司为例,介绍了在市场经济环境下企业思想政治工作、思想政治和政工人员自身的职业素养、思想政治工作机制创新对思想政治和政工人员的素质要求,分析了思想政治和政工人员的素质提升对企业稳定发展的价值和作用,对构建和谐企业具有一定的借鉴意义。     

促地勘单位发展筑思想政治工作之基

围绕思想政治工作,在论证思想政工对地勘单位发展的重要性基础上,分析了当前思想政工面临的问题与挑战,提出了对策与措施.     

提高企业政工人员素质之我见

构建和谐企业的根本是人,创建和谐企业,就必须更加重视做好"以人为本"的思想政治教育工作,这对担负着做好企业思想政治工作艰巨任务的企业政工人员提出了新的更高的要求。     

加强地质勘查单位政工队伍自身建设方法研究

企业政工队伍是企业在发展过程中的一股不可小视的重要力量,其作为企业开展思想政治工作的主要渠道,为企业文化的建立和宣传做出了重大的贡献。本文以地质勘查单位为例,浅谈了当前地质勘查单位政工队伍的现状,并针对地质勘查单位政工队伍的主要问题提出了相应对策,以加强地质勘查单位政工队伍自身建设方法研究。     

新时期强化企业政工队伍建设之我见

如何发挥企业思想政治工作优势,建设和谐企业,关键在于企业的政工队伍,强化企业政工队伍建设具有十分重要的意义。本文分析了当前企业政工队伍中存在的问题,阐述了强化企业政工队伍建设的必要性,探讨了强化企业政工队伍建设的途径与措施     

政工工作助力高速公路运营管理的可行路径

政工工作高质量开展是引导高速公路运营管理人员树立正确职业操守和价值理念的重要保障,有助于推进高速公路管理的规范化运行。但当前部分高速公路运营单位对于政工工作的重视程度不足或在推进政工工作方法创新方面较为迟滞,导致政工工作对高速公路运营管理的促进作用不明显。因此,建议管理者从思想上提高重视程度,在方法上不断创新,将高速公路运营管理与思想政治工作进行深度融合,积极组建高素质政工工作队伍,为工作创新提供坚实保障,为政工工作取得实效提供支持。