有效发挥外力作用 推动企业社会责任建设

企业社会责任的建立有赖于外部压力和内部压力的双重驱动。我国应完善政府组织和非政府组织建设,有效发挥外部压力作用。企业应建立基于社会责任的管理体系,培养社会责任内生机制和执行力。     

浅议我国企业构建社会责任体系之外部合理性

企业社会责任建设的价值和动力机制可以分为内外两大部分:其一,企业构建社会责任体系的外部价值或社会意义以及随之产生的外部压力;其二,企业构建社会责任体系的内部价值和内在动力。外部价值和压力解释其外部的逻辑必然性,内部动力揭示其内在的价值和理性。我国的企业社会责任研究大多停留在企业内部动力的挖掘上,本文试图从企业构建社会责任体系的社会意义和外部压力入手,论证企业构建社会责任体系的逻辑必然性。     

企业战略性社会责任过程机制的案例研究——以四川宏达集团为例

本文建立企业战略性社会责任过程机制的理论框架,运用单案例研究方法,以四川宏达集团为例对企业如何履行战略性社会责任进行研究。研究得出：企业战略性社会责任的过程分为融合理念、识别维度、履行活动、共享收益四阶段。其具体内容体现为：企业战略性社会责任的理念阶段,企业应将社会责任融合到其核心价值中;理念层面到执行层面,企业同时应基于企业内部价值链活动与外部竞争环境延伸识别与履行社会责任;最终持续实现企业内部经济收益与外部社会收益。本研究探讨企业战略性社会责任过程模式,为企业战略性社会责任提供实践路径。     

探析企业员工社会责任感的形成机制

本文从企业内部、企业外部及社会功能的角度探讨了企业社会责任对企业长期成功的积极作用。并且认为,企业社会责任的最终实现需要企业全体员工的参与,以文化、领导者、组织结构及激励机制四方面构建了员工社会责任形成机制的概念模型。     

我国企业履行社会责任探讨

企业社会责任不仅影响经济、社会和环境的综合价值,还会影响到可持续发展的透明和道德。目前,我国企业社会责任引进性强、松散,引发了很多问题,需要各方面的共同努力。政府部门应尽快进行立法规范,加强执法监督,出台鼓励性的财税政策和产业政策,建立社会责任审计系统,树立正确的舆论导向;企业应重塑"责任"理念,实施"责任"工程,公开"社会责任"报告;行业监管部门应加紧制定能指导和考核本行业企业履行社会责任的指标体系;非营利组织应督促企业承担社会责任。     

中国企业社会责任信息披露影响因素研究——基于润灵环球评级社会责任报告

文章以263家上市公司2009年—2015年的面板数据为基础,实证分析了企业内外部因素对企业社会责任信息披露的影响。研究结果显示政府、媒体所造成的外部压力对企业社会责任信息披露水平具有正向相关性;企业内部因素中的企业规模对社会责任信息披露水平具有正向影响、盈利能力与社会责任信息披露水平不显著相关、财务风险则对社会责任信息披露水平存在负向影响,表明企业规模越大越有压力和动力提高披露水平,盈利能力强弱对社会责任披露水平推动作用不明显,但若企业负债经营则只会更关注生存问题。     

投桃何以报李:企业内外部社会责任对管家行为的影响机制研究

当员工感知到企业的善行,即企业善待员工或是积极履行对外部利益相关者的责任,是否会激发员工"舍己为公"的行为倾向,使其为了保护组织长远利益而牺牲个人短期利益呢?本研究依据社会交换和社会认同理论,通过524份有效样本进行实证分析,探讨员工感知的企业社会责任对"舍己为公"的管家行为的作用机制。结果表明,员工感知的内部和外部企业社会责任均正向影响员工的管家行为。责任知觉和道德认同分别在员工感知的内部企业社会责任与管家行为、员工感知的外部企业社会责任与管家行为间起中介作用,且责任知觉和道德认同的中介作用没有显著差异。     

企业社会责任履行的动力机制研究

近年来,随着食品安全、社会环境和道德伦理问题的日益严重,企业社会责任已经受到企业管理者与学术研究者的普遍关注。从企业的外部压力和自我认知视角分析企业社会责任履行的主要影响因素包括利益相关者压力、制度压力和伦理领导。实证结果表明,利益相关者压力和制度压力对企业社会责任履行均具有显著的正向影响。在伦理领导方面,变革型领导对社会责任履行具有显著的正向影响,而事务型领导对社会责任履行并不具有显著影响,企业规模调节了利益相关者压力和制度压力对企业社会责任履行的影响作用。     

以社会责任为导向的组织创新气氛研究

组织创新气氛影响员工创新行为产生,而企业需承担因社会责任所可能引发的各种风险影响组织创新气氛的形成和强弱。本文通过建立企业社会责任导向的组织创新气氛研究的概念模型及实证分析.显示具有企业社会责任一社会导向的企业,其组织创新气氛强度显著优于企业社会责任一经济导向型企业。其R&D资源、员工成长、持续发展和领导支持各维度也显著优于经济导向型企业。因此,企业在人力资源管理中应注意融合社会责任导向,战略性地选择研发项目及投入资源.培育有企业社会责任感的员工,鼓励管理者支持具有社会责任的技术创新。     

战略型领导对企业社会责任行为的影响分析

学者们对企业社会责任的研究起源于20世纪50年代,到目前为止取得了大量的研究成果,对于企业社会责任行为的发生机制也有探索。本研究尝试从组织合法性和制度理论的视角,梳理战略型领导对企业社会责任行为的影响、组织文化的中介作用以及制度压力的调节作用,建立了一个影响模型。     

工业革命与企业社会责任：共同演化的视角

企业社会责任是一种新的企业行为方式,这种行为方式深受制度环境、技术变革、社会文化等方面的影响。工业革命是社会价值创造范式的巨大变革,每一次工业革命都是在技术变革基础上驱动社会生产和生活方式的变革,进而引致一系列新的社会问题或加剧现有的社会问题,企业需要以主动的姿态和行动促进这些问题的解决;与此同时,受社会思潮的影响,企业需要履行社会责任以回应社会的压力。通过主动地履行社会责任和对社会压力的回应,企业在三次工业革命时期表现出不同的履责机制。三次工业革命与企业社会责任的发展表现出共同演进的趋势,商人以自觉行动履行社会责任成为第一次工业革命时期的主导企业社会责任形态,公司作为第二次工业革命时期的主导组织形态使得公司取代商人个人成为企业社会责任的主要履责主体,并在第三次工业革命时期朝着“平台主导的企业社会责任”演进。     

基于综合价值最大化的企业社会责任管理模型的构建

文章通过对现有企业社会责任管理模型的分析建立了四层的金字塔状企业社会责任管理模型,并对模型做了分层介绍。最后针对企业社会责任管理模型建立时应注意的问题进行了必要的探索,以期对企业社会责任管理体系的建立有所帮助。     

论我国建立社会责任会计的必要性

论我国建立社会责任会计的必要性雷强一、社会责任会计的基本涵义社会责任会计的理论渊源可追溯到西方福利经济学派的企业社会责任观念。该学派认为，生产者在进行生产经营活动时应充分考虑其“外部效应”，应该将生产建立在社会成本的基础上寻求利润的最大化，而不是私人...     

论企业社会责任与企业文化之关系

企业作为社会经济的命脉，为我国的社会繁荣进步做出了突出的贡献。但与此同时，企业社会责任却产生了深刻的危机。企业社会责任不仅仅只是社会压力和法律约束的产物，更应该成为企业的自律行为。企业文化是企业社会责任建设不可或缺的依托和载体，是建立企业社会责任的重要途径和保证。因此，理清企业社会责任与企业文化的关系对于企业更好的自觉履行社会责任发挥着重要的作用。     

企业社会责任——建筑企业难以割舍的痛

目前,社会责任得到广泛的认可,建筑企业也正在积极主动的承担社会责任。建筑企业承担社会责任有其一定的必要性,但当今局势的发展,外部因素制约过多的限制了建筑企业承担社会责任的度。本文从企业角度出发,列举外部制约建筑企业更好的承担社会责任的因素,并对建筑企业承担社会责任的前景予以展望。     

论企业营销与企业社会责任

随着当前国际社会对企业的社会责任越来越重视,企业的营销观念也随之发生变化,由以前的市场营销观念发展为社会市场营销观念.企业在实施营销策略时应充分考虑到企业应承担的社会责任,进行对社会和企业有利的社会责任营销.     

企业社会责任会计报告披露应注意的问题

社会责任会计是指从社会角度,利用会计核算形式衡量企业或其他经济组织中带有社会性质的经济活动,揭示和测定这些活动对社会的影响,从而通过指导经济资源的最佳分配、创造良好的社会环境以提高社会的总体资产。笔者认为,企业社会责任会计要求企业履行的社会责任至少应包括企业对投资者、债权人的责任,对职工的责任,对政府     

企业社会责任对组织合法性的影响——制度环境感知和法律制度效率的调节作用

以制度理论为基础,基于中国民营科技型企业的调查数据,本文采用多元层级回归方法对企业社会责任和组织合法性的关系进行理论探讨和实证检验,并试图揭示外部情境因素制度环境感知和法律制度效率对其关系的调节作用。研究结果发现：（1）企业社会责任对组织合法性有显著的正向促进作用,即企业承担社会责任能够提高组织合法性地位;（2）制度环境感知正向调节企业社会责任与组织合法性的关系,在较好的制度环境感知情境下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会增强;（3）法律制度效率负向调节企业社会责任与组织合法性的关系,即在较高的法律制度效率下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会减弱。     

基于三层次金字塔模型的企业社会责任实现路径研究

企业社会责任是社会寄希望于企业履行之义务,社会不仅要求企业实现其经济上的使命,还期望企业能遵守法律、承担伦理责任、善行公益。目前我国企业社会责任缺失,急功近利的短期经营行为使企业的可持续发展能力受到削弱。企业价值最大化与企业社会责任的实现这两者之间是存在均衡的,是相辅相成的、相容的。应在制度设计、文化道德、内部管理、外部监督等方面加强建设,使履行社会责任成为企业的能动行为。     

中央企业履行社会责任存在问题的分析与建议

不断提高履行社会责任的能力和水平,是当前社会各界对中央企业的期望.但是,受内部因素和外部环境的影响,中央企业在社会责任方面的表现仍不尽如人意.本文以国资委组织的中央企业社会责任自检报告和调查问卷为基础,对中央企业履行社会责任面临的障碍和困难进行了分析总结,发现中央企业履行社会责任面临着诸多障碍和困难:中央企业对社会责任认识不到位、企业社会责任尚未形成内容完整的框架、现行中央企业考核制度没有涵盖社会责任有关内容、外部社会环境存在障碍等.最后,本文给出了相应的政策建议.